Nasze przedsiębiorstwo dysponuje hotelem pracowniczym. Do tej pory płaciliśmy od niego podatek od nieruchomości według najwyższych stawek, jak od budynku związanego z prowadzoną działalnością gospodarczą. Czy istnieje możliwość opodatkowania tego budynku niższymi stawkami?

Pracownik ma prawo do otrzymania wynagrodzenia nie tylko za wykonywaną pracę. Niektóre świadczenia wiążą się z faktem rozwiązania umowy o pracę. Prawidłowość naliczania i wypłaty tych świadczeń może być kontrolowana przez inspektora pracy.

Jesteśmy zakładem budżetowym samorządowym. Realizujemy działalność statutową. Uważamy, że nie jest ona działalnością gospodarczą w pojęciu ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. Naszą siedzibą jest zamek wpisany do rejestru zabytków. Ustawa o podatkach i opłatach lokalnych zwalnia takie obiekty z podatku od nieruchomości, z wyjątkiem części zajętych na prowadzenie działalności gospodarczej.

Pani Barbara Sosińska, Dyrektor Biura Kadr i Szkoleń w Urzędzie m.st. Warszawy, wyjaśnia procedury stosowane przez podległych jej pracowników służb kadrowych w zakresie udzielania i ewidencjonowania urlopów wypoczynkowych. Prezentujemy także wzory odpowiednich druków.

Podniesienie kapitału zakładowego spółki akcyjnej wymaga zazwyczaj zwołania walnego zgromadzenia akcjonariuszy, podjęcia uchwały, przejścia złożonej procedury emisji akcji oraz jej rejestracji w sądzie. Można uprościć ten proces poprzez warunkowe podwyższenie kapitału zakładowego.

Pomimo wielokrotnych prób ugodowego wyegzekwowania należności dłużnik uchyla się od zapłaty. W tej sytuacji skierowałem pozew o wydanie nakazu zapłaty w trybie nakazowym. Wiem, że mój kontrahent jest bardzo zadłużony i z roszczeniami o zapłatę wystąpi, podobnie jak ja, wielu innych wierzycieli. Chciałbym zabezpieczyć swoją wierzytelność. Proszę mi wytłumaczyć, czy zabezpieczenie powództwa w sprawie

We wrześniu 2004 r. otrzymałem wezwanie do zapłaty długu. Wystawił je nabywca wierzytelności, a nie mój pierwszy wierzyciel. Proszę mi poradzić, jak mam postąpić w tej sytuacji. Do wezwania nie zostały dołączone żadne dokumenty potwierdzające fakt przejścia praw z tytułu wierzytelności na nowego nabywcę. Jakie są konsekwencje niepowiadomienia mnie o przelewie przez zbywcę?

Zawarłem umowę o pracę i dodatkowo porozumienie o zakazie konkurencji. Porozumienie zakazuje mi „świadczenia usług i pracy” innym podmiotom niż pracodawca. W praktyce oznacza to, że jestem zdany jedynie na pensję. Czy tego rodzaju zastrzeżenie jest dopuszczalne przez przepisy?

Pracownica wystąpiła o dni wolne z tytułu śmierci męża, z którym pozostawała w separacji. Czy przysługuje jej zwolnienie?

Czy w przypadku wypowiedzenia zmieniającego warunki umowy - w części dotyczącej wymiaru czasu pracy i wynagrodzenia - na niekorzyść pracownika (z pełnego etatu na 1/2 etatu z obniżeniem pensji) z powodu weryfikacji czasu pracy na jego stanowisku, jeżeli pracownik nie przyjmie nowych warunków, należy mu się odprawa? Nadmieniam, że zakład zatrudnia powyżej 20 pracowników, a sytuacja ta dotyczy 6 osób

Na pracodawcy, który jest płatnikiem składek, ciąży obowiązek składania za zatrudnione osoby comiesięcznych imiennych raportów, w których są wykazywane m.in. takie informacje, jak: podstawa wymiaru składek, ewentualne okresy przerw w ubezpieczeniu pracowniczym oraz kwoty wypłaconych świadczeń.

