Czy pracownik, z którym umowa o pracę rozwiąże się przed końcem miesiąca kalendarzowego, np. 20 lutego (w związku z przejściem na emeryturę) otrzyma za ten miesiąc emeryturę oprócz wypłaconego przez nas wynagrodzenia za pracę?

Dla prawa do obniżenia podatku bez znaczenia pozostaje, dlaczego kontrahent - wystawca faktury nie posiada jej kopii. Oznacza to, że za przewinienia nieuczciwego kontrahenta konsekwencje może ponieść nieświadomy niczego podatnik - wyrok WSA (sygn. akt III SA 576/03).

Od 1999 r. gromadzę środki w kasie mieszkaniowej. Umowa z bankiem skończyła się 31 grudnia 2003 r. Uprawnienia do rachunku w kasie mieszkaniowej przekazałem córce, która środków tych nie wydatkuje na zakup mieszkania, ponieważ mieszkanie już posiada. Czy w tej sytuacji będę musiał zwracać podatek dochodowy, który odliczałem z tego tytułu?

Samochód ciężarowy służący działalności spółki z o.o. uczestniczył w kolizji nie z naszej winy. Samochód nie miał ubezpieczenia dobrowolnego AC, koszty naprawy pokrywa sprawca kolizji. Czy będziemy mogli z faktury za naprawę odliczyć VAT? Jeżeli okaże się, że nie będziemy mogli odliczyć VAT, to czy będzie on kosztem uzyskania przychodu?

Podatnicy mają możliwość przekazania na rzecz organizacji prowadzących działalność społeczną części swoich pieniędzy, zmniejszając obciążenia podatkowe. Czy można osiągnąć korzyści podatkowe przekazując darowiznę organizacji prowadzącej działalność w sferze pożytku publicznego, która nie ma jednak statusu organizacji pożytku publicznego, co od 1 stycznia 2004 r. wymaga przejścia procedury rejestracyjnej

Proszę o obliczenie wysokości kosztów uzyskania przychodów ze stosunku pracy, jakie powinnam uwzględnić w rozliczeniu rocznym za 2003 r., w sytuacji gdy pracowałam w dwóch zakładach pracy: 1) od 1 stycznia do 31 grudnia 2003 r. - w miejscu zamieszkania, 2) od 1 stycznia do 31 sierpnia 2003 r. - w miejscowości położonej poza miejscem zamieszkania.

Styczniowa nowelizacja Kodeksu pracy wymaga wdrożenia zmienionych rozwiązań prawnych w zakładzie pracy. Stawia to przed pracodawcami zadanie dostosowania postanowień regulaminów pracy, ale również wykonania dodatkowych obowiązków informacyjnych oraz wprowadzenia zmian w umowach o pracę.

Od 1 marca 2001 r. zatrudniam pracownika na umowę o pracę na czas nieokreślony. Jest to jego pierwsza praca, podjął ją po ukończeniu liceum. Pracownik 20 lutego br. ukończył studia licencjackie. Czy wpływa to na jego uprawnienia urlopowe?

Specyfika naszego zakładu pracy wymaga, aby był pełniony dyżur od godziny 15.00 do godziny 7.00 następnego dnia. Wiadomo, że w myśl nowych przepisów jest to niemożliwe ze względu na 11-godzinną przerwę w każdej dobie. Czy pracownika, który kończy pracę w piątek o godz. 15.00, mogę wyznaczyć na dyżur domowy w niedzielę od 7.00 rano? Czy odpoczynek powinien przypadać w niedzielę? Czy niedziela musi być

Zatrudniona u mnie pracownica zaszła w ciążę i byłem zmuszony przenieść ją od 2 lutego 2004 r. do innej pracy. W związku z tym jej wynagrodzenie zmniejszyło się o 150 zł, z 1600 zł do 1450 zł. Z powodu ciąży pracownica poszła na zwolnienie lekarskie na okres od 12 do 17 lutego. Będąc na zwolnieniu 15 lutego urodziła dziecko. Od tego czasu przebywa na urlopie macierzyńskim. Jak obliczyć jej wynagrodzenie

Od 30 stycznia br. obowiązują istotne zmiany rozporządzenia w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Przepisy tego rozporządzenia mają zastosowanie do składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, należnych za okres od 1 stycznia 2004 r.

Problemem stwarzającym duże kłopoty jest zmiana tytułu do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych. Najczęściej zmiana ta następuje w przypadku osób zatrudnionych na podstawie umowy zlecenia. Poniżej przedstawimy 3 takie przypadki. W kolejnym numerze omówimy pozostałe.

