Nowelizacja zasadniczo nie zmienia zasad dokonywania potrąceń przymusowych, tj. tych należności z wynagrodzenia pracownika, do odliczenia których pracodawca nie musi uzyskać zgody pracownika. Niewątpliwie nowością jest wprowadzenie do Kodeksu pracy przepisów o wynagrodzeniu wolnym od potrąceń, czyli o tzw. kwotach wolnych od potrąceń.

Jaka stawka VAT obowiązuje przy remontach - przebudowie kotłowni z ogrzewania węglowego na gaz? Usługi przeprowadzane są w ośrodku wczasowym (kolonie zorganizowane i wynajem pokoi dla pozostałych). Czy jest to stawka 7%?

Spółka z o.o. powstała w lutym 2003 r. Przed rozpoczęciem sprzedaży złożyła pismo informujące urząd skarbowy o zamiarze zainstalowania 19 kas fiskalnych, zgodnie z planem rozwoju firmy. W lutym zostały uruchomione 3 stoiska sprzedaży i zainstalowano 7 kas rejestrujących przed rozpoczęciem sprzedaży (nie oczekiwano na przekroczenie limitu obrotu 20 000 zł). W listopadzie i grudniu 2003 r. otwarto kolejne

Zawarłem z jedną z pracownic umowę o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy. Kiedy taka umowa przestaje mnie obowiązywać? Czy mogę zrezygnować z umowy i zaprzestać wypłaty odszkodowania, jeśli dalsze jej trwanie nie jest mi potrzebne?

Wynajmuję budynek wolno stojący na działalność handlową na podstawie umowy najmu zawartej z osobą fizyczną, nieprowadzącą działalności gospodarczej. Moja firma jest płatnikiem VAT i rozliczam się na zasadach ogólnych. Wynajmującemu płacę czynsz miesięczny oraz otrzymuję fakturę VAT na energię i telefon, ale te dokumenty są wystawione na jego nazwisko. W umowie najmu jest określone, iż te opłaty ponosi

Pracownik złożył wniosek o udzielenie mu 2 stycznia br. czasu wolnego w zamian za pracę w godzinach nadliczbowych. W ustalonym terminie pracownik był chory i korzystał ze zwolnienia lekarskiego w dniach od 2 do 10 stycznia br. Czy w takim przypadku pracodawca ma obowiązek udzielenia mu czasu wolnego w innym terminie?

Czy można odliczyć VAT od zakupu paliwa zatankowanego do samochodów osobowych-demonstracyjnych, będących towarem w firmie handlującej samochodami, które są wykorzystywane do jazd próbnych z klientami, a nie są w ewidencji środków trwałych?

Przebywam już ponad 5 miesięcy na zasiłku chorobowym. Ostatnio lekarz poinformował mnie, że najprawdopodobniej zostanie mi jeszcze przyznane świadczenie rehabilitacyjne. Jeżeli otrzymam to świadczenie, czy moim obowiązkiem będzie poinformowanie pracodawcy o tym fakcie oraz czy pracodawca będzie mógł ze mną rozwiązać stosunek pracy w okresie pobierania świadczenia rehabilitacyjnego?

Prowadzę firmę budowlaną i rozliczam się na podstawie księgi przychodów i rozchodów. Chciałbym się dowiedzieć, jak należy zaewidencjonować fakturę zakupu. Czy wartość faktury mogę zaliczyć do kosztów w momencie jej otrzymania, czy w momencie zapłaty? Kiedy mogę odliczyć VAT z takiej faktury?

Nowelizacja Kodeksu pracy usunęła dział XIVa, umożliwiający stosowanie grupowej organizacji pracy. W mojej firmie od pewnego czasu część pracowników wykonuje pracę w ramach tego systemu - czy mogliby tak pracować do czasu zakończenia zadania?

W naszej firmie źle naliczono urlop nowo przyjętemu pracownikowi, co spowodowało, że wykorzystał on o 6 dni więcej niż mu przysługiwało. Było to w roku 2001. Dopiero w tym roku odkryliśmy ten błąd. Czy możemy odliczyć te 6 nienależnych dni z tegorocznego urlopu pracownika?

