Od kilku lat pobieram rentę inwalidy wojskowego w związku z całkowitą niezdolnością do pracy. W czerwcu 2004 r. będę miał 32 lata pracy jako nauczyciel, co uprawnia mnie do emerytury nauczycielskiej w myśl art. 88 ustawy - Karta Nauczyciela. Obecnie mam 49 lat. Czy mam prawo do świadczenia zbiegowego oraz czy ma znaczenie, że w ustawie o inwalidach wojennych i wojskowych jako wiek przejścia na emeryturę

Data złożenia wniosku o emeryturę decyduje często o wysokości świadczenia, a więc o przyszłym zabezpieczeniu materialnym. W postępowaniu o przyznanie świadczenia istotną rolę odgrywa rzetelność pracodawcy zobowiązanego do skompletowania wniosku pracownika.

Ustawa o rachunkowości wymaga, aby zatwierdzone roczne sprawo-zdania finansowe były trwale przechowywane przez jednostkę. Natomiast księgi rachunkowe i pozostałe zbiory dokumentów powinny być przechowywane z reguły nie krócej niż 5 lat. Należy jednak brać pod uwagę nieco inne terminy przechowywania dokumentów, wymagane przez przepisy podatkowe, co powoduje konieczność wydłużenia obowiązkowego okresu

Prowadzę działalność gospodarczą, opłacając z tego tytułu składki ZUS za pomocą rachunku bankowego „Giro-Składka” w terminie do 10. każdego miesiąca. Składki opłacam terminowo, nigdy nie później niż 10. dnia danego miesiąca. Mimo to ZUS wyłączył mnie z ubezpieczenia chorobowego i odmówił prawa do zasiłku chorobowego. Z czego wynika takie działanie ZUS i czy jest ono prawidłowe?

Jesteśmy firmą budowlaną wykonującą prace na terenie całego kraju. Wykupiliśmy dla swoich pracowników usługi hotelowe, których koszty nie przekraczają kwot wolnych od podatku. Czy korzyści materialne w postaci zbiorowego bezpłatnego zakwaterowania zapisane w układzie zbiorowym pracy stanowią podstawę wymiaru składek?

Czy podatkowo dopuszczalna jest praktyka wystawiania przez hurtownie paragonów na towar sprzedawany do małych sklepów?

Firma zakupiła na swoje potrzeby motorower. Czy można z faktury zakupu odliczyć VAT? Czy można VAT odliczać z faktur zakupu benzyny do tego motoroweru?

Osoby fizyczne, które na obszarze naszego kraju pozostają w stosunku pracy, podlegają w Polsce obowiązkowi ubezpieczeń społecznych. Obowiązek ubezpieczeń dotyczy również obywateli polskich zatrudnionych za granicą m.in. w polskich instytucjach lub przedsiębiorstwach - chyba że umowy międzynarodowe stanowią inaczej.

W którym miesiącu jako nabywca towaru lub usługi mam prawo do obniżenia kwoty podatku należnego o kwotę podatku naliczonego wynikającego z faktury wystawionej przez małego podatnika? Czy VAT wykazany w fakturze VAT-MP mogę odliczyć w miesiącu, w którym w całości uregulowałem należność wynikającą z otrzymanej faktury? Co się dzieje, kiedy płacę w trzecim, a co - często się to zdarza - w czwartym miesiącu

Reprezentuję firmę ubezpieczeniową prowadzącą działalność zwolnioną z VAT. Sprzedaż produktów ubezpieczeniowych prowadzą agenci na podstawie umowy agencyjnej. Kilku agentom refundujemy koszty wynajmu lokalu i rozmów telefonicznych. Agent co miesiąc wystawia fakturę VAT za czynsz i rachunki telefoniczne. Czy faktury dotyczące zwrotu poniesionych kosztów za lokal i za rachunki telefoniczne słusznie zostały

Chciałbym skorzystać z usług agencji zatrudnienia czasowego. W jakiej wysokości muszę wypłacać wynagrodzenie osobom, z których pracy korzystam? Czy w związku z tym, że są one zatrudniane przez agencję, obejmują mnie wszystkie przepisy dotyczące wynagrodzenia za pracę?

Czy faktury wystawione kontrahentom zagranicznym (brak NIP) mogą zostać potraktowane przez urząd skarbowy jako sprzedaż podlegająca ewidencji za pomocą kas fiskalnych? Czy taka sprzedaż może podlegać zwolnieniu z tego obowiązku na podstawie poz. 48 załącznika nr 1 do rozporządzenia o kasach fiskalnych? Faktury dotyczą sprzedaży towarów, a nie usług.

