Ustawa z 28 lutego 2003 r. - Prawo upadłościowe i naprawcze weszła w życie 1 października 2003 r. Jednak przepisy regulujące podatek dochodowy od osób prawnych zostały dostosowane do nowego Prawa upadłościowego i naprawczego dopiero ustawą z 12 listopada 2003 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz niektórych innych ustaw i obowiązują od 1 stycznia 2004 r. W artykule zostaną

Jestem studentką studiów dziennych i mam 21 lat. Dokonałam wpisu do ewidencji działalności gospodarczej (nauka języków). Jednocześnie pracuję na umowę zlecenie dla innej firmy ucząc języka angielskiego (tu składki na ZUS nie ma). Czy mogę wybrać jako tytuł ubezpieczeń społecznych umowę zlecenia i nie płacić ok. 600 zł? A może jest jakiś inny przepis, by student prowadzący działalność gospodarczą nie

Przedsiębiorstwo Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej Spółka z o.o. (gmina posiada 100% udziałów spółki) ma zawartą umowę z gminą na „utrzymanie i konserwację cmentarza komunalnego”. Przedmiot umowy obejmuje: administrowanie cmentarzem, pobieranie opłat za miejsca pod groby ziemne i grobowce oraz za postawienie nagrobka, pobieranie opłat za usługi świadczone na rzecz osób organizujących pogrzeby na

Obowiązki jednostek prowadzących księgi rachunkowe w zakresie sporządzenia sprawozdania finansowego regulują między innymi ustawa z 29 września 1994 r. o rachunkowości, zwana dalej ustawą o rachunkowości, oraz ustawa z 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych, zwana dalej ustawą podatkową. Obie te ustawy nakładają na jednostki szereg obowiązków, których terminy realizacji są - w związku

Członek zarządu nie jest pracownikiem spółki. Ma on stałe miejsce zamieszkania poza granicami Polski. Jakie są zasady opodatkowania w Polsce kwoty zwrotu kosztów zagranicznych podróży służbowych członka zarządu naszej spółki?

Czy zakup szczepionek przeciw grypie, biletów do kina oraz organizacja imprezy integracyjnej, wyjazdu na grzyby, dla pracowników naszej firmy, sfinansowane ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych - w całości lub w znacznej części - są zwolnione z opodatkowania VAT i w jakiej części?

Od 1 października 2003 r. zatrudniam emeryta na umowę o pracę. Zarabia on „najniższą krajową”. Czy muszę odprowadzać wszystkie składki tak jak za pracownika, który nie jest emerytem?

W ramach prowadzonej działalności gospodarczej firma świadczy usługi budowlane i budowlano-montażowe. W związku z wykonaniem zleconych usług wystawiliśmy naszemu kontrahentowi fakturę. Kontrahent odmówił jednak jej przyjęcia. Co zrobić w przypadku, gdy nie ma sporządzonej na piśmie umowy i nie ma protokołu odbioru robót? Kontrahent nie chce ani podpisać protokołu odbioru robót, ani przyjąć faktury.

W styczniu br. w ramach promocji obniżyliśmy ceny na nasze usługi. Skorzystali z tego między innymi nasi pracownicy. Czy w przypadku gdy pracownik korzystał z naszych usług po obniżonej cenie, należy to potraktować jako świadczenie częściowo odpłatne, czyli przychód ze stosunku pracy?

W grudniu 2003 r. nasza firma otrzymała fakturę od kontrahenta zagranicznego z tytułu opłaty licencyjnej za użytkowanie znaku towarowego. Zgodnie z załącznikiem do tej faktury należność została obliczona jako założony procent wartości przychodów ze sprzedaży osiągniętych przez naszą firmę kolejno w latach 2001, 2002 i 2003. Czy w świetle ustawy o VAT czynność tę należy opodatkować?

Ubezpieczamy wszystkich pracowników na życie w Warcie Vita i co miesiąc potrącamy z pensji każdego pracownika składkę na to ubezpieczenie. Jedna z naszych pracownic przebywa na urlopie wychowawczym, otrzymuje zasiłek wychowawczy. Czy w związku ze zmianą przepisów Kodeksu pracy dotyczących potrąceń możemy potrącać jej składki z tytułu ubezpieczenia w Warcie Vita, czy też pracownica musi odebrać polisę

Samochód ciężarowy służący działalności spółki z o.o. uczestniczył w kolizji nie z naszej winy. Samochód nie miał ubezpieczenia dobrowolnego AC, koszty naprawy pokrywa sprawca kolizji. Czy będziemy mogli z faktury za naprawę odliczyć VAT? Jeżeli okaże się, że nie będziemy mogli odliczyć VAT, to czy będzie on kosztem uzyskania przychodu?

