Pracownikom, którzy są członkami związku zawodowego, nie dofinansowuję paczek świątecznych dla dzieci, ponieważ wiem, że związkowcy otrzymują takie dofinansowanie z funduszy związkowych, a ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych zrównuje te dwa świadczenia w przepisach dotyczących wyłączeń. Także w tym roku pracownicy ci mają otrzymać dofinansowanie od swojego związku zawodowego, jednak mój

Czy w związku z nowelizacją Karty Nauczyciela w części dotyczącej odpisów na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych dla nauczycieli należy skorygować odpisy na 2004 r. zgodnie z nowymi zasadami? Jeżeli tak, to jak tego dokonać?

Nasza jednostka posiada należności od firmy, wobec której wszczęto postępowanie upadłościowe z możliwością wszczęcia układu. Czy w takiej sytuacji istnieje obowiązek tworzenia odpisów aktualizujących i czy są one kosztem uzyskania przychodów?

Powierzyliśmy pracownikowi inną pracę na okres 3 miesięcy. Na stanowisku, które teraz zajmuje, wynagrodzenie zasadnicze jest takie samo jak na zajmowanym poprzednio, tylko miesięczna prowizja jest ustalona w regulaminie wynagradzania w niższej kwocie - 5%, a nie 10% od sprzedaży. Czy zakaz obniżenia wynagrodzenia w takim przypadku dotyczy tylko wynagrodzenia zasadniczego, czy brana jest pod uwagę prowizja

Pracownik otrzymał wypowiedzenie zmieniające dotyczące wymiaru czasu pracy, stanowiska i wynagrodzenia, którego termin upłynął 30 września 2004 r. Nowe warunki zatrudnienia przyjął - zmiana wymiaru czasu pracy z 3/4 etatu na 1/2 etatu i wynagrodzenia z prowizyjnego na godzinowe. Od 25 sierpnia br. do 31 października br. pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim. Natomiast przez cały listopad był

Jak powinny przebiegać księgowania w lombardzie?

Jestem kadrową w spółce, której siedziba mieści się w Warszawie. Jeden z naszych pracowników został wysłany służbowo na 2 dni do Gdyni. W drodze powrotnej, tuż po wyjeździe z Gdyni, uległ wypadkowi samochodowemu i trafił do szpitala w Gdańsku. Po 2 tygodniach pobytu w tym szpitalu został przetransportowany karetką do szpitala w Warszawie. Za jaki okres należy mu wypłacić świadczenia związane z podróżą

Firma podpisała umowę z Rejonowym Urzędem Poczty na usługi pocztowe. Zgodnie z umową firma przekazała zaliczkę w kwocie 1800 zł. Usługi pocztowe zwolnione są z VAT. W październiku otrzymaliśmy faktury VAT: 1) fakturę o treści: wpłata zaliczki - 1800 zł, 2) fakturę pod koniec miesiąca o treści: usługi pocztowe - 2000 zł, zaliczka na poczet usług - 1800 zł, razem - 200 zł. W następnym miesiącu dokonaliśmy

Jednostka będąca spółką z o.o. otrzymuje dywidendę z tytułu udziału w zyskach osób prawnych. Czy w swoich księgach rachunkowych powinna ująć 19% podatek dochodowy, którego płatnikiem jest jednostka przekazująca?

Prowadzę dużą firmę komputerową, która oprócz sprzedaży zajmuje się także serwisem sprzętu komputerowego w siedzibie klienta. Dlatego moi pracownicy często podróżują służbowo, czasami na duże odległości, co powoduje, że podróż wykracza poza ich rozkład czasu pracy. Jakie wynagrodzenie powinien otrzymać pracownik, który w godz. 10.00-18.00 będzie w podróży do klienta (jest to jego czas pracy zgodnie

W restauracji, którą prowadzimy, jest terminal elektroniczny POS. Klient płaci kartą, a na wyciągu mamy płatność klienta i prowizję od transakcji. Jak należy zaksięgować płatności klienta za pomocą karty płatniczej? Na jakim koncie ująć prowizję potrąconą od należności?

Powodem niewykorzystania przez pracownika przysługującego mu urlopu wypoczynkowego w całości lub w części jest rozwiązanie lub wygaśnięcie stosunku pracy tego pracownika. W takiej sytuacji pracownikowi przysługuje od pracodawcy ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, do którego pracownik ten nabył prawo.

