Jeżeli w treści wyroku istnieje zapis, że wyrokowi nadaje się rygor natychmiastowej wykonalności, to czy potrzebne jest jeszcze występowanie o nadanie klauzuli wykonalności, aby skierować sprawę do komornika?

Jeden z naszych pracowników, w związku z osiągnięciem wieku, przeszedł na emeryturę. Wiemy, że należy mu się odprawa emerytalna. Jest to bardzo zasłużony pracownik i chcielibyśmy wypłacić mu ją w wyższej wysokości niż ustawowa. Czy możemy to zrobić i czy takie postanowienie powinno być zawarte w regulaminie wynagradzania? Czy od odprawy odprowadza się składki społeczne i zdrowotne, czy tylko podatek

Obowiązująca od 1 stycznia 2004 r. ustawa z 9 lipca 2003 r. o zatrudnieniu pracowników tymczasowych stwarza pracodawcy (lub nawet osobie niezatrudniającej pracowników) możliwość przyjęcia pracownika do wykonania zadań o charakterze sezonowym, doraźnym lub takich, których czasowe wykonanie przez stałych pracowników byłoby niemożliwe lub których wykonanie należy do obowiązków pracownika nieobecnego

Od 1 lipca 2004 r. banki będą stosowały bezwzględnie nowe 26-cyfrowe Numery Rachunków Bankowych (tzw. numer w standardzie NRB), odchodząc zupełnie od nadawanych z dużą dowolnością w latach poprzednich przez banki numerów kont bankowych. W związku z tym warto przypomnieć wszystkim przedsiębiorcom o zagrożeniach, jakie mogą wystąpić w związku z tym procesem.

Jakie obowiązki spoczywają na naszej firmie, jeżeli pracownicy zobowiązani do dostarczenia dokumentacji ZUS Rp-7 potrzebnej do ustalenia przez ZUS kapitału początkowego nie dostarczyli jej, a termin przekazania wyznaczony przez ZUS mija niebawem?

Podatnik zatrudnia 5 pracowników, składki na deklaracji rozlicza za 5 osób oraz odprowadza za siebie składkę zdrowotną, ponieważ jest emerytem. Pracownicy ZUS dokonują własnej interpretacji, według której składki są w tym przypadku odprowadzane za 6 osób ubezpieczonych i zmuszają tym stanowiskiem do składania dokumentów przekazem elektronicznym, z czym wiążą się poważne dodatkowe koszty. Czy ZUS dokonuje

Zawarłem z cudzoziemcem umowę zlecenia (1500 zł brutto). Muszę za niego zapłacić także składkę zdrowotną. Jak prawidłowo należy rozliczyć składki za taką osobę?

Odprawa przysługująca pracownikowi, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę lub emeryturę, często bywa przyczyną sporu między pracodawcą a pracownikiem. Najwięcej wątpliwości budzi nabycie uprawnienia do tego świadczenia.

W związku z pojawiającymi się wątpliwościami oraz różnymi interpretacjami organów podatkowych w zakresie określenia pojęcia przychodów z najmu oraz uwzględniania podatku od towarów i usług w podstawie opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych, w celu zapewnienia jednolitego stosowania prawa na podstawie art. 14 § 1 pkt 2 ustawy z 29 sierpnia 1997 r. - Ordynacja podatkowa (Dz.U. Nr 137,

Czy w sytuacji gdy samochód osobowy wprowadzony do ewidencji środków trwałych firmy, od którego jest opłacane ubezpieczenie OC, zostanie skradziony lub właściciel spowoduje wypadek (z własnej winy) lub przed upływem 3 lat od dnia nabycia okaże się, że był kradziony, można jego stratę potraktować jako koszt uzyskania przychodu?