Podatnicy mają możliwość przekazania na rzecz organizacji prowadzących działalność społeczną części swoich pieniędzy, zmniejszając obciążenia podatkowe. Czy można osiągnąć korzyści podatkowe przekazując darowiznę organizacji prowadzącej działalność w sferze pożytku publicznego, która nie ma jednak statusu organizacji pożytku publicznego, co od 1 stycznia 2004 r. wymaga przejścia procedury rejestracyjnej

Od 1999 r. gromadzę środki w kasie mieszkaniowej. Umowa z bankiem skończyła się 31 grudnia 2003 r. Uprawnienia do rachunku w kasie mieszkaniowej przekazałem córce, która środków tych nie wydatkuje na zakup mieszkania, ponieważ mieszkanie już posiada. Czy w tej sytuacji będę musiał zwracać podatek dochodowy, który odliczałem z tego tytułu?

Dla prawa do obniżenia podatku bez znaczenia pozostaje, dlaczego kontrahent - wystawca faktury nie posiada jej kopii. Oznacza to, że za przewinienia nieuczciwego kontrahenta konsekwencje może ponieść nieświadomy niczego podatnik - wyrok WSA (sygn. akt III SA 576/03).

Jestem zatrudniona od 10 lat na umowę o pracę i mam zamiar założyć własną działalność gospodarczą. Jeżeli przy prowadzeniu tej działalności będę współpracowała z mężem zawierając z nim umowę o dzieło, to w jakiej wysokości powinnam odprowadzać składki i z jakiego tytułu?

Niezdolność do pracy z powodu choroby kojarzona jest ze zwolnieniem lekarskim i najczęściej z zasiłkiem chorobowym. Jednak najczęściej najpierw wypłaca się wynagrodzenie za czas choroby, a dopiero później zasiłek chorobowy. Co różni jedno świadczenie od drugiego, a jakie są między nimi podobieństwa? Odpowiadając na to pytanie należy wziąć pod uwagę: podstawę prawną do wypłaty obu świadczeń, osoby uprawnione

Jestem osobą samotnie wychowującą dziecko. Od 1 września 2003 r. do 31 sierpnia 2005 r. przebywam na urlopie wychowawczym i pobieram z tego tytułu zasiłek wychowawczy. Czy będę miała prawo do zasiłku wychowawczego nadal od 1 maja 2004 r. w związku ze zmianą przepisów w tym zakresie?

Ewidencjonowanie czasu pracy, wprowadzenie w zakładzie pracy systemów i rozkładów czasu pracy oraz okresów rozliczeniowych, ustalanie limitu godzin nadliczbowych, a więc przestrzeganie przepisów dotyczących czasu pracy, nie jest łatwe dla pracodawców. Z tego powodu kontrole inspekcji pracy bardzo często wykazują różnego rodzaju naruszenia.

Praca w porze nocnej może być w danym zakładzie pracy dopuszczalna stale. Jej stosowanie nie musi być, w przeciwieństwie do pracy w godzinach nadliczbowych, spowodowane żadnymi szczególnymi okolicznościami. Każda godzina takiej pracy skutkuje obowiązkiem wypłaty pracownikowi rekompensaty w postaci pieniężnego dodatku do wynagrodzenia.

Prawo do odszkodowania oraz prawo do wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy są uprawnieniami pracownika, które przysługują mu w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę. Wydanie orzeczenia o przywróceniu pracownika do pracy lub o wypłacie odszkodowania temu pracownikowi możliwe jest dopiero po rozwiązaniu jego stosunku pracy.

Pracuję na umowę o pracę na czas nieokreślony w firmie prywatnej. Firma ta chce zlecić mi wykonanie dodatkowych czynności, ale w ramach działalności gospodarczej, którą również wykonuję. Czy w takim przypadku pracodawca musi płacić za mnie ZUS również z tytułu tej dodatkowej umowy zlecenia?

Nasza spółka spodziewa się pierwszego badania sprawozdania finansowego przez biegłego rewidenta. W jaki sposób moglibyśmy się przygotować do audytu? Jakie oczekiwania ma audytor wobec spółki, w której przeprowadza audyt?

Komisja socjalna oraz zarząd spółki zdecydowały wypłacić ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych dla wszystkich pracowników spełniających warunki (przebywanie na dwutygodniowym urlopie) tzw. świadczenie urlopowe w kwocie 200 zł. Zapis taki ujęto w aneksie do regulaminu funduszu. Czy taka dobrowolna wypłata, dokonana ze względu na fakt posiadania wolnych środków na koncie funduszu, jest