Odmienne podejście do momentu powstania przychodu i zarachowania kosztów, wynikające z przepisów ustawy o rachunkowości oraz przepisów ustaw o podatku dochodowym, powoduje, że wynik bilansowy na ogół nie pokrywa się z wynikiem podatkowym.

Czy odsetki uzyskane od pożyczki udzielonej przez spółkę należy wykazać jako sprzedaż zwolnioną w miesiącu ich otrzymania? Czy następnie należy skorygować VAT naliczony przy zastosowaniu proporcji?

W moim zakładzie pracy działa organizacja związkowa. Jeden z pracowników podlegający od 1 lipca 2002 r. do 30 czerwca 2006 r. szczególnej ochronie stosunku pracy z tytułu sprawowania funkcji związkowej, 23 listopada br. wypisał się ze związku na skutek konfliktu. Czy oznacza to, że pracownik ten nie jest już chroniony i mogę bez zgody związku wypowiedzieć mu umowę o pracę?

Prowadzę naukę pływania - zajęcia korekcyjno-ruchowe z dziećmi niepełnosprawnymi, cierpiącymi na zespół Downa oraz inne choroby powodujące ograniczenia ruchowe. Do końca marca 2004 r. stosowałem stawkę zwolnioną z VAT, ponieważ było to zakwalifikowane jako edukacja. Ostatnio przeczytałem w Mk, że od 1 maja 2004 r. działalność nauki pływania została zakwalifikowana jako działalność prowadzona przez

Osoba, którą miesiąc temu zwolniłem dyscyplinarnie, zażądała ode mnie udostępnienia ewidencji czasu pracy. Wiem, że mam taki obowiązek, ale w stosunku do pracowników, a ta osoba moim pracownikiem już przecież nie jest. Czy muszę przedstawić żądane dokumenty?

Jesteśmy zakładem budżetowym. Chcemy nieodpłatnie przekazać autobus do Zespołu Administracyjnego Szkół - jednostki budżetowej tej samej gminy - na dowóz dzieci. Autobus zakupiony w 1996 r. jest w 100% zamortyzowany. Naliczony podatek VAT w momencie zakupu został odliczony od podatku należnego. Czy w opisanej sytuacji wymienioną czynność zobowiązani jesteśmy udokumentować fakturą VAT? Jeżeli tak, to

Prowadzę postępowanie naprawcze i dokonuję likwidacji kilkunastu stanowisk pracy. Na jednym z nich zatrudniona jest pracownica, która przebywa na urlopie macierzyńskim. Czy mogę wypowiedzieć jej umowę o pracę?

Firma, która do tej pory dostarczała nam olej do samochodów, była spółką z ograniczoną odpowiedzialnością, zarejestrowaną do celów VAT w Polsce. Przysłała nam informację, że nastąpi zmiana dostawcy. Nowym dostawcą będzie firma belgijska, zarejestrowana do celów podatku od towarów i usług w Polsce, posługująca się numerem NIP poprzedzonym kodem PL. Jak zostaliśmy poinformowani, wszystkie dostawy realizowane

Zgłosił się do mnie były pracownik, który nie pracuje już u nas od 6 lat. Twierdzi, że zgubił świadectwo pracy, które od nas otrzymał i zażądał wydania nowego. Jak mam się zachować w takiej sytuacji? Czy muszę mu ponownie wydać świadectwo pracy?

Jesteśmy samorządową osobą prawną, podatnikiem VAT. Prowadzona przez nas działalność jest zwolniona z VAT - PKWiU 80.42.20 - edukacja. Ponadto w ramach prowadzonej działalności statutowej propagujemy zasady bezpiecznego udziału w ruchu drogowym poprzez popularyzację przepisów ruchu drogowego wśród dzieci i młodzieży. W ramach tych działań organizujemy konkursy z zakresu znajomości przepisów ruchu drogowego

W naszym zakładzie pracy dokonano zmiany układu zbiorowego pracy polegającej na pozbawieniu pracowników nagród jubileuszowych. Zmiany dokonane w układzie zbiorowym zostały przekazane Państwowej Inspekcji Pracy w celu rejestracji. Kiedy mogę wręczyć pracownikom pierwsze wypowiedzenia zmieniające wynikające ze zmiany układu zbiorowego pracy, czy od dnia rejestracji układu przez PIP czy może wcześniej

Jak wystawić fakturę na dotację z USA (środki pomocowe)? Dotacja przeznaczona jest na sfinalizowanie projektu w Polsce i na Ukrainie - usługa zarządzania (strefy ekonomiczne). Czy może być oddzielna numeracja dla tych faktur?