Wyniki spisu powszechnego z 20 maja 2002 r. wykazały, że w Polsce jest prawie 5 mln 457 tys. osób niepełnosprawnych, z czego około 4 mln 450 tys. to osoby niepełnosprawne prawnie, tj. takie, które mają odpowiednie aktualne orzeczenie wydane przez organ do tego uprawniony. Liczba osób niepełnosprawnych aktywnych zawodowo wynosiła na dzień spisu 1 mln 11 tys. osób. W zatrudnieniu pozostawało ponad 804

Zdarza się często, że zasiłek opiekuńczy nazywany jest zasiłkiem pielęgnacyjnym. Dlaczego tak się dzieje? Wydaje się, że jedno i drugie świadczenie kojarzone jest z opieką, a zatem i pielęgnacją dziecka.

Od lutego 2004 r. nasz zakład pracy przyjmie dwie nowe pracownice, które u poprzedniego pracodawcy pobierały zasiłki rodzinne na dzieci. Pracownice te na pewno wystąpią o zasiłek rodzinny również w naszym zakładzie. Z którego roku w tym przypadku należy przyjąć dochód przy ustalaniu prawa do zasiłku rodzinnego?

Posiadam gospodarstwo rolne o powierzchni 2,95 ha przeliczeniowego. 30 kwietnia 2002 r. została ze mną rozwiązana umowa o pracę. 25 kwietnia zachorowałem i otrzymałem zwolnienie lekarskie na okres 32 dni. Zwolnienie to złożyłem u pracodawcy, który wypłacił mi zasiłek chorobowy za 6 dni, a następnie przesłał zwolnienie do właściwego oddziału ZUS. Zamiast pieniędzy otrzymałem z ZUS pismo informujące,

Każdy pracodawca zatrudniający pracowników ma w stosunku do nich określone obowiązki w zakresie ubezpieczeń społecznych. Do najważniejszych z nich należą - zgłaszanie do ubezpieczeń społecznych i opłacanie składek z tego tytułu. Niektórzy pracodawcy wypłacają również swoim pracownikom zasiłki z budżetu państwa (zasiłek rodzinny, wychowawczy i pielęgnacyjny) oraz świadczenia pieniężne z ubezpieczenia

Na jakich zasadach odliczana jest ulga na zakup kasy fiskalnej w taksówce? Czy kasa musi być zapłacona gotówką? Oprócz usług przewozowych prowadzę jeszcze kiosk.

Nasza spółka zajmuje się świadczeniem usług projektowych. Jednym ze sprzedawanych produktów jest opracowany przez nas program komputerowy do samodzielnego sporządzenia kosztorysu budowy domu mieszkalnego. Nabywca tego produktu otrzymuje od nas płytę CD lub dyskietkę wraz z instrukcją użytkowania programu. W jaki sposób wycenić koszty własne sprzedaży tego produktu?

Nasza spółka z o.o. podniosła kapitał zakładowy o 28 000 zł, przelewając środki z funduszu zapasowego. Wspólnicy muszą wpłacić do kasy kwotę 4200 zł tytułem podatku, który jako spółka z o.o. przekazujemy do urzędu skarbowego według siedziby płatnika (czyli spółki). Jak mam zaksięgować te operacje?

W 2000 r. wykonałem usługi i wystawiłem fakturę VAT. Odprowadziłem podatek dochodowy i VAT, lecz należności nie otrzymałem. Mam decyzję syndyka masy upadłości kontrahenta z 2001 r. o braku środków na pokrycie wierzytelności, ale do tej pory nie ująłem tego w koszty działalności. Proszę o informację, czy mogę to jeszcze uczynić i którą wartość wpisuje się w koszty: netto czy brutto.

W jaki sposób musi opłacać składki na ubezpieczenie zdrowotne osoba będąca jednocześnie wspólnikiem w kilku spółkach?

Wnieśliśmy w przysługującym nam ustawowo terminie odwołanie od decyzji podatkowej do niewłaściwego organu. Był to organ niepodatkowy, który przesłał nasze odwołanie do organu właściwego (podatkowego), jednak nastąpiło to już po ustawowo określonym terminie do złożenia odwołania. Czy skutkiem wniesienia tego odwołania do niewłaściwego organu będzie uchybienie terminu do jego złożenia?

W sierpniu br. uzyskałem nakaz zapłaty przeciwko swojemu dłużnikowi, który przed wierzycielami uciekł za granicę. Sąd, wobec niemożności doręczenia nakazu zapłaty pod adresem wskazanym w pozwie, zawiesił postępowanie. Czy w tej sytuacji, kiedy mój dłużnik przebywa za granicą, mam szanse na odzyskanie swoich pieniędzy? Czy są jeszcze jakieś możliwości prawne w dochodzeniu długu?

