W wyniku zaistniałego zdarzenia losowego doszło do kradzieży zakupionych towarów handlowych. Fakt ten został zgłoszony na policję. Ponieważ towaru nie odnaleziono, ubezpieczyciel wypłacił odszkodowanie. Co należy zrobić z odliczonym wcześniej podatkiem naliczonym od skradzionego towaru - czy należy dokonać jego korekty? Czy od wartości otrzymanego odszkodowania należy zapłacić należny VAT?

Przygotowanie się do stosowania nowej ustawy o VAT jest wielkim wyzwaniem dla podatników. Nasz system podatkowy w zakresie VAT stanie się jednym z elementów systemu podatkowego wszystkich państw Wspólnoty. Nowa ustawa o VAT dostosowuje nasze prawo wewnętrzne do rozwiązań obowiązujących od lat w Unii Europejskiej. Zakończyły się właśnie prace parlamentarne nad polską ustawą o VAT. Przed nami praktyka

Czy na płatniku (byłym pracodawcy) ciąży obowiązek potrącenia należnych składek na ubezpieczenie społeczne od zasądzonego na rzecz byłego pracownika wynagrodzenia za przepracowane nadgodziny?

Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy w roku kalendarzowym, w którym podjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku. Jak należy udzielić mu tego urlopu?

Jestem pracodawcą i zatrudniam pracownika na stanowisku inżyniera produkcji. Od przyszłego miesiąca chcę go przenieść na stanowisko specjalisty do spraw wdrażania prototypów maszyn, na którym będzie miał dostęp do tajemnic firmy. Pracownik odmawia podpisania umowy o zakazie konkurencji. Czy mogę go zwolnić z pracy?

Zatrudniamy pracownika na czas nieokreślony. Ma on 7-miesięczne dziecko, jego żona nie pracuje. Czy pracownikowi temu przysługują dni wolne i urlop wychowawczy, mimo że jego żona jest bezrobotna i zajmuje się dzieckiem?

Moja pracownica chce skorzystać z przerwy w pracy na karmienie dziecka piersią. Czy - przed udzieleniem przerwy - mogę od niej zażądać stosownego zaświadczenia lekarskiego, czy powinienem poprzestać na jej ustnym oświadczeniu?

Zamierzam udzielić jednej z pracownic zaległego urlopu w wymiarze 10 dni. W jaki sposób powinienem ustalić wysokość wynagrodzenia za urlop, jeżeli we wrześniu poprzedniego roku dokonałem wypowiedzenia dotychczasowych warunków płacy tej pracownicy? Czy powinna otrzymać wynagrodzenie obliczone na podstawie wcześniejszej wysokości, gdyż jest to urlop zaległy? Przed zmianą jej wynagrodzenie miało charakter

Jestem samotną matką wychowującą dwoje dzieci w wieku 8 i 11 lat. Po orzeczeniu rozwodu wystąpiłam o ustalenie alimentów na dzieci, jednakże egzekucja tych świadczeń od ojca dzieci okazała się całkowicie bezskuteczna. W związku z tym wystąpiłam o ustalenie prawa do świadczeń z Funduszu Alimentacyjnego. Wiadomo mi, że fundusz ma ulec likwidacji od 1 maja 2004 r., zatem czy likwidacja tego funduszu spowoduje

Przez ostatnie 6 lat małżonkowie rozliczali się z podatku dochodowego wspólnie. Na początku stycznia 2004 r. sąd zniósł wspólność majątkową między nimi z datą wsteczną od 1998 r. Małżonkowie nie wiedzą, co zrobić, aby ich rozliczenie podatku za lata 1998-2003 r. było prawidłowe. Jeżeli małżonkowie będą zobowiązani do korekty zeznań PIT za ten okres i jeden z nich będzie po korekcie musiał dopłacić

Nasza spółka udzieliła pożyczki. Jako zabezpieczenie długu została zawarta umowa przeniesienia praw własności (przewłaszczenia) depozytu nieprawidłowego. Umowa pożyczki została udzielona z terminem spłaty 31 marca 2004 r. Już wiemy, że pożyczka nie zostanie nam spłacona. Wobec tego będziemy stroną w umowie depozytowej. Jednak umowa na depozyt kończy się 31 grudnia 2004 r. W którym momencie wartość

Płatnicy składek mają obowiązek przestrzegania przepisów dotyczących ustalania uprawnień do zasiłku chorobowego. Inspektorzy kontroli ZUS często sprawdzają przypadki ustalania uprawnień dla osób krótko podlegających ubezpieczeniu chorobowemu - w szczególności kobiet w ciąży.

