Zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony pracownik, któremu zamierzam 31 marca 2004 r. wypowiedzieć umowę o pracę, 19 kwietnia 2004 r. osiągnie trzyletni okres pracy w mojej firmie. Czy rozwiązując z tym pracownikiem umowę o pracę powinienem zastosować jednomiesięczny okres wypowiedzenia czy trzymiesięczny?

Zatrudnialiśmy pracownicę na czas określony (miała pracować do 31 marca 2004 r.). Zwolniliśmy ją z powodu częstych, powodujących opóźnienia i utrudnienia w produkcji (choć usprawiedliwionych) nieobecności, z zachowaniem dwutygodniowego okresu wypowiedzenia, przewidzianego w zawartej z nią umowie o pracę. Kilka dni po upływie terminu wypowiedzenia pracownica zażądała cofnięcia wypowiedzenia i przedłużenia

Nie ma przepisów, które przyznawałyby wszystkim pracownikom prawo do dodatkowej nagrody rocznej - „trzynastki”. Tylko pracownicy sfery budżetowej mają do niej prawo zagwarantowane ustawowo. Nie ma natomiast przeszkód, aby pracodawcy prywatni wypłacali swoim pracownikom „trzynastki” opierając się na przepisach obowiązujących pracodawców sfery budżetowej.

Zgodnie z przepisami obowiązującymi od 1 stycznia 2004 r. przy wypłacaniu pracownikom ryczałtów samochodowych (jazdy lokalne) za styczeń odliczyłam zaliczkę na podatek i składki na ubezpieczenia społeczne. Podobno przepisy zmieniły się po raz kolejny i ryczałty znów są zwolnione od składek. Jak powinnam wypłacić ryczałty za luty i co z ryczałtami wypłaconymi w styczniu?

Jeden z moich pracowników 29 lutego 2004 r. rozwiązał umowę o pracę na mocy porozumienia stron w związku z przejściem na emeryturę. Wiem, że pozostawał on jednocześnie w drugim stosunku pracy, który również rozwiązał 29 lutego br. z tego samego powodu. Czy w związku z tym muszę mu wypłacić odprawę emerytalną?

Kontynuując problem poruszony w poprzednim numerze przedstawiamy obowiązki płatnika składek związane ze zmianą tytułu do ubezpieczeń zleceniobiorców, którzy: podjęli wykonywanie pracy na podstawie innej umowy zlecenia, rozpoczęli prowadzenie działalności pozarolniczej lub zakończyli jej prowadzenie, gdy była zawierana umowa zlecenia.

Jakie dokumenty ubezpieczeniowe należy sporządzić w przypadku podlegania dobrowolnym ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym oraz dobrowolnemu ubezpieczeniu zdrowotnemu?

Zatrudniamy pracownika będącego cudzoziemcem. Pokrywamy mu koszty wynajęcia lokalu mieszkalnego. Czy koszty te należy wliczać do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne?

Pracownica, która jest w ciąży, zachorowała. W jakiej wysokości przysługuje jej zasiłek chorobowy? Czy oprócz zwolnienia lekarskiego za czas niezdolności do pracy powinna przedstawić inne zaświadczenia potwierdzające stan ciąży?

Duże znaczenie praktyczne mają przepisy dotyczące uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem. W toku kontroli inspektor pracy często stwierdza nieprawidłowości, które zazwyczaj wynikają z nieznajomości przepisów ustalających uprawnienia pracowników, a zarazem nakładających na pracodawców obowiązki.

Ze względu na poszerzenie zadań kierowanej przeze mnie jednostki zwiększyłem zatrudnienie, co niestety nie mogło iść w parze ze zwiększeniem powierzchni użytkowej zajmowanej przez nasz urząd. Mogę przygotować dla nowych pracowników pomieszczenia w piwnicy (oczywiście dobrze oświetlone, dogrzane itp.). Czy jest to dopuszczalne przez przepisy bhp?

Czy zryczałtowany zwrot podatku zwiększy u nabywcy produktów rolnych podatek naliczony, jeżeli zapłata należności za te produkty nastąpi w formie gotówkowej?

