Nauczyciel przez cały rok szkolny otrzymywał dodatek mieszkaniowy. Czy składnik ten należy uwzględnić w podstawie naliczania tzw. trzynastki?

W sierpniu 2003 r. zwalnialiśmy pracowników w ramach zwolnień grupowych. Niektórym pracownikom wypłaciliśmy maksymalne odprawy, uznając, że możemy im zgodnie z przepisami wypłacić odprawy w wysokości 15 x 800 zł. Pojawiły się jednak wątpliwości. Jaka, zgodnie z przepisami, powinna być maksymalna wysokość odprawy dla pracowników zwolnionych między 1 lipca 2003 r. a 31 grudnia 2003 r.? Czy 15 x 800 zł

Dokonuję wypłat pensji „z góry”. W ostatnim miesiącu nastąpił przestój z winy zakładu pracy i pracownicy powinni otrzymać za ten okres zmniejszone wynagrodzenie. Czy mogę żądać zwrotu wypłaconych kwot?

Przebywam na urlopie wychowawczym z tytułu sprawowania opieki nad chorym 6-letnim synem. Do tej pory wykorzystałam jedną część urlopu wychowawczego. 12 grudnia udałam się do pracodawcy, aby złożyć podanie z prośbą o udzielenie mi kolejnej części urlopu wychowawczego. Druga część urlopu wychowawczego rozpoczyna się od 15 stycznia 2004 r. W zakładzie pracy poinformowano mnie, iż muszę przedłożyć orzeczenie

15 grudnia 2004 r. rozwiązała się moja umowa o pracę. Kilka dni później zachorowałam. Czy powinnam zarejestrować się jako bezrobotna? Czy przysługuje mi zasiłek chorobowy?

Pracuję w biurze. Budynek, w którym biuro znajduje się, jest dość stary. W związku z panującymi w ostatnim okresie warunkami pogodowymi w moim pokoju na ścianach od dłuższego czasu są duże wilgotne plamy, pojawił się także grzyb. Czy mogę wymóc na pracodawcy jego usunięcie?

Czy do zakupionej usługi w postaci konsumpcji (faktura VAT), z przeznaczeniem na reprezentację i reklamę w ramach limitu (nie odliczam VAT naliczonego), konieczne jest wystawienie faktury wewnętrznej?

Od 1998 r. nasze przedsiębiorstwo opłaca w ramach pracowniczego programu emerytalnego składki z tytułu umów inwestycyjnego ubezpieczenia na życie pracowników. Składki te zaliczane są do kosztów uzyskania przychodów. Część pracowników chce zrezygnować z ubezpieczenia. Czy rezygnacja ta jest możliwa i czy rodzi to konsekwencje podatkowe dla przedsiębiorstwa?

Proszę o wyjaśnienie, czy jest określony termin, w którym definitywnie upływa możliwość odliczenia VAT dla samochodów z homologacją ciężarową (tzw. kratką). Z publikacji, jaka ukazała się w „AUTO Świat” nr 2 wynika, że ...na mocy dyrektywy europejskiej nr 116 wydane już świadectwa homologacji zachowują ważność do dnia wygaśnięcia. Co oznacza, że ...wszystkie obecnie oferowane pojazdy z nadwoziem hatchback

Osoba prawna może skorzystać ze zwolnienia od podatku przewidzianego w art. 17 ust. 1 pkt 4 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, pod warunkiem że dochody uzyskane przez podatnika będą wydatkowane na cel statutowy (wyrok WSA w Białymstoku z 13 stycznia 2004 r., sygn. akt Sa/Bk 364/02).

Czy istnieją jakieś regulacje prawne, które nakazywałyby wystawienie faktury sprzedaży wyłącznie w złotych polskich? Czy można tego dokonać także w euro?

Jestem czytelnikiem Państwa publikacji („Gazeta Prawna”, „MONITOR Księgowego”). W prasie pojawiła się informacja, iż od 1 stycznia 2004 r. samochody osobowe będą mogły otrzymać homologację ciężarową, o ile mają nadwozie typu AF. Natomiast te samochody osobowe, które uzyskały homologację ciężarową przed 1 stycznia, utrzymują prawa nabyte. W związku z tym mam pytanie: czy samochody osobowe, które uzyskały

W związku z licznymi wątpliwościami Czytelników należy zauważyć, iż nadal obowiązują obniżone stawki na środki produkcji dla rolnictwa, jak również na wyroby rehabilitacyjne. W tym celu nie było konieczne przedłużanie terminu obowiązywania obniżonych stawek.