Pracownica przebywała na zwolnieniu i pobierała zasiłek chorobowy (przez 9 miesięcy), a potem pobierała świadczenie rehabilitacyjne (przez kolejnych 6 miesięcy). Po tym okresie otrzymała decyzję o przyznaniu renty. Zwolnienie z pracy nastąpiło z pierwszym dniem nabycia uprawnień do renty. Czy takiej osobie należy wypłacić ekwiwalent za urlop także za okres pobierania świadczenia rehabilitacyjnego?

Spółka świadczy usługi telekomunikacyjne. Odbywa się to poprzez złożenie zamówienia przez Internet i wygląda następująco. Klient składa zamówienie na wykupienie aktywacji przez Internet, płaci kartą kredytową. Pracownik firmy po otrzymaniu potwierdzenia zapłaty aktywuje wykupioną przez klienta usługę. Klienci często nie chcą faktury, a w zamówieniu przesyłają jedynie swój e-mail. Czy można wystawić

W związku z ograniczeniem możliwości dokonywania potrąceń z wynagrodzenia za zgodą pracownika byliśmy zmuszeni zmienić harmonogram spłat pożyczki udzielonej jednemu z pracowników z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Podobno znów zmieniły się przepisy w tym zakresie i z wynagrodzenia pracownika można za jego zgodą potrącić większą kwotę (tak aby pozostało 80% minimalnego wynagrodzenia). Czy

W chwili rozwiązania stosunku pracy pracownik samorządowy nie był uprawniony do nagrody jubileuszowej na podstawie dokumentów zgromadzonych w aktach osobowych. Natomiast ponad rok po ustaniu stosunku pracy przedstawił świadectwo pracy, na podstawie którego doliczony okres pracy nim udokumentowany (zakończony po ustaniu stosunku pracy w urzędzie) uprawniałby do jej otrzymania w momencie ustania stosunku

Czy są nowe druki faktur wewnątrzwspólnotowa dostawa? Czy faktura powinna być potwierdzona przez odbiorcę? Czy można tak po prostu przewieźć towar samochodem firmy? Czy zapłata może być dokonana w siedzibie naszej firmy od odbiorcy, który odbierze od nas wyrób - czy taka sprzedaż nie będzie traktowana jako sprzedaż krajowa?

Pracownica przez cały okres ciąży przebywała na zwolnieniu lekarskim i pobierała zasiłek chorobowy. Po porodzie skorzystała z urlopu macierzyńskiego. Następnie udzielono jej urlopu wypoczynkowego zaległego i bieżącego. W jaki sposób obliczyć jej wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy? Należy zaznaczyć, że wynagrodzenie pracownicy składa się ze stawki zasadniczej i prowizji.

Spółka zorganizowała wystawne przyjęcie dla swoich kontrahentów. W trakcie przyjęcia podawane były drogie trunki nabyte wcześniej przez spółkę na potrzeby reprezentacji i reklamy. Czy zużycie tych napojów alkoholowych podlega podatkowi od towarów i usług? Czy powinniśmy wystawić fakturę wewnętrzną i odprowadzić należny VAT?

Osoby zatrudnione w ramach umów o pracę czy umów cywilnoprawnych często otrzymują od pracodawców, oprócz normalnego wynagrodzenia, różnego rodzaju dodatkowe świadczenia rzeczowe - częściowo odpłatne lub nieodpłatne. Korzystają też z oferowanych przez pracodawców usług. Jak wyceniać przekazane pracownikom świadczenia w naturze? Czy od każdego świadczenia opłaca się podatek i składki?

Nasza spółka jest dystrybutorem materiałów stomatologicznych, dostarczanych przez spółkę matkę, która ma siedzibę w Holandii. W przypadku wprowadzania do obrotu nowych materiałów spółka matka przesyła nam próbki do celów prezentacji na targach i sympozjach branżowych. Czy taką dostawę należy uznać za wewnątrzwspólnotowe nabycie towarów? Czy podlega ono opodatkowaniu VAT?

Jestem właścicielem sieci domków letniskowych nad morzem. W swojej firmie zatrudniam kilku pracowników w niepełnym wymiarze czasu pracy. Ze względu na charakter prowadzonej przeze mnie działalności w okresie letnim jest o wiele więcej pracy. Czy mogę na ten czas zawrzeć z pracownikami umowę na pełny etat?

Mam w firmie stary samochód ciężarowy (3,5 tony) oraz samochód z „kratką” z homologacją samochodu ciężarowego. W przypadku pierwszego samochodu nie mam odpisu świadectwa homologacji, drugi z samochodów (kombi) ma zgodnie ze świadectwem homologacji cztery siedzenia i ładowność 700 kg. Czy w świetle nowych przepisów będzie można odliczać VAT od paliw zakupionych na potrzeby tych samochodów? Proszę także