Firma prowadzi działalność gospodarczą w zakresie szkolenia kandydatów na kierowców, organizując kursy prawa jazdy i naukę jazdy dla osób fizycznych. Czy jest zobowiązana do ewidencjonowania obrotów za pomocą kasy fiskalnej?

W jaki sposób należy obciążać koszty podatkowe z tytułu umowy leasingu operacyjnego (odpisów amortyzacyjnych dokonuje finansujący), której przedmiotem jest samochód osobowy o wartości powyżej 20 000 euro? Czy do kosztów podatkowych można zaliczyć całą ratę leasingową, czy też tylko wartość ustaloną proporcjonalnie do wyceny do 20 000 euro?

W piśmie stwierdza się, m.in., że wpłata przez członków wspólnoty mieszkaniowej zaliczek na pokrycie kosztów zarządu nieruchomością wspólną nie jest obrotem w rozumieniu ustawy o VAT. Nie ma zatem podstaw fakturowania wewnętrznych rozliczeń między wspólnotą a jej członkami. Dotychczas prowadzone na takich zasadach odliczenia nie będą jednak kwestionowane, pod warunkiem prowadzenia stosownych rozliczeń

Czy organizacje pożytku publicznego są zwolnione z opłaty skarbowej? Czy dotyczy to również fundacji?

W poprzednim numerze „MONITORA księgowego” zostały omówione zmiany dokonane w zeznaniach rocznych PIT-28, PIT-36 oraz PIT-37 (omawiane również na łamach „Gazety Prawnej” 20 i 23 stycznia br.) W tym artykule omawiamy zmiany w załącznikach do tych zeznań (PIT/O, PIT/D, PIT/B i PIT/M). Ponadto przedstawiamy zmiany w druku PIT-40.

Nasza spółka opłaca pracownikom prywatne leczenie zdrowotne. Czy to prawda, że nie możemy zaliczyć ponoszonych wydatków do kosztów uzyskania przychodu? Czy możemy wobec tego sfinansować te świadczenia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych? Czy wartość opłaconych świadczeń stanowi przychód pracowników? Proszę o wytłumaczenie, w jaki sposób należy rozliczyć opłacane usługi medyczne.

Mam zamiar z dniem 1 marca zlikwidować prowadzony zakład pracy. Zatrudniam m.in. pracownicę, która przebywa na urlopie wychowawczym do 31 sierpnia 2004 r. Jak rozwiązać z nią umowę o pracę? Czy rozwiązanie umowy przypada na koniec skróconego okresu wypowiedzenia, czy dopiero po powrocie pracownicy z urlopu? Jak jest w tym przypadku ze stażem pracy tej pracownicy?

Wypowiedziałem pracownikowi umowę o pracę 31 grudnia 2003 r. Rozwiązanie umowy nastąpiło 31 stycznia br. W styczniu pracownik był nieobecny przez 6 dni, przy czym przedstawił zaświadczenie lekarskie potwierdzające niezdolność do pracy z powodu choroby za okres 4 dni. W świadectwie pracy wpisałem łączną liczbę dni, za które pracownik otrzymał wynagrodzenie i tych, za które nie przysługiwało mu wynagrodzenie

Zatrudniamy pracownika na 3/5 etatu. W związku z dużą liczbą zamówień pracujemy także w niedzielę. Czy jeżeli ten pracownik pracuje w niedzielę po 8 godzin, to musimy mu wypłacić dodatkowe wynagrodzenie, skoro mieści się w limicie dziennego wymiaru czasu pracy? Czy też możemy po prostu udzielić mu za te godziny czasu wolnego?

W naszej firmie prezes, wiceprezesi i najważniejsi dyrektorzy są cudzoziemcami. Bardzo słabo mówią po polsku. Na co dzień posługujemy się w firmie językiem angielskim. Również umowy o pracę spisujemy po angielsku. Czy postępujemy prawidłowo? Czy są jakieś ograniczenia dotyczące języka, w którym powinna być zawierana umowa o pracę?

Pracownik jest zatrudniony na 1/4 etatu. Pracuje we wtorki i piątki od 9.00 do 14.00. Jaki przysługuje mu wymiar urlopu (jego staż urlopowy wynosi 8 lat) i jak go udzielać zgodnie z zasadami obowiązującymi od 2004 r.? Czy w dni, w które przychodzi do pracy?

Wypowiedzieliśmy pracownikowi umowę o pracę. Rozwiązanie umowy nastąpi z dniem 31 stycznia br. Pracownik wykorzystał w poprzednim roku cały przysługujący mu urlop (26 dni). Jego stałe wynagrodzenie wynosi 2800 zł. W październiku otrzymał nagrodę za wykonanie dodatkowych zadań (2500 zł). W grudniu wypłaciliśmy mu „trzynastkę”. Czy należy uwzględniać te wypłaty przy naliczaniu ekwiwalentu za urlop? Jak