Stosowane w typowych przypadkach zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłków dla ubezpieczonych będących pracownikami są na ogół znane i nie przysparzają większych trudności przy naliczaniu zasiłków. Przedstawiamy sposoby postępowania w sytuacjach, które występują rzadziej i przez to powodują wątpliwości co do przyjęcia konkretnej zasady.

Jeżeli jest prowadzona działalność w zakresie zarządzania i oprócz tego wykonywane są co jakiś czas inne usługi, np. transportowe, to czy istnieje możliwość niezakwalifikowywania tej działalności jako usługi menedżerskiej - co w konsekwencji nie daje możliwości odliczeń VAT (ponieważ zgodnie z obowiązującymi przepisami byłaby to usługa zwolniona z VAT)? Moim zdaniem byłaby to pozarolnicza działalność

Czy właściwe jest działanie gminy, która dokonuje zgłoszenia identyfikacyjnego NIP-2 i rejestracyjnego VAT-R, mimo iż do tej pory zarejestrowanym podatnikiem jest urząd gminy? Należy nadmienić, iż dotychczas to urząd gminy dokonywał rozliczeń gminy w podatku od towarów i usług (składając deklaracje VAT-7).

Czy prawidłowe jest wykazanie VAT w deklaracji VAT-7 w momencie zapłaty za roboty (bądź wystawionej wcześniej faktury VAT), nie później jednak niż w ciągu 30 dni (w przypadku braku zapłaty). Czy oznacza to, że faktura wystawiona za roboty np. 15 grudnia 2003 r., do dnia dzisiejszego niezapłacona, powinna być wykazana w deklaracji VAT dopiero po upływie 30. dnia, tzn. w deklaracji VAT za styczeń 2004

Dlaczego należy naliczyć 19-procentowy podatek dochodowy od dochodów z dywidend (art. 22 updop) wypłaconych w 2004 r. z tytułu udziału w zyskach za rok 2003? Czy powinniśmy naliczyć podatek dochodowy w wysokości 15%?

Jak mam rozliczyć wycofanie wkładów z kasy mieszkaniowej w 2003 r.? Wkłady były gromadzone w latach 2001-2002 i odliczane od podatku. Wycofane wkłady zostały przeznaczone na remont mieszkania.

W marcu 2002 r. utworzono spółkę, do której wniesiono aport - budynki, budowle oraz prawo wieczystego użytkowania gruntów. W księgach wieczystych tych nieruchomości jest wpisana hipoteka kaucyjna na rzecz banku i Skarbu Państwa. W sierpniu 2003 r. podpisano z bankiem „umowę cywilnoprawną o restrukturyzację zadłużenia hipotecznego”. W umowie tej spółka występuje jako dłużnik hipoteczny. Łączna kwota

W zakładzie obowiązuje 8-godzinna norma dobowa i przeciętnie 40-godzinna norma tygodniowa w 4-miesięcznym okresie rozliczeniowym. Jak rozliczać godziny pracy, jeżeli na przykład pracownicy w sezonie pracują 12 godzin na dobę, a czasem i w soboty?

Nasza firma wynajmuje sale lekcyjne w szkole podstawowej, gdzie prowadzi kursy językowe dla dzieci z tej szkoły, której właścicielem jest jednostka samorządu terytorialnego. Czy jesteśmy podatnikami podatku od nieruchomości? Czy przysługuje nam zwolnienie w tym podatku na podstawie art. 7 ust. 2 pkt 2 ustawy, ponieważ prowadzimy działalność oświatową? Grunt zabudowany budynkiem szkolnym znajduje się

Z początkiem 2004 r. nastąpiła gruntowna reforma sądownictwa administracyjnego w Polsce. Było to podyktowane koniecznością realizacji zapisu Konstytucji RP, która nakazywała (najpóźniej w ciągu 5 lat od wejścia w życie Konstytucji) ustanowienie przepisów prawnych gwarantujących dwuinstancyjne sądownictwo administracyjne.

W artykule przedstawię interesujący problem z mojej praktyki zawodowej związany z ustaleniem, czy nastąpiło przedawnienie zobowiązania z tytułu opodatkowania dochodu nieznajdującego pokrycia w ujawnionych źródłach dochodu.

Prowadzę księgowość w dwóch spółkach z o.o. Jedna z nich była udziałowcem drugiej, ale udziały zostały odsprzedane i do dzisiaj pozostały nierozliczone następujące pozycje na koncie 030 „Finansowy majątek trwały”: - dopłaty zwrotne w wysokości 20 000 zł, - opłata skarbowa - 880 zł. Dopłaty zwrotne figurują również w drugiej spółce na koncie 803 „Kapitał zapasowy z dopłat wspólników”. Proszę o poradę

Nasz dłużnik w toku postępowania upadłościowego zawarł układ z wierzycielami. Nasza firma znalazła się w grupie wierzycieli, których należności w części zostały zredukowane, a pozostała część będzie spłacana w ratach. Jak powinna przebiegać ewidencja zawartego układu w księgach rachunkowych?

