Obowiązek posiadania potwierdzenia odbioru faktury korygującej nie dotyczy korekt faktur dokumentujących sprzedaż energii elektrycznej i cieplnej oraz usług wymienionych w poz. 105 i 125-128 zał. nr 3 do ustawy. Czy przepis ten dotyczy również korekt refaktur za te usługi, wystawianych najemcom przez zarządcę budynku?

Nasza spółka zawarła umowę z firmą MOGAS z USA - producentem zaworów kulowych dla energetyki i przemysłu petrochemicznego. Zgodnie z umową zatrudniliśmy pracownika (na podstawie umowy o pracę), który na terenie Europy będzie poszukiwał nowych klientów. Na koniec każdego miesiąca będzie wystawiana przez nas faktura dla firmy amerykańskiej, w której mają być wymienione szczegółowo wydatki, które ponieśliśmy

Reprezentuję spółkę akcyjną. Mam zawrzeć umowy z pracownikami, umożliwiające wykorzystywanie samochodu prywatnego do celów służbowych: Proszę o wskazanie podstaw prawnych, do których należy się odnieść zawierając takie umowy, oraz jak je rozliczać.

Czy błąd w deklaracji VAT-7 sporządzonej przez podatnika będącego osobą fizyczną prowadzącą działalność gospodarczą, polegający na wpisaniu w części B.1. Dane identyfikacyjne i B.2. Adres siedziby/adres zamieszkania zamiast imienia i nazwiska i adresu zamieszkania - nazwy prowadzonej działalności i siedziby, gdzie działalność jest prowadzona, wymaga złożenia korekty deklaracji VAT-7?

Wspólnik spółki cywilnej ma samochód ciężarowy z homologacją, ale o ładowności 460 kg. W jaki sposób i na kogo powinny być wystawione faktury VAT dotyczące eksploatacji samochodu, aby odliczyć VAT? Samochód nie jest wprowadzony aportem do spółki. Stanowi prywatną własność wspólnika, ale jest wykorzystywany do tej działalności.

Spółka z o.o. rozliczyła, jako koszt uzyskania przychodu, zwrot kosztów delegacji służbowej (krajowej) osobie świadczącej na rzecz tej spółki usługi na podstawie umowy o zarządzanie. Umowa o zarządzanie nie przewiduje pokrywania wydatków z tytułu odbywania podróży służbowych, zarówno krajowych, jak i zagranicznych, przewiduje natomiast wynagrodzenie ryczałtowe. Czy spółka z o.o. postąpiła słusznie?

Osoba zagraniczna napisała dla firmy w Polsce utwory artystyczne, które będą wykorzystane w spektaklu, za co otrzymała kwotę ryczałtową. Po wystawieniu przedstawienia będzie otrzymywać jeszcze prowizję od sprzedaży biletów. Czy należy do tych kwot naliczyć VAT, jeżeli usługi te są zwolnione z VAT?

Badanie i ogłaszanie sprawozdań finansowych jest wymagane według IV Dyrektywy Unii Europejskiej. Jednak przepis ten dopuszcza możliwość zwolnienia z tego obowiązku małych i średnich firm, co znalazło odzwierciedlenie w polskiej ustawie o rachunkowości. Z tego powodu tylko dla jednostek określonych przepisami ustawy badanie sprawozdań finansowych za 2003 r. jest obligatoryjne. Należy podkreślić, że

Czy zaległe wynagrodzenie za pracę, odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia umowy o pracę, odprawa z tytułu likwidacji zakładu pracy wypłacone pod koniec 2003 r. w kwotach brutto wraz z odsetkami przez komornika sądowego podlegały opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych i składkom na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne?

Jestem zatrudniona na 1/2 etatu i pracuję 3 dni w tygodniu - 2 dni po 8 godzin i 1 dzień 4 godziny. Moje pytanie dotyczy dnia świątecznego wypadającego w moim dniu wolnym od pracy. Czy w takiej sytuacji powinnam pracować odpowiednio 4 godziny mniej za 1 dzień świąteczny lub 8 godzin mniej za 2 dni świąteczne przypadające w moich dniach wolnych? Czy jest na to jakaś podstawa prawna?

Przez pomyłkę złożyłam deklarację VAT-7 błędnie zapisując na niej, że jest to deklaracja za poprzedni miesiąc, za który uprzednio już złożyłam deklarację. Po zauważeniu pomyłki skorygowałam błędnie oznaczoną deklarację. Urząd skarbowy postanowił jednak ukarać mnie mandatem za wykroczenie skarbowe. Zgodnie z interpretacją urzędu wykroczenie polegało na złożeniu deklaracji po ustawowym terminie. Uważam

Proszę o wyjaśnienie, jaką stawkę VAT firma powinna stosować przy sprzedaży wyrobów rehabilitacyjnych na podstawie opisanych dwóch przykładów. 1. Od trzech lat firma jest importerem wyrobów ortopedycznych, przy których sprzedaży stosuje 0% stawkę VAT na podstawie SWW 2885-71. Wyroby te: a) posiadają Świadectwo Jakości Narodowego Instytutu Zdrowia Publicznego (dawny Instytut Leków w Warszawie); w protokole

Jako osoba fizyczna prowadzę działalność gospodarczą polegającą na skupie surowców wtórnych. Czy w związku z tym muszę, oprócz płacenia podatku od czynności cywilnoprawnych, prowadzić również rejestr tego podatku? Jak ma być prowadzony taki rejestr?

