Prowadzę małą firmę. Jeden z naszych pracowników nie uregulował na czas swoich zobowiązań i otrzymaliśmy komornicze „zajęcie wynagrodzenia za pracę oraz wierzytelności zasiłku chorobowego i wezwanie do dokonywania potrąceń”. Pracownik ten otrzymuje również ryczałt samochodowy. Czy w zaświadczeniu dla komornika i przy dokonywaniu potrąceń powinnam uwzględnić ten składnik?

Zatrudniam pracownika tymczasowego od 1 lutego do 21 kwietnia 2004 r. (2 miesiące i 3 tygodnie). Jest to jego pierwsza praca w ramach agencji pracy tymczasowej. Wiem, że za ten okres należy mu się urlop wypoczynkowy. Ile dni będzie mu przysługiwało?

Zamierzam założyć spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością. Na początku będę jej jedynym wspólnikiem, ale z czasem być może odsprzedam część udziałów. Prowadzę jednocześnie gospodarstwo rolne i opłacam z tego tytułu składki do KRUS. Czy po założeniu jednoosobowej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością będą zobowiązany do płacenia również składek do ZUS?

Jedna z moich pracownic przebywa na urlopie wychowawczym. Jest matką samotnie wychowującą dziecko. Według ustawy o świadczeniach rodzinnych dodatek z tytułu wychowywania dziecka w okresie urlopu wychowawczego przysługuje w wysokości 400 zł. Czy powyższa ustawa nie przewiduje wyższej wysokości tego dodatku dla osób samotnie wychowujących dzieci?

Prowadzę zakład pracy, w którym zatrudniam 25 pracowników. Czasami zdarza się, że w danym miesiącu pracownik korzysta z zasiłku opiekuńczego i chorobowego. Czy podstawa wymiaru zasiłków powinna być taka sama w przypadku, gdy nieobecność w pracy z powodu konieczności sprawowania opieki i niezdolność do pracy z powodu własnej choroby występują w tym samym miesiącu?

W prowadzonym przeze mnie zakładzie pracy zatrudniam 2 sprzątaczki. Do wykonywanych przez nie obowiązków należy między innymi mycie okien znajdujących się na wysokości około 2 metrów. Czy prace te należy zaliczyć do prac na wysokości i czy wymagane są dla nich jakieś dodatkowe badania lekarskie?

W mojej firmie zatrudniona jest osoba pobierająca emeryturę. W 2003 roku z tytułu zatrudnienia osiągnęła przychód w wysokości 12 450,00 zł. Oprócz wykonywania pracy na podstawie umowy o pracę osoba ta prowadzi działalność gospodarczą, z tytułu której nie opłaca składek na ubezpieczenia społeczne. Przychód z działalności gospodarczej wyniósł 15682, 20 zł. Czy rozliczając osiągnięty w 2003 r. przychód

Czy przysługuje mi prawo wliczenia w koszty uzyskania przychodów VAT naliczonego przy zakupie towaru na cele reprezentacji, jeżeli przekazanie tych towarów na cele reprezentacji jest zwolnione z VAT na podstawie art. 7 ust. 3 w zw. z art. 2 ust. 3 pkt 1 ustawy o VAT?

Nasza firma ubiega się o kredyt w banku na kwotę powyżej 500 tys. zł. Czy bank może żądać sporządzenia rachunku przepływów pieniężnych od jednostki, która ustawowo nie podlega obowiązkowemu sporządzaniu takiego sprawozdania?

Zakupiliśmy maszynę w Niemczech za 10 000 euro. Zapłata należności nastąpiła 15 czerwca 2003 r. W listopadzie niemiecka firma zdemontowała maszynę na terenie Niemiec. Za tę usługę zapłaciliśmy 2000 euro 30 listopada 2003 r. Następnie 15 grudnia 2003 r. maszyna została przywieziona do Polski. W styczniu 2004 r. firma niemiecka, która wcześniej zdemontowała maszynę na terenie Niemiec, zmontowała tę maszynę

Czy można zastosować stawkę 7% VAT na „stalowe elementy konstrukcji zbrojenia fundamentu pod linię technologiczną do produkcji wyrobów wibroprasowanych” (PKWiU 28.11.23-62.72)?