1 grudnia 2003 r. sprzedano udziały za określoną kwotę. W tym dniu dokonano części zapłaty. Pozostałą część należności głównej rozłożono na raty miesięczne do spłaty w ciągu kolejnych dwóch lat. Sposób zapłaty i oprocentowanie w umowie sprzedaży zapisano: „odsetki od części ceny pozostałej jeszcze do zapłaty będą płacone do dziesiątego dnia każdego miesiąca według stawki WIBOR1M z dnia płatności każdej

Na potwierdzenie wyników kontroli ZUS pracodawca otrzymuje protokół z przeprowadzonej kontroli. Jeżeli się z nim nie zgadza, może złożyć do protokołu stosowne zastrzeżenia. Inspektor kontroli powinien poinformować płatnika składek o przysługującym mu prawie zgłoszenia zastrzeżeń oraz o sposobie i terminie ich zgłoszenia przez umieszczenie stosownej wzmianki w protokole.

Czy opłatę za kurs prawa jazdy C, podnoszący kwalifikacje pracownika, mogę zaliczyć w koszty i czy jest to przychód pracownika?

Każdy pracodawca jest obowiązany udzielać pracownikom urlopów wypoczynkowych. W niniejszym artykule omawiamy podstawowe dokumenty dotyczące urlopów, które mogą być sprawdzane w trakcie kontroli przeprowadzonej przez inspektora pracy.

Posiadam „zawieszone” uprawnienie do zasiłku rodzinnego z powodu przekroczenia dochodu za 2002 r., w którym mąż otrzymał jednorazową specjalną odprawę z tytułu rozwiązania umowy o pracę. Następnie podjął pracę w innej firmie, gdzie jest nadal zatrudniony. Czy jest możliwe, aby ta odprawa nie była wliczana do dochodu rodziny, od którego zależy prawo do zasiłku rodzinnego?

Jednym ze świadczeń pieniężnych dla rodzin wychowujących dzieci, znajdujących się w trudnej sytuacji materialnej, przewidzianych od 1 maja 2004 r. w nowym systemie świadczeń rodzinnych jest dodatek z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego. Dodatek ten zastąpi dotychczasowy zasiłek wychowawczy. Ustawodawca określił nowe zasady ustalania prawa do dodatku oraz jego wysokość

Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą i zatrudniam 1 pracownika na pełny etat. Niedawno zaszłam w ciążę. Czy w przypadku zwolnień lekarskich będę mogła pobierać zasiłek chorobowy i jednocześnie uzyskiwać przychody z działalności gospodarczej? A co z zasiłkiem macierzyńskim? Czy będę zmuszona zawiesić działalność i zwolnić pracownika?

Jestem główną księgową w spółce akcyjnej. W 2002 r. dokonaliśmy emisji obligacji. Znaczącą ich część zakupił zagraniczny akcjonariusz mający ponad 25% akcji. Odsetki od tych obligacji są płacone corocznie. Czy w 2004 r. odsetki z tego tytułu podlegają przepisom o cienkiej kapitalizacji? Ponadto czy przepisom o cienkiej kapitalizacji podlegają odsetki od niezapłaconych w terminie należności za dostarczony

Pracownikowi niezdolnemu do pracy z powodu choroby przysługuje przez określony czas zasiłek chorobowy. Po jego wyczerpaniu pracownik może otrzymać świadczenie rehabilitacyjne, jeżeli stan jego zdrowia rokuje poprawę.

Jesteśmy zakładem pracy zatrudniającym ponad 25 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty i osiągającym wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych ponad 6% (nie jesteśmy zakładem pracy chronionej). Przysługuje nam dofinansowanie części wynagrodzenia tych pracowników oraz części składek ZUS. W jaki sposób powinno się odbywać księgowanie tego dofinansowania, zważywszy że refundacja wynagrodzenia jest

Jestem osobą niepełnosprawną w stopniu umiarkowanym na podstawie orzeczenia powiatowego zespołu ds. orzekania o niepełnosprawności wydanego w grudniu 2003 r. Czy na tej podstawie mogę ubiegać się o rentę z ZUS?

Płatnicy składek na ubezpieczenie wypadkowe muszą ponownie ustalić właściwą stopę procentową składki, którą będą stosować w nowym okresie składkowym trwającym od 1 kwietnia 2004 r. do 31 marca 2005 r. Sposób jej ustalenia zależy od tego, czy płatnik podlega wpisowi do rejestru REGON oraz jaką liczbę ubezpieczonych zgłaszał w 2003 r. do ubezpieczenia wypadkowego.