Nasza firma zakupiła pracownikom bony towarowe „podarunkowe” o wartości 300 zł. Bony sfinansowano ze środków obrotowych, ponieważ firma nie tworzy ZFŚS. Jak należy zaksięgować operacje gospodarcze związane z wydaniem bonów „podarunkowych” dla pracowników firmy? Czy od wartości bonów towarowych 300 zł należy potrącić i zapłacić podatek dochodowy od osób fizycznych oraz składki na ubezpieczenia emerytalne

Problemem stwarzającym duże kłopoty jest zmiana tytułu do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych. Najczęściej zmiana ta następuje w przypadku osób zatrudnionych na podstawie umowy zlecenia. Poniżej przedstawimy 3 takie przypadki. W kolejnym numerze omówimy pozostałe.

W naszym zakładzie pracy wypłacamy pracownikom rekompensaty z tytułu likwidacji nagród jubileuszowych. Likwidacja tych nagród nastąpiła poprzez zmianę naszych wewnętrznych przepisów. Spowodowane jest to trudną sytuacją finansową firmy i związanymi z nią ograniczeniami kosztów. Czy od wypłaty tego rodzaju rekompensat powinniśmy odprowadzić składki na ubezpieczenia społeczne?

Od 30 stycznia br. obowiązują istotne zmiany rozporządzenia w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Przepisy tego rozporządzenia mają zastosowanie do składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, należnych za okres od 1 stycznia 2004 r.

Nasz pracownik założył działalność gospodarczą. Czy możemy kupować od niego towary i korzystać z jego usług świadczonych w ramach działalności gospodarczej? Czy wypłacone mu kwoty nie będą traktowane jako przychody ze stosunku pracy?

Z końcem listopada 2003 r. pracownica rozwiązała stosunek pracy za porozumieniem stron. Z początkiem grudnia 2003 r. pracownicy otrzymali podwyżkę z wyrównaniem od października. Czy tej osobie muszę wypłacić wyrównanie za październik i listopad 2003 r.?

Zasady wyceny nieruchomości inwestycyjnych określają przepisy ustawy o rachunkowości. Kategoria inwestycji została wprowadzona do prawa bilansowego wraz z nowelizacją tej ustawy dokonaną w 2000 r. Przepisy tego aktu prawnego określiły definicję inwestycji (do których zalicza się nieruchomości inwestycyjne), sposób wykazywania w bilansie oraz metody ich wyceny. Od samego początku obowiązywania tych

Zatrudniona u mnie pracownica zaszła w ciążę i byłem zmuszony przenieść ją od 2 lutego 2004 r. do innej pracy. W związku z tym jej wynagrodzenie zmniejszyło się o 150 zł, z 1600 zł do 1450 zł. Z powodu ciąży pracownica poszła na zwolnienie lekarskie na okres od 12 do 17 lutego. Będąc na zwolnieniu 15 lutego urodziła dziecko. Od tego czasu przebywa na urlopie macierzyńskim. Jak obliczyć jej wynagrodzenie

Czy płyty pilśniowe, a właściwie izolacyjne płyty panelowe wytwarzane w technologii prasowania włókien drzewnych, używane w budownictwie, mogą korzystać ze stawki VAT 7% jako materiały budowlane izolacyjne?

Pracownikom zatrudnionym w moim zakładzie pracy przysługiwały na podstawie regulaminu wynagrodzenia diety za podróże służbowe w wysokości wyższej niż ogólnie obowiązujące. W związku z redukcją zatrudnienia (teraz zatrudniam 18 osób) regulamin przestał obowiązywać. Pracownicy są więc uprawnieni do diet w wysokości wynikającej z rozporządzenia. Takie niższe diety wypłaciłem pracownikowi odbywającemu

W styczniu br. w ramach promocji obniżyliśmy ceny na nasze usługi. Skorzystali z tego między innymi nasi pracownicy. Czy w przypadku gdy pracownik korzystał z naszych usług po obniżonej cenie, należy to potraktować jako świadczenie częściowo odpłatne, czyli przychód ze stosunku pracy?

