Spółka A dzierżawi na podstawie umowy swój majątek trwały spółce B. Firma B nie chciała kupić spółki A, zgodziła się jedynie na dzierżawę majątku oraz przejęła pracowników. Faktura wystawiana jest na koniec miesiąca za miesiąc, tj. 27 lutego 2004 r. za luty 2004 r., a termin płatności wynosi 14 dni, a więc 14 marca 2004 r. Kiedy powinniśmy ująć fakturę do przychodów? Kiedy powstaje obowiązek podatkowy

Dlaczego należy naliczyć 19-procentowy podatek dochodowy od dochodów z dywidend (art. 22 updop) wypłaconych w 2004 r. z tytułu udziału w zyskach za rok 2003? Czy powinniśmy naliczyć podatek dochodowy w wysokości 15%?

Spółka z o.o. rozpoczęła działalność w sierpniu 2003 r. Jej pierwszy rok bilansowy trwa 17 miesięcy (od sierpnia 2003 r. do końca grudnia 2004 r.). Spółka zgłosiła do urzędu skarbowego, że pierwszy rok podatkowy zakończy się 31 grudnia 2003 r., czyli będzie trwał 5 miesięcy. Tak więc pierwszy rok bilansowy obejmuje dwa lata podatkowe. Pierwsze sprawozdanie finansowe spółka sporządzi na dzień 21 grudnia

Zatrudniam 15 pracowników. Jeden z nich, przebywający na zwolnieniu lekarskim, wyjechał za granicę w celach zarobkowych. Czy przysługuje mu w tej sytuacji zasiłek chorobowy?

Czy składki na rzecz Ogólnopolskiej Izby Gospodarczej Komunikacji Kablowej są kosztem uzyskania przychodu w firmie budowlanej?

Prawo do zasiłku chorobowego istnieje przez okres zasiłkowy i jest to okres, w którym pracownik ma prawo do wynagrodzenia za czas choroby oraz zasiłku chorobowego z tytułu niezdolności do pracy z powodu choroby. Często zastanawiamy się, co się dzieje w przypadku wyczerpania przez pracownika okresu zasiłkowego. Zależy to głównie od jego stanu zdrowia.

W ewidencji środków trwałych firmy figuruje około 200 sztuk lodówek. Zostały one w całości umorzone. 31 grudnia 2003 r. przeprowadzono spis z natury, w trakcie którego ujawniono brak tych lodówek. Dodam, że lodówki były wstawiane do sklepów, ale bez odpowiednich umów. Ponadto nie mamy ewidencji, gdzie lodówki te się znajdują. Jak najbezpieczniej opisać brak tych środków trwałych, tak aby można je było

W pewnych sytuacjach zasiłek macierzyński przysługuje również po ustaniu stosunku pracy. Przypadki te określa ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.

Ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa określa warunki potrzebne do uzyskania zasiłku opiekuńczego. Zasiłek ten przysługuje ubezpieczonym objętym obowiązkowo ubezpieczeniem chorobowym. Są to pracownicy, członkowie rolniczych spółdzielni produkcyjnych i spółdzielni kółek rolniczych. Zasiłek ten charakteryzuje się brakiem okresu wyczekiwania.

W lutym skończyłem 60 lat. Posiadam łącznie 26 lat okresów składkowych i nieskładkowych. Dwa lata temu lekarz orzecznik ZUS uznał mnie za częściowo niezdolnego do pracy i z tego tytułu pobierałem rentę. Po przejściu na rentę rozwiązałem stosunek pracy. Następnie pracowałem jedynie dorywczo na podstawie umowy o dzieło. W ostatnim czasie mój stan zdrowia pogorszył się znacznie i lekarz orzecznik ZUS

Nasza spółka udzieliła pożyczki. Jako zabezpieczenie długu została zawarta umowa przeniesienia praw własności (przewłaszczenia) depozytu nieprawidłowego. Umowa pożyczki została udzielona z terminem spłaty 31 marca 2004 r. Już wiemy, że pożyczka nie zostanie nam spłacona. Wobec tego będziemy stroną w umowie depozytowej. Jednak umowa na depozyt kończy się 31 grudnia 2004 r. W którym momencie wartość

Od 1 lipca 2002 r. mam ustalone prawo do renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy. 1 marca 2004 r. ukończę 60 lat. Obecnie prowadzę działalność gospodarczą. Przez 18 lat wykonywałem pracę w szczególnych warunkach wymienioną w wykazie A. Wskaźnik wysokości wynagrodzenia ustalony z 10 kolejnych lat kalendarzowych wyniósł 148,11%. W jaki sposób ZUS obliczy mi emeryturę, jeżeli złożyłem wniosek