W ramach prowadzonej działalności gospodarczej zamierzamy poszerzyć naszą ofertę o szeroko pojęte usługi łowieckie - polowania dewizowe. Mamy jednak duże trudności z prawidłowym przyporządkowaniem stosownego grupowania statystycznego dla tych usług i w związku z tym - z prawidłowym określeniem właściwej stawki VAT dla tych usług. Szczególnie dużo wątpliwości wywołuje zamieszczane przy niektórych grupowaniach

Jakie ułatwienia w rozliczaniu VAT przez małych i średnich przedsiębiorców zawiera obecnie obowiązująca ustawa o VAT? Czy te same ułatwienia zostaną utrzymane po 1 maja 2004 r., gdy w życie wejdzie nowa ustawa o VAT?

Firma (księgi handlowe), dokonując importu towarów własnym transportem, zakupuje paliwo za granicą. Na podstawie paragonu wystawiany jest dowód wewnętrzny (dowód księgowy zastępczy), który stanowi podstawę do dokonywania zapisów w księgach. Czy postępowanie takie jest prawidłowe?

Czy wynagrodzenia osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę lub z tytułu umowy zlecenia wypłacone ze środków pochodzących z bezzwrotnej pomocy zagranicznej oraz środków Skarbu Państwa korzystają ze zwolnienia na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 46 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?

Pracownicy w umowie o pracę mają wpisany jako miejsce jej wykonywania teren całego kraju, według wskazań pracodawcy. Czy w związku z tym pracownicy ci wykonując pracę są w podróży służbowej i czy czas dojazdu do miejsca pracy wlicza się do czasu pracy?

Firma rozpoczęła działalność gospodarczą w 2002 r. w wyłącznym zakresie usług lombardowych. Czy po przekroczeniu w 2002 r. kwoty przychodu 20 000 zł miała ona obowiązek zainstalowania kasy fiskalnej?

W kwietniu 2003 r. sprzedaliśmy środek trwały osobie fizycznej. Sprzedaż nie została zaewidencjonowana z zastosowaniem kasy rejestrującej. Została natomiast wystawiona faktura VAT, którą ujęliśmy w rejestrze sprzedaży. Zapłata nastąpiła przelewem. Należny od tej sprzedaży podatek, obliczony przy zastosowaniu stawki 22%, został wykazany w deklaracji podatkowej i odprowadzony do urzędu skarbowego. Czy

Czy powinnam naliczać od wynagrodzenia członka zarządu jakieś koszty uzyskania przychodu? Do końca ubiegłego roku płaciłam podatek dochodowy od tego przychodu w wysokości 20% po potrąceniu obowiązkowych składek na ubezpieczenie zdrowotne.

Czy można, na podstawie umowy zlecenia z firmą, prowadzić jej księgę przychodów i rozchodów bez posiadania uprawnień do prowadzenia biura rachunkowego?

Moja firma świadczy usługi reklamowe - jaką stawkę ubezpieczenia wypadkowego powinnam zapłacić w 2004 r.? Czy uległa ona zmianie (było 1,93%) lub kiedy ulegnie zmianie?

Czy wolno mi potrącić z wynagrodzenia pracownika (na jego pisemny wniosek) raty udzielonej pożyczki z ZFŚS w wysokości 320 zł? Problem polega na tym, że wynagrodzenie brutto pracownika to 984 zł, potrącenia komornicze 60% z 717,40 zł, czyli 430,44 zł, co daje do wypłaty 717,40 - 430,44 = 286,96 zł. Zgodnie z Kodeksem pracy pracownik powinien mieć zagwarantowane 75% minimalnego wynagrodzenia, czyli

Nie można nakładać na organy podatkowe nieograniczonego obowiązku poszukiwania dowodów świadczących na korzyść podatnika. To przede wszystkim on sam powinien dołożyć wszelkiej staranności, aby zadbać o swoje interesy - wyrok WSA (sygn. akt III SA 2328/02).