Jakie sankcje karno-skarbowe grożą za niezłożenie w terminie 14 dni deklaracji PCC-1? Nie złożyłam deklaracji PCC oraz nie zapłaciłam podatku od czynności cywilnoprawnych od umowy nieodpłatnego użyczenia spółce lokalu przez jednego ze wspólników. Bardzo proszę o pilną odpowiedź.

Chciałabym się dowiedzieć, czy obowiązują jakieś terminy dla sądu na wydanie nakazu zapłaty w postępowaniu nakazowym. Tak się składa, że mam właśnie taką sprawę w sądzie. Już dawno zostały zapłacone terminowo pieniądze (koszty sądowe), a wyroku jak nie ma, tak nie ma. Czy są określone terminy, których sąd nie może przekroczyć - w moim przypadku minął już miesiąc od wniesienia zapłaty kosztów sądowych

Nie dopuściłem do wykonywania pracy pracownika, który stawił się do pracy w stanie nietrzeźwości. Nie można było nawiązać z nim kontaktu, więc nie podejmowałem w tym dniu innych czynności, mając zamiar rozwiązania z nim umowy o pracę bez wypowiedzenia w dniu następnym. Tymczasem pracownik ten nie stawił się do pracy i przesyłką poleconą złożył oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia

Zatrudniam studenta na umowę na czas nieokreślony. W czasie sesji udzielam mu wolnych dni w wymiarze jednego tygodnia, z wynagrodzeniem takim jak przy usprawiedliwionej nieobecności. Jeden z pracowników zwrócił się do mnie o udzielenie dni wolnych na podobnej zasadzie w celu wyjazdu na szkolenie i uzyskania uprawnień, które w moim zakładzie nie są potrzebne. Nie udzieliłem mu czasu wolnego. Czy moje

Nasz pracownik nie stawił się do pracy w dniach 12-26 listopada. Następnie przyszedł do pracy. Jego nieobecność w listopadzie uznaliśmy za nieusprawiedliwioną i obniżyliśmy mu wynagrodzenie za ten miesiąc. Dwa dni po dniu wypłaty wynagrodzenia za listopad (5 grudnia) pracownik przedstawił zwolnienie lekarskie za okres 12-26 listopada i zażądał uzupełnienia wynagrodzenia o wynagrodzenie przysługujące

Prowadzenie dokumentacji ubezpieczeniowej stwarza nie lada problemy, zwłaszcza gdy mamy do czynienia ze zmianami w formularzach, modyfikacją zasad i przepisów. Prezentujemy odpowiedzi czytelników dotyczące korygowania błędów w dokumentach.

W jaki sposób należy wycofać przekazany przez pomyłkę raport imienny ZUS RSA? Wiem, iż są sytuacje, że raporty trzeba zerować, ale są też sytuacje, gdy nie trzeba przekazywać zerowych raportów ZUS RSA. Czy są jakieś ogólne zasady wykonywania korekt tych raportów?

Ubezpieczony, który pracuje od listopada 2001 r., mimo takiego obowiązku nie zawarł umowy z OFE i składki na fundusz nie były odprowadzane. Niedawno otrzymał z ZUS wezwanie do zawarcia umowy z OFE. Dlaczego w informacji o składkach za 2002 r. wykazano składki na ubezpieczenie emerytalne pomniejszone o część należną OFE?

Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest prowadzenie akt osobowych pracowników oraz dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy. Inspektorzy pracy w trakcie kontroli sprawdzają w szczególności przestrzeganie przepisów zawartych w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych

Ustalając zakres tematyczny omawianych zmian w dodatku uwzględniono nowelizację dokonaną w poszczególnych aktach prawnych i jej powiązania z nową ustawą o świadczeniach rodzinnych, która zacznie obowiązywać od 1 maja 2004 r.

Firma jest w trakcie budowy - nie ma produkcji. Czy możemy się ubiegać o zwrot VAT od wydatków inwestycyjnych (nie wydano 600 000 zł) w tym momencie, czy też dopiero po ukończeniu inwestycji? Czy do wydatków inwestycyjnych można zaliczyć usługi konsultingowe i podłączenie internetu?