Nasz pracownik w okresie od 15 września do 3 listopada 2003 r. przebywał na zwolnieniu lekarskim z powodu choroby. Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego uwzględniłam jego wynagrodzenie z miesięcy od marca do sierpnia 2003 r. 2 stycznia 2004 r. pracownik uległ wypadkowi przy pracy. Czy powinnam obliczyć nową podstawę wymiaru zasiłku, czy oprzeć się na tej obliczonej dla niezdolności trwającej

Niedawna zmiana przepisów dotyczących zwolnień grupowych znacznie rozszerzyła grupę osób uprawnionych do odprawy pieniężnej przysługującej na podstawie tej ustawy. Poza tą zmianą większość zasad rozwiązywania umów z przyczyn niedotyczących pracowników pozostaje co najmniej podobna.

Czy możliwość dokonania korekty deklaracji VAT za okres, w którym upłynął termin płatności określony w duplikacie faktury za media, jest uwarunkowana faktem, czy faktura ta została zapłacona, czy nie, przed złożeniem korekty deklaracji? I kolejne pytanie: czy rezygnacja z korekty deklaracji VAT w takiej sytuacji uprawnia wpisanie kwoty VAT (całej faktury w wartości brutto) w koszty uzyskania przychodu

Spółka z o.o. zamierza utworzyć spółkę córkę, do której jako kapitał chce wnieść aportem samochody. Jak powinna wyglądać ewidencja tego zdarzenia w spółce wnoszącej aport, a jak wygląda ewidencja otrzymanego aportu w spółce córce? Na kim ciąży obowiązek dokonywania odpisów amortyzacyjnych?

Spółka z o.o. w grudniu 2003 r. zakupiła program komputerowy o wartości początkowej netto 6800 zł. Ustawa o podatku dochodowym od osób prawnych w art. 16m określa okresy dokonywania odpisów amortyzacyjnych z podziałem na poszczególne prawa. Proszę o odpowiedź, jak należy zakwalifikować zakupiony program komputerowy? W jakim okresie należy dokonywać odpisów amortyzacyjnych?

W roku 2003 prowadziłam dwie działalności - jedną w formie ryczałtu ewidencjonowanego, natomiast drugą na zasadach ogólnych (spółka cywilna z mężem). W PIT-28 ograniczyłam odliczenie składki zdrowotnej od podatku do wysokości podatku, natomiast wpłaty na te składki zdrowotne były dużo wyższe. Czy istnieje możliwość odliczenia składki zdrowotnej w PIT-36, w części związanej z obiema formami działalności

Wynagrodzenia w mojej firmie są wypłacane do 10. dnia następnego miesiąca (za grudzień 2003 r. - do 10 stycznia 2004 r.). Czy w związku ze zmianą płacy minimalnej pracownikom otrzymującym minimalne wynagrodzenie firma musi wypłacić za grudzień 800 zł czy 824 zł (obowiązujące od 1 stycznia 2004 r.)? Pracownik do końca 2003 r. miał płacę zasadniczą 800 zł, a od 1 stycznia 2004 r. zarabia 1000 zł. Jak

Czy, skoro prowadzimy wyłącznie działalność rolniczą, to od lokalu mieszkalnego stanowiącego własność firmy i przeznaczonego na biuro zobowiązani jesteśmy płacić podatek od nieruchomości i według jakiej stawki?

Czy w związku z dokonaniem zwrotu nadpłaty podatnik jest obciążany opłatami za przelew lub przekaz? Przecież z charakteru nadpłaty wynika, że jest to świadczenie nienależne, a więc obowiązek zwrotu i wszelkie jego koszty powinny być ponoszone przez podmiot, który otrzymał nienależne świadczenie, czyli w tym przypadku przez Skarb Państwa, a nie przez podatnika. Interesuje mnie to w kontekście zwrotu

Nasz pracownik założył działalność gospodarczą. Czy możemy kupować od niego towary i korzystać z jego usług świadczonych w ramach działalności gospodarczej? Czy wypłacone mu kwoty nie będą traktowane jako przychody ze stosunku pracy?

W umowie handlowej wspólnie z moim kontrahentem określiliśmy termin zapłaty na 45 dni od dnia otrzymania faktury VAT. Proszę o wskazanie, jaki akt prawny reguluje kwestię naliczenia odsetek w przypadku zwłoki w płatnościach ze strony mojego kontrahenta oraz jakie są podstawowe zasady obowiązujące w tym zakresie?