W grudniu 2003 r. pracownica uległa wypadkowi w drodze do pracy. Wskutek tego wypadku stan zdrowia zainteresowanej uległ znacznemu pogorszeniu i w związku z tym wystąpiła z wnioskiem o rentę, który miałby zostać przesłany do ZUS przez mój zakład pracy. Okazało się jednak, że nie ma ona wymaganego przez ustawę stażu pracy. Czy i jakie świadczenie będzie jej przysługiwało, jeśli zostanie uznana za niezdolną

Jestem kadrową w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością. Spółka powstała w wyniku przekształceń własnościowych na podstawie ustawy o komercjalizacji i prywatyzacji przedsiębiorstw państwowych. W spółce nie działa rada nadzorcza, a kontrolę sprawuje pełnomocnik powołany przez Ministra Skarbu Państwa do reprezentowania Skarbu Państwa w zarządzie spółki. Czy w związku z tym, że zastępuje on w swej działalności

Nasz dłużnik w toku postępowania upadłościowego zawarł układ z wierzycielami. Nasza firma znalazła się w grupie wierzycieli, których należności w części zostały zredukowane, a pozostała część będzie spłacana w ratach. Jak powinna przebiegać ewidencja zawartego układu w księgach rachunkowych?

Czy mogę zaksięgować w koszty firmy - rezygnując z odliczenia podatku VAT - faktury za energię i telefon wystawione na wynajmującego? W umowie najmu jest określone, że opłaty te ponosi moja firma.

Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych określa między innymi zasady obowiązkowego podlegania ubezpieczeniom społecznym oraz ustala prawo do dobrowolnego objęcia ubezpieczeniem chorobowym.

Jestem zatrudniony na podstawie umowy o pracę na pełny etat. Jednocześnie prowadzę działalność pozarolniczą. Pracodawca nie wypłacił mi wynagrodzenia za ostatnie dwa miesiące. Czy w związku z tym będę musiał odprowadzić za te miesiące składkę na ubezpieczenia emerytalne i rentowe również w związku z prowadzeniem działalności?

Prowadzę księgowość w dwóch spółkach z o.o. Jedna z nich była udziałowcem drugiej, ale udziały zostały odsprzedane i do dzisiaj pozostały nierozliczone następujące pozycje na koncie 030 „Finansowy majątek trwały”: - dopłaty zwrotne w wysokości 20 000 zł, - opłata skarbowa - 880 zł. Dopłaty zwrotne figurują również w drugiej spółce na koncie 803 „Kapitał zapasowy z dopłat wspólników”. Proszę o poradę

Osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą na podstawie przepisów o działalności gospodarczej lub innych przepisów szczególnych objęte są obowiązkiem ubezpieczeń społecznych. Do celów ubezpieczeń społecznych oraz ubezpieczenia zdrowotnego wspólnicy spółek cywilnych traktowani są jak osoby prowadzące działalność pozarolniczą, dlatego stosuje się do nich takie same zasady podlegania wymienionym

Planuję uruchomienie biura rachunkowego zajmującego się usługowym prowadzeniem ksiąg rachunkowych. Nie mam jednak koniecznych uprawnień od Ministerstwa Finansów. Czy zatrudniając osobę z takimi uprawnieniami, mogę otworzyć taką działalność?

Zatrudniam 70 pracowników. Do tej pory tworzyłem zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, ale teraz chciałbym zamiast tego wypłacać świadczenie urlopowe. Czy jest to możliwe w trakcie roku? Czy będę mógł potem zrezygnować z tego świadczenia?

Skierowaliśmy jednego pracownika na studia podyplomowe, których kierunek związany jest z profilem działalności naszej firmy, a drugiego na kurs języka niemieckiego, potrzebnego w rozmowach z kontrahentami. Pokrywamy w całości koszty obu form kształcenia. Czy od tych świadczeń na rzecz pracowników należy pobrać podatek oraz naliczyć składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne? Czy wszystkie wydatki

Jeden z moich pracowników doznał poważnego wypadku (nie był to wypadek przy pracy) i musi poddać się kosztownemu leczeniu. Czy mogę go wspomóc z zakładowego funduszu socjalnego? Czy taka pomoc jest opodatkowana? Jak wygląda sprawa darowizny na jego rzecz - czy objęta będzie składkami na ubezpieczenia społeczne i podatkiem?