Prowadzimy małą firmę doradczą w formie spółki jawnej, ale ostatnio myślimy o znacznym rozszerzeniu naszej działalności, co wymaga dużego kapitału. Znaleźliśmy osobę mogącą zapewnić nam finansowanie, ale wahamy się co do formy, w jakiej miałoby się to odbyć. Potencjalny inwestor boi się odpowiedzialności za nasze zobowiązania, my - utraty kontroli nad sprawami spółki. Rozważamy możliwość zawiązania

W deklaracji VAT-7 należy wykazać wartość przekazanych pracownikom paczek zakupionych z ZFŚS. Czy w związku z tym należy także wykazywać: przekazanie paczek dla dzieci pracowników, dofinansowanie do wypoczynku letniego dzieci i pracowników, zakup prezentu dla emeryta (wszystko ze środków ZFŚS) i tym podobne w deklaracji VAT-7, mimo iż nie występuje możliwość odliczenia podatku naliczonego?

Czy usługi polegające na: • utrzymywaniu w sprawności (konserwacji) instalacji antenowej do odbioru sygnałów telewizyjnych i radiowych (typu azart) znajdującej się w budynku mieszkalnym wielorodzinnym, • konserwacji sieci telewizji kablowej obejmującej budynki mieszkalne, • wykonywaniu przyłączy do sieci telewizji kablowej obejmującej budynki mieszkalne (podłączanie poszczególnych abonentów) - są opodatkowane

Czy pracodawca, umarzając kwotę pożyczki zmarłemu pracownikowi, zobowiązany jest do odprowadzania podatku dochodowego od osób fizycznych od spadkobierców zmarłego pracownika?

W firmie znajdują się wydawnictwa wydrukowane w okresie, kiedy nie były one obciążone VAT. Czy w przypadku sprzedaży teraz tych wydawnictw, wyprodukowanych przed kilku laty, należy zastosować opodatkowanie w wysokości 7% VAT, czy też nie? Czy istnieje możliwość ujednolicenia cen wydawnictw wyprodukowanych wcześniej i dziś? Czy do wydawnictw bezpośrednio wysyłanych za granicę powinniśmy doliczyć 7%

Osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą lea-singuje samochód ciężarowy. Po okresie umowy leasingu samochód zostaje zakupiony przez tę osobę, ale nie wprowadzono go do ewidencji środków trwałych - nie amortyzowano - i nie odliczono naliczonego VAT związanego z tym zakupem. Przez 6 miesięcy pojazd jako samochód prywatny wykorzystywany jest do celów prowadzonej działalności. Koszty związane

Po zakończeniu badania opinię biegłego rewidenta oraz sprawozdania finansowe należy przekazać organom właścicielskim jednostek, przekazać do rejestru sądowego oraz publicznie ogłosić. Ustawa o rachunkowości narzuca w tym celu ścisłe terminy oraz określa odpowiedzialność za niewywiązanie się z tych obowiązków.

20 lutego 2004 r. odbył się dyżur telefoniczny dla Czytelników „MONITORA księgowego” z zakresu ubezpieczeń społecznych. Najczęściej poruszanymi kwestiami były wątpliwości dotyczące ubezpieczenia zdrowotnego, zasad naliczania zasiłków oraz ubezpieczenia emerytalno-rentowego.

Nasza spółka w niedługim czasie rozpocznie sprzedaż towarów do USA. Według zawartej umowy kontrahent zagraniczny będzie regulował zobowiązania z dość dużym opóźnieniem. Chcielibyśmy się ochronić przed ryzykiem wystąpienia niekorzystnych kursów walutowych w momencie uregulowania zobowiązania za towary przesłane do kontrahenta w USA. Słyszeliśmy, że można to zrobić za pomocą kontraktów typu forward.

Jak zakwalifikować budynek główny Domu Pomocy Społecznej, gdzie zameldowanych jest na stałe 90 osób: czy, jak chce gmina, do „pozostałych budynków” po 5,50 za metr kw. czy też do „budynków mieszkalnych” po 0,52 zł za metr kw., jak my chcemy?

Organy administracyjne, które nie uznają się za właściwe w sprawie, powinny przed wystąpieniem z wnioskiem do Naczelnego Sądu Administracyjnego sprawdzić, czego dotyczy sprawa. Zamiast spierać się przed sądem, same muszą zapytać obywatela, jakiej materii prawnej dotyczy jego sprawa - wyrok NSA (sygn. akt OW39/04).

Żądanie wydania wyroku z uzasadnieniem ma charakter informacji publicznej. Sąd okręgowy jest zaś organem władzy publicznej i musi się ustosunkować do żądania obywatela w trybie ustawy o dostępie do informacji publicznej. Ma na to 14 dni od złożenia wniosku - wyrok WSA (sygn. akt II SAB 408/03).