W lutym skończyłem 60 lat. Posiadam łącznie 26 lat okresów składkowych i nieskładkowych. Dwa lata temu lekarz orzecznik ZUS uznał mnie za częściowo niezdolnego do pracy i z tego tytułu pobierałem rentę. Po przejściu na rentę rozwiązałem stosunek pracy. Następnie pracowałem jedynie dorywczo na podstawie umowy o dzieło. W ostatnim czasie mój stan zdrowia pogorszył się znacznie i lekarz orzecznik ZUS

W ramach bonusów za dobre wyniki kwartalne kupujemy dla pracowników bilety na imprezy kulturalne i sportowe. Czy powinniśmy odprowadzić podatek dochodowy oraz składki na ZUS od wartości tych biletów?

Jak należy interpretować przepisy prawa dotyczące płacenia podatków od dochodu nauczycieli języka francuskiego mających miejsce zamieszkania we Francji?

Czy pełnoletni i mający dochody syn zamieszkujący wspólnie z matką, posiadającą tytuł prawny do zajmowanego lokalu (najem), może zawrzeć umowę użyczenia z matką części lokalu i tym samym korzystać z ulgi remontowej? Moja wątpliwość wzięła się z wyjaśnień pracownicy Urzędu Skarbowego stojącej na stanowisku, że osoba użyczająca musi być właścicielem przedmiotu użyczenia. Proszę o interpretację takiego

Spółka z o.o. rozpoczęła działalność w sierpniu 2003 r. Jej pierwszy rok bilansowy trwa 17 miesięcy (od sierpnia 2003 r. do końca grudnia 2004 r.). Spółka zgłosiła do urzędu skarbowego, że pierwszy rok podatkowy zakończy się 31 grudnia 2003 r., czyli będzie trwał 5 miesięcy. Tak więc pierwszy rok bilansowy obejmuje dwa lata podatkowe. Pierwsze sprawozdanie finansowe spółka sporządzi na dzień 21 grudnia

Pracownik zatrudniony jest na 1/4 etatu. Jego staż urlopowy wynosi 8 lat, więc przysługuje mu 5 dni urlopu. Pracuje dwa razy w tygodniu po 5 godzin. Jaką część przysługującego mu urlopu może wykorzystać na żądanie?

Zatrudniam pracownika na 1/2 etatu. Osoba ta ma za zadanie przygotowywanie sprawozdań finansowych dla centrali firmy. W związku z charakterem tej pracy nie ma dla mnie znaczenia, kiedy jest ona wykonywana. Pracownik ten złożył wniosek o zezwolenie na wykonywanie pracy jedynie w systemie weekendowym. Wiem, że taką możliwość wprowadzono do Kodeksu pracy, ale nie wiem, czy mogą tak pracować niepełnoetatowcy

Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych określa między innymi zasady obowiązkowego podlegania ubezpieczeniom społecznym oraz ustala prawo do dobrowolnego objęcia ubezpieczeniem chorobowym.

Jestem kadrową w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością. Spółka powstała w wyniku przekształceń własnościowych na podstawie ustawy o komercjalizacji i prywatyzacji przedsiębiorstw państwowych. W spółce nie działa rada nadzorcza, a kontrolę sprawuje pełnomocnik powołany przez Ministra Skarbu Państwa do reprezentowania Skarbu Państwa w zarządzie spółki. Czy w związku z tym, że zastępuje on w swej działalności

W pewnych sytuacjach zasiłek macierzyński przysługuje również po ustaniu stosunku pracy. Przypadki te określa ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.

Mój zakład pracy zatrudnia 24 osoby. Pracodawca jednemu z pracowników powierzył obowiązki służby bhp (pracownik jest po szkoleniu uprawniającym do wykonywania obowiązków inspektora bhp). Czy pracownik ten może przeprowadzić szkolenie okresowe pracowników administracyjnych i na stanowiskach robotniczych? Jeśli tak, to czy w szkoleniu mogą uczestniczyć osoby spoza zakładu pracy?