Usługi są świadczone przez spółkę kapitałową mającą siedzibę i miejsce wykonywania działalności na terenie Polski. Usługobiorcą jest kontrahent zagraniczny, nierezydent niebędący podatnikiem polskiego VAT. Usługi nie mają związku z importem towarów na terytorium Polski. Świadczenie usług nie zawsze wiąże się z koniecznością obecności za granicą pracowników lub innych osób. Jaką stawkę VAT należy zastosować

Prawo do odszkodowania oraz prawo do wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy są uprawnieniami pracownika, które przysługują mu w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę. Wydanie orzeczenia o przywróceniu pracownika do pracy lub o wypłacie odszkodowania temu pracownikowi możliwe jest dopiero po rozwiązaniu jego stosunku pracy.

Jesteśmy zakładem ślusarskim, wykonujemy z własnych materiałów balustrady, które są następnie montowane zarówno w budynkach ogólnego przeznaczenia, jak i w budynkach mieszkalnych. Czy nasza usługa jest usługą budowlano-montażową? Z podpisanego zamówienia wynika, że jest jedna ustalona cena na pełną usługę, na którą składa się wyrób, dostawa i montaż. Z jaką stawką należy fakturować przedmiotową usługę

Jak powinna wyglądać faktura VAT wystawiona dla kontrahenta zagranicznego, któremu świadczę usługi międzynarodowego transportu drogowego - w jakim języku, w jakiej walucie, z jaką stawką VAT? Jeżeli wystawię fakturę w euro, to jak mam ją przeliczyć na złote, po jakim kursie? Jak wykazać taką sprzedaż w deklaracji VAT-7?

Praca w porze nocnej może być w danym zakładzie pracy dopuszczalna stale. Jej stosowanie nie musi być, w przeciwieństwie do pracy w godzinach nadliczbowych, spowodowane żadnymi szczególnymi okolicznościami. Każda godzina takiej pracy skutkuje obowiązkiem wypłaty pracownikowi rekompensaty w postaci pieniężnego dodatku do wynagrodzenia.

Specyfika naszego zakładu pracy wymaga, aby był pełniony dyżur od godziny 15.00 do godziny 7.00 następnego dnia. Wiadomo, że w myśl nowych przepisów jest to niemożliwe ze względu na 11-godzinną przerwę w każdej dobie. Czy pracownika, który kończy pracę w piątek o godz. 15.00, mogę wyznaczyć na dyżur domowy w niedzielę od 7.00 rano? Czy odpoczynek powinien przypadać w niedzielę? Czy niedziela musi być

Czy przy eksploatacji samochodu osobowego w firmie można odliczać VAT od zakupionych części i różnych akce- soriów, np. odmrażacza, gaśnicy, oleju, płynu hamulcowego itp.?

Samochód ciężarowy służący działalności spółki z o.o. uczestniczył w kolizji nie z naszej winy. Samochód nie miał ubezpieczenia dobrowolnego AC, koszty naprawy pokrywa sprawca kolizji. Czy będziemy mogli z faktury za naprawę odliczyć VAT? Jeżeli okaże się, że nie będziemy mogli odliczyć VAT, to czy będzie on kosztem uzyskania przychodu?

1 października 2003 r. zatrudniłam pracownika, który nabyłby prawo do pierwszego urlopu po 6 miesiącach pracy. Czy prawo do urlopu przysługuje mu po 6 miesiącach pracy, czyli po 31 marca 2004 r., czy już w styczniu, zgodnie ze znowelizowanym Kodeksem pracy?

Zatrudniam pracowników przy pracach związanych z rozładunkiem towarów. Pracują oni w systemie równoważnego czasu pracy. Czy mogę w ich przypadku przyjąć trzymiesięczny okres rozliczeniowy?

Jestem taksówkarzem. W związku z wprowadzonym od 1 stycznia 2004 r. obowiązkiem ewidencjonowania obrotu i kwot podatku należnego przy użyciu kas rejestrujących przez wszystkich podatników świadczących usługi przewozu osób i ładunków taksówkami jestem zmuszony do jej zakupu. Jakie warunki i kryteria techniczne powinna spełniać właściwa kasa dopuszczona do stosowania w taksówkach?

28 listopada 2003 r. pracownicy naszej firmy otrzymali wypowiedzenia zmieniające warunki pracy i płacy w części dotyczącej wynagrodzenia (obniżenie stawki) z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia. Przed upływem połowy okresu wypowiedzenia żaden pracownik nie złożył oświadczenia o odmowie przyjęcia nowych warunków. 28 stycznia 2004 r. podjęto decyzję o kolejnej obniżce wynagrodzeń oraz o zmniejszeniu