W „MONITORZE księgowego” nr 22 został poruszony problem praktyki stosowanej przez niektóre banki, tj. realizacji zajęcia komorniczego z rachunku bieżącego dłużnika, na którym nie ma środków, a występuje jedynie pozwolenie na debet (kredyt w rachunku bankowym). Należy zdecydowanie stwierdzić, że ze względu na istotę egzekucji i jej podstawowe zasady bank nie jest uprawniony do sięgania do debetu klienta

Nasza pracownica ubiega się o zasiłek rodzinny oraz dodatek do zasiłku rodzinnego z tytułu urodzenia dziecka. Prawo do tych świadczeń jest uzależnione od dochodu rodziny osiągniętego w 2002 r. Pracownica zawarła związek małżeński w czerwcu 2003 r. Czy w związku z tym do dochodu rodziny będą również wliczone dochody męża pracownicy osiągnięte w 2002 r., czyli dochody uzyskane w czasie, gdy małżeństwo

Pracownica, której wypłacamy zasiłek rodzinny na dwoje dzieci, rozwiodła się z mężem. Czy w sytuacji, gdy nadal będzie z nim mieszkała i wspólnie wychowywała dzieci, będzie mogła ubiegać się o dodatek do zasiłku rodzinnego z tytułu samotnego wychowywania dzieci?

Jestem wspólnikiem jednoosobowej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Czy mam prawo zgłosić się do ubezpieczeń społecznych jako pracownik tej spółki? Czy podlegałbym wówczas ubezpieczeniom z dwóch tytułów?

Pracownica, mieszkająca z matką, w okresie od 7 do 18 listopada 2004 r. korzystała z zasiłku opiekuńczego. 11 listopada 2004 r. przypadał ustawowo dzień wolny od pracy. Czy za ten dzień oraz niedziele pracownicy będzie przysługiwał zasiłek opiekuńczy?

W naszym zakładzie pracy jest zatrudniona kobieta na podstawie umowy zlecenia od 1 grudnia 2003 r. Obecnie jest w ciąży. Czy w tej sytuacji będzie przysługiwał jej zasiłek macierzyński?

Nasza pracownica urodziła pierwsze dziecko i wystąpiła z wnioskiem o wypłatę zasiłku macierzyńskiego od dnia porodu. Zatrudniam niewielu pracowników i jest to moje pierwsze postępowanie w tej sprawie. Jakie dokumenty pracownica ta powinna przedstawić, abym mogła przyznać jej świadczenie? Czy przysługują jej także inne świadczenia związane z urodzeniem dziecka? Jeśli pracownica będzie chciała zrezygnować

Pracownika wysłano służbowo do Niemiec. Podróż odbywa samochodem. Czy za czas podróży do granicy i z powrotem należy mu się dieta krajowa, czy tylko dieta za granicą według stawek kraju docelowego?

Prowadzący działalność gospodarczą zaciągnął kredyt na zakup samochodu osobowego i wprowadził go do ewidencji środków trwałych w sierpniu 2004 r., a we wrześniu samochód ubezpieczył. Koszt ubezpieczenia wyniósł 3000 zł, a samochodu 76 000 zł brutto. Czy koszt ubezpieczenia samochodu poniesiony w całości we wrześniu podatnik może ująć w kosztach w całości we wrześniu, czy też powinien wpisywać w koszty

Udzieliliśmy pracownikowi urlopu bezpłatnego od 1 września do 30 listopada 2004 r. 15 listopada 2004 r. pracownik ten zachorował i orzeczono niezdolność do pracy do 10 grudnia 2004 r. Z końcem urlopu bezpłatnego została rozwiązana z pracownikiem umowa o pracę (umowa terminowa do 30 listopada br). Pracownik ten posiada gospodarstwo rolne o powierzchni 2 ha. Czy przysługuje mu prawo do zasiłku chorobowego

Wysokość zasiłku chorobowego należnego pracownikowi jest uzależniona od osiągniętego przez niego przychodu i potrąconych od tego przychodu składek finansowanych przez pracownika. Gdy następuje przekroczenie rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, składki na te ubezpieczenia przestają być odprowadzane. Inaczej więc wygląda sposób pomniejszania przychodu pracownika przed

Wspólnik spółki jawnej ma prawo żądać corocznie wypłacenia odsetek w wysokości 5% od swojego udziału kapitałowego. Nawet wtedy, gdy spółka jawna poniosła stratę. W ciągu ostatnich lat wątpliwości budziło, jakiego rodzaju przychód tu występuje. W sprawie tej wreszcie wypowiedziało się Ministerstwo Finansów. W odpowiedzi na interpelację poselską przedstawiciel Ministerstwa zajął stanowisko, że odsetki

Czy mogę uchodzić za osobę samotnie wychowującą dziecko, gdy moja córka ma 23 lata, studiuje na studiach dziennych i od 12 października 2003 r. jest mężatką? Córka nie pracuje, pozostając do czasu ukończenia studiów na moim utrzymaniu. Podobnie mąż córki do czasu ukończenia studiów jest utrzymywany przez swoich rodziców. Mój urząd skarbowy twierdzi, że w opisanej sytuacji nie jestem matką samotnie