Niedawno przejęłam księgi spółki, która jest producentem stolarki okiennej. Okna są produkowane wyłącznie na zamówienia. Często klienci wpłacają zaliczki powyżej 50% wartości umowy na długo przed wykonaniem zlecenia. O ile w ciągu roku odstępy pomiędzy wpłatą zaliczki a wykonaniem zlecenia są niewielkie, o tyle regularnie pod koniec roku - w grudniu - wielu klientów dokonuje wpłat powyżej 50% (a często

Jedną z konsekwencji kontroli inspektora pracy w firmie, w przypadku popełnienia przez pracodawcę wykroczeń przeciwko prawom pracownika, jest wniosek o ukaranie kierowany przez inspektora pracy do sądu rejonowego, wydziału grodzkiego. Celem tego artykułu jest przedstawienie etapów postępowania sądowego, z uwzględnieniem dopuszczalnych przez prawo, a zarazem skutecznych sposobów obrony pracodawcy w

W mojej firmie pracownicy zatrudnieni na 1/2 etatu mają urlopy zaległe za 2003 rok. Niektórzy z nich pracują po 3 dni w tygodniu. W jaki sposób teraz, po zmianie przepisów Kodeksu pracy dotyczących wymiaru i udzielania urlopu dla pracowników zatrudnionych na część etatu, powinnam udzielić im urlopu zaległego?

Jestem właścicielem niewielkiego osiedlowego sklepu spożywczego. Zatrudniam cztery ekspedientki. Dwie pracują na jedną zmianę i dwie na drugą. Chciałbym, żeby wszystkie były odpowiedzialne za towar znajdujący się w sklepie i na zapleczu. Jak podpisać z nimi umowę o wspólnej odpowiedzialności materialnej?

Od 1 kwietnia chcę zatrudnić pracownika na umowę o pracę na okres próbny. Zatrudniam tylko 7 osób i w moim zakładzie nie ma regulaminu pracy. O czym powinienem poinformować nowego pracownika?

Wysokość wynagrodzenia za pracę oraz wskazanie jego składników musi znaleźć się w zawieranej umowie o pracę. Mimo że mówimy o wynagrodzeniu za pracę, pracownik ma zagwarantowane prawo do wynagrodzenia także za okres nieświadczenia pracy w przewidzianych przepisami sytuacjach, takich jak przestój zakładu pracy.

Jeden z moich pracowników doznał poważnego wypadku (nie był to wypadek przy pracy) i musi poddać się kosztownemu leczeniu. Czy mogę go wspomóc z zakładowego funduszu socjalnego? Czy taka pomoc jest opodatkowana? Jak wygląda sprawa darowizny na jego rzecz - czy objęta będzie składkami na ubezpieczenia społeczne i podatkiem?

Osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą na podstawie przepisów o działalności gospodarczej lub innych przepisów szczególnych objęte są obowiązkiem ubezpieczeń społecznych. Do celów ubezpieczeń społecznych oraz ubezpieczenia zdrowotnego wspólnicy spółek cywilnych traktowani są jak osoby prowadzące działalność pozarolniczą, dlatego stosuje się do nich takie same zasady podlegania wymienionym

Ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa określa warunki potrzebne do uzyskania zasiłku opiekuńczego. Zasiłek ten przysługuje ubezpieczonym objętym obowiązkowo ubezpieczeniem chorobowym. Są to pracownicy, członkowie rolniczych spółdzielni produkcyjnych i spółdzielni kółek rolniczych. Zasiłek ten charakteryzuje się brakiem okresu wyczekiwania.

Zatrudniam 15 pracowników. Jeden z nich, przebywający na zwolnieniu lekarskim, wyjechał za granicę w celach zarobkowych. Czy przysługuje mu w tej sytuacji zasiłek chorobowy?

Spółka jest pośrednikiem w zawieraniu kontraktów na obrabiarki sprzedawane z Niemiec i Austrii, zaś kupującym jest firma z Ukrainy. Prowizją spółka obciąża sprzedawców tych maszyn w Niemczech i Austrii. Na nich także są wystawiane faktury za tę prowizję. Również negocjacje kontraktowe i zawieranie tych kontraktów były prowadzone poza terytorium RP (w Niemczech, Austrii i na Ukrainie). Jaka jest to