Prowadzę indywidualną działalność gospodarczą obejmującą m.in. świadczenie usług edukacyjnych i rozliczam się na podstawie podatkowej księgi przychodów i rozchodów. W ramach swojej działalności zajmuję się m.in. pozyskiwaniem kursantów na rzecz zagranicznego uniwersytetu nieposiadającego przedstawicielstwa w Polsce, a prowadzącego zdalne kursy z zagranicy poprzez Internet, których absolwenci uzyskują

Jak po zmianach przepisów wygląda kwestia dni świątecznych przypadających w sobotę lub w inny dzień tygodnia? Czy za sobotę świąteczną zawsze będzie należeć się pracownikom dzień wolny od pracy?

Zdarzeniem często spotykanym, pod koniec roku kalendarzowego, w działalności gospodarczej jest zakup przez podatnika prasy codziennej, czasopism i periodyków w formie prenumeraty na rok następny. Dokonując wydatku, przedsiębiorca powinien mieć świadomość konsekwencji tej czynności w odniesieniu do uregulowań prawno-podatkowych określonych w podatku od towarów i usług oraz w podatku dochodowym.

Rozwiązaliśmy z pracownicą umowę o pracę na podstawie art. 53 § 1 k.p. (niezdolność do pracy wskutek choroby trwającej dłużej niż okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku). ZUS jednak stwierdził, że w momencie rozwiązania umowy nie upłynął jeszcze przewidziany prawem okres zasiłkowy 180 dni. Pracownica została przywrócona do pracy. Jednocześnie okazało się, że jest w ciąży. Pracownica

Podczas ostatniej dużej nowelizacji Kodeksu pracy zmieniono część przepisów ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Nowe przepisy obowiązują od 1 stycznia 2004 r.

Nowelizacja Kodeksu pracy, która weszła w życie 1 stycznia 2004 r., wprowadziła pewne modyfikacje w katalogu przesłanek, na podstawie których pracodawca może ukarać pracownika karami porządkowymi.

Pod rządami ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy, pracodawca z powodu zmian organizacyjnych, w wyniku których doszło do likwidacji stanowiska, wypowiedział pracownikowi umowę o pracę z trzymiesięcznym okresem wypowiedzenia. Czynności dotychczas wykonywane przez pracownika powierzone zostały firmie zewnętrznej. Przepisy ustawy

Przedstawiamy omówienie najważniejszych zmian w Kodeksie spółek handlowych przeprowadzonych pod koniec 2003 r. Większość nowych zasad jest korzystna dla przedsiębiorców. Nawet w tych przypadkach, kiedy nowe zasady nie pozwolą na radykalne obniżenie kosztów prowadzenia działalności gospodarczej czy zniesienie obowiązków, przepisy uzyskały jednoznaczny charakter. Wszyscy znamy zawiłości prawa podatkowego

Naczelny Sąd Administracyjny uznał, że od 1 stycznia 1995 r. nie można było skorzystać z bezlimitowego odliczania tzw. darowizn kościelnych, do tego czasu odliczenie to podlegało limitowi 10% dochodu (sygn. akt III SA 1209/01).

Usługi spedycji wykonywane w kraju na zlecenie osoby krajowej, polegające na przewozie towarów z miejsca wyjazdu za granicą do miejsca przyjazdu w Polsce, podlegają opodatkowaniu stawką 0% VAT na odcinku zagranicznym, natomiast stawką 22% na terenie Polski - stwierdził Sąd Najwyższy (sygn. akt III RN 137/02).

Odszkodowania z tytułu klauzuli konkurencyjnej, wypłacone po ustaniu stosunku pracy, bez względu na datę wypłaty, opodatkowaniu podlegają dopiero od 1 stycznia 2001 r. - stwierdził Sąd Najwyższy (sygn. akt III RN 141/02).

Już od 1 stycznia 2003 r. osoby fizyczne, osiągające przychody z tytułu umowy najmu, podnajmu, dzierżawy, poddzierżawy lub innych umów o podobnym charakterze, mają możliwość wyboru formy opodatkowania - może to być ryczałt lub zasady ogólne. Praktyka urzędów skarbowych wskazuje, że podatnicy mają trudności z rozliczeniem podatku od najmu lokali mieszkalnych lub użytkowych wchodzących w skład małżeńskiej

W 2003 roku w mojej firmie miały miejsce dwie kontrole podatkowe. Jedna dotyczyła prawidłowości rozliczenia podatku dochodowego za 2002 r., a druga rzetelności rozliczeń księgi przychodów i rozchodów. W efekcie tych kontroli otrzymałem decyzje. Okazało się, że jedna z nich dotyczy sprawy już poprzednio rozstrzygniętej. Czy i w jakim trybie mogę wystąpić o stwierdzenie nieważności tej decyzji i o ewentualne