Logo jest graficznym przedstawieniem znaku firmowego marki lub marki produktu itp., składającym się na całość identyfikacji wizualnej przedsiębiorstwa. Ma na celu wywoływanie korzystnych skojarzeń o danej firmie albo produkcie. Logo firmy to znak występujący samodzielnie, bez wiązania go z towarem, indywidualizujący przedsiębiorstwo.

Ze zwolnienia z podatku rolnego nie może skorzystać osoba, która nabyła grunty na utworzenie lub powiększenie gospodarstwa rolnego w drodze umowy o dział spadku i podział majątku dorobkowego - orzekło Samorządowe Kolegium Odwoławcze w Białymstoku.

Spółka z o.o. zwolniona z VAT (§ 67 ust. 1 pkt 5a rozporządzenia) w 2001 r. wybudowała ze środków własnych oraz dotacji gminy sieć wodociągową i kanalizacyjną. Po zakończeniu inwestycji sieci te zostały ujęte w środkach trwałych spółki, a obecnie spółka chce je nieodpłatnie przekazać Miejskiemu Przedsiębiorstwu Gospodarki Komunalnej Sp. z o.o. lub lokalnemu samorządowi (gminie, która dała dotację i

Usługi są świadczone przez spółkę kapitałową mającą siedzibę i miejsce wykonywania działalności na terenie Polski. Usługobiorcą jest kontrahent zagraniczny, nierezydent niebędący podatnikiem polskiego VAT. Usługi nie mają związku z importem towarów na terytorium Polski. Świadczenie usług nie zawsze wiąże się z koniecznością obecności za granicą pracowników lub innych osób. Jaką stawkę VAT należy zastosować

Od 1 marca 2003 r. zatrudniam pracownika na 3/5 etatu (w tygodniu pracuje 2 dni przez 8 godzin i 2 dni po 4 godziny) na umowę na czas nieokreślony. Jest to jego pierwsza praca. Pracownik ten ukończył liceum ogólnokształcące. Jak powinienem naliczyć mu urlop i jak go udzielić (ile faktycznie dni będzie nieobecny w pracy)?

Pracownikom 19 stycznia 2004 r. przekazano informację o przejęciu zakładu pracy przez nowego pracodawcę z dniem 1 marca 2004 r. Jeden z pracowników nie zgadza się na pracę u nowego pracodawcy. Kiedy pracownik ten może najpóźniej złożyć informację o wypowiedzeniu za 7-dniowym uprzedzeniem? Z jakim dniem należy rozwiązać z nim stosunek pracy oraz czy przysługuje mu odszkodowanie za okres wypowiedzenia

Z końcem listopada 2003 r. pracownica rozwiązała stosunek pracy za porozumieniem stron. Z początkiem grudnia 2003 r. pracownicy otrzymali podwyżkę z wyrównaniem od października. Czy tej osobie muszę wypłacić wyrównanie za październik i listopad 2003 r.?

W naszym zakładzie pracy wypłacamy pracownikom rekompensaty z tytułu likwidacji nagród jubileuszowych. Likwidacja tych nagród nastąpiła poprzez zmianę naszych wewnętrznych przepisów. Spowodowane jest to trudną sytuacją finansową firmy i związanymi z nią ograniczeniami kosztów. Czy od wypłaty tego rodzaju rekompensat powinniśmy odprowadzić składki na ubezpieczenia społeczne?

Zawieramy często umowy zlecenia ze zleceniobiorcami. Umowy te są cyklicznie powtarzane, jednak nie następują bezpośrednio po sobie. Czy jako płatnik mamy obowiązek wyrejestrowywania ubezpieczonego w sytuacji gdy zleceniobiorca podlega tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu, po zakończeniu każdej umowy zlecenia, jeśli następna umowa zlecenia nie następuje bezpośrednio po sobie? Zleceniobiorca nie podlega obowiązkowym

Od października 2003 r. syn, na którego otrzymuję świadczenia z Funduszu Alimentacyjnego, rozpoczął studia na pierwszym roku. W lutym 2004 r. syn ukończy 20 lat. Czy w związku z tym utracę prawo do zasiłku rodzinnego na syna w okresie do końca kwietnia 2004 r. i czy będę miała prawo do zasiłku rodzinnego i świadczeń z Funduszu Alimentacyjnego od 1 maja 2004 r.?

Od trzech i pół roku pracuję w biurze rachunkowym. Jestem samodzielną księgową zatrudnioną na umowę o pracę (3/4 etatu). Do moich obowiązków należy: księgowanie, sporządzanie deklaracji podatkowych, prowadzenie rozrachunków z pracownikami, rozliczanie ZUS, ewidencja środków trwałych i wyposażenia, rozliczenia roczne - słowem wszystko, co jest obowiązkiem księgowej. W 2002 roku ukończyłam studia w Akademii