Jak wyglądać będzie transakcja w komisie, jeżeli komitent jest osobą fizyczną nieprowadzącą działalności gospodarczej i odda w komis samochód używany? Czy komisant musi naliczyć VAT od całego obrotu przy sprzedaży, a przy zakupie wykazać ten towar jako zakup zwolniony?

Zatrudniam na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony pracownika w wieku 62 lat, posiadającego łącznie 23 lata pracy, oraz pracownicę w wieku 54 lat, posiadającą 29 lat pracy. W związku z redukcją etatów zamierzam rozwiązać umowę o pracę z tymi pracownikami. Czy istnieją przeszkody prawne w wypowiedzeniu umowy o pracę tym pracownikom?

Czy w nowej ustawie o VAT odliczenie podatku naliczonego następuje w miesiącu otrzymania faktury lub w miesiącu następnym, jak było dotychczas, czy jest zmiana?

Niedawno zmienialiśmy regulamin pracy. O wprowadzeniu oraz o wcześniejszych zmianach tego aktu informowaliśmy pracowników na piśmie. Jednocześnie zbieraliśmy podpisy pracowników potwierdzające, że zapoznali się z treścią regulaminu. Nie wszyscy byli jednak obecni w pracy w tym okresie (urlop, zwolnienie lekarskie). Różnica w datach zapoznania się z treścią regulaminu wynosi prawie dwa tygodnie - pierwsi

Czy wystawienie faktury na zaliczki obejmuje również osoby fizyczne, czy tylko firmy?

Kiedy zaczyna się trzeci kwartał dla podatku VAT i kiedy kończy w nowej ustawie o VAT? Może lipiec, sierpień, wrzesień?

Zatrudniam 15 pracowników. Obecnie z powodów ekonomicznych redukuję zatrudnienie. Czy mogę zwolnić pracownika zatrudnionego na czas nieokreślony, który od czterech miesięcy przebywa na urlopie bezpłatnym? Czy mogę odwołać go z urlopu, żeby to zrobić?

Chcielibyśmy, aby pracownica przebywająca na urlopie wychowawczym zastąpiła jednego z pracowników w czasie jego urlopu wypoczynkowego (przez dwa tygodnie). Pracownica wyraziła na to zgodę. Czy możemy zatrudnić ją na zastępstwo, tak aby nie przerwała urlopu wychowawczego?

Likwidujemy jeden z oddziałów naszej spółki. Z uwagi na to zwolniliśmy m.in. zatrudnionego w nim dyrektora do spraw technicznych, z którym w związku ze specyficznym rodzajem produkcji i stosowanymi przy jej prowadzeniu technologiami zawarto umowę o zakazie konkurencji. Okres obowiązywania zakazu ustalony został na 2 lata od daty rozwiązania stosunku pracy. Czy wobec likwidacji oddziału i zaprzestania

Prawo do odliczania podatku naliczonego wynika z określonej w VI Dyrektywie zasady neutralności podatku od towarów i usług. Zasady dokonywania odliczeń zawiera art. 17 tej Dyrektywy.

Jednym z istotnych elementów umowy o pracę jest wskazanie miejsca wykonywania pracy przez pracownika. Kiedy zatrudnione osoby wykonują pracę w siedzibie pracodawcy, sprawa ta nie budzi wątpliwości. W sytuacji przedsiębiorców, którzy świadczą usługi w wielu miejscach, odpowiednie sformułowanie umów z pracownikami może nie być łatwe.

Obowiązek zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych osoby wykonującej pracę na podstawie umowy zlecenia należy do płatnika składek - zleceniodawcy. Na termin wywiązania się z tego obowiązku przez płatnika zleceniobiorca nie ma wpływu. Uchybienie terminowi zgłoszenia do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego nie powinno więc wywoływać negatywnych dla zleceniobiorcy skutków.

W wyniku nowelizacji Kodeksu pracy wprowadzono zasadę, że święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela powoduje obniżenie wymiaru czasu pracy o 8 godzin. Takie sformułowanie przepisu rodzi pytanie o wymiar czasu pracy (w przypadku wystąpienia takiego święta) pracowników zatrudnionych na niepełny etat.

Nie można na organy podatkowe nakładać nieograniczonego obowiązku poszukiwania dowodów. Podatnik powinien sam ujawnić wszystko to, co może przyczynić się do wyjaśnienia sprawy - wyrok NSA (sygn. akt FSK 78 i 79/04).

Aby Naczelny Sąd Administracyjny mógł odnieść się do zarzutów dotyczących ustaleń faktycznych w sprawie, podatnik musi za sprawą swojego pełnomocnika w skardze kasacyjnej podnieść zarzuty naruszenia konkretnych przepisów Ordynacji podatkowej w związku z przepisami dotyczącymi procedury sądowej - wyrok NSA (sygn. akt FSK 86/04).

Omawiam kolejne prawa i obowiązki, jakie mają zarówno osoby kontrolowane, jak i kontrolujący w trakcie kontroli podatkowej, a więc prawo do zasięgnięcia opinii biegłego, prawo do żądania wydania próbek towarów oraz wydania akt, ksiąg i innych dokumentów.

Jestem wspólnikiem spółki cywilnej. Mnie i moich wspólników nękają częste kontrole z urzędu skarbowego, obejmujące ten sam okres podatkowy. Czy takie postępowanie jest zgodne z prawem? Kiedy kontrola może dotyczyć spółki, a kiedy poszczególnych wspólników? Czy upoważnienia do przeprowadzania kontroli powinny być wystawione na poszczególnych wspólników?

Po kontroli podatkowej otrzymałem decyzję podatkową. Wystąpiłem o stwierdzenie jej nieważności. Dyrektor Izby Skarbowej stwierdził nieważność tej decyzji, jako wydanej z rażącym naruszeniem prawa. W wyniku decyzji poniosłem szkodę. W jaki sposób powinienem wystąpić o pokrycie szkody? Czy od wniosku w tej sprawie należy zapłacić opłatę skarbową?

Zawieramy umowę pożyczki, która będzie zabezpieczona wekslem. Od jakiego elementu, w tej sytuacji, powinniśmy zapłacić podatek od czynności cywilnoprawnych - od weksla czy od pożyczki?

Do marca 2003 r. na siedzibę naszej spółki wynajmowaliśmy lokal w centrum Warszawy. Od kwietnia 2004 r. przenieśliśmy siedzibę oraz część biurową do nowo wybudowanego budynku, wzniesionego na działce należącej do naszej spółki. Budowę zakończono w lutym 2004 r., a ponadto dokonaliśmy rozbudowy istniejącego już tam budynku - hali produkcyjnej. Od kiedy budynek ten podlega opodatkowaniu podatkiem od

Zamierzamy założyć spółkę komandytową. Na jakich zasadach będzie odpowiadał za zobowiązania tej spółki wspólnik mający być komandytariuszem?

Kupiłam mieszkanie od dewelopera, który do dziś go nie wykończył. Został sporządzony akt notarialny, w którym wyszczególniono roboty budowlane do wykonania, koszt tych robót oraz termin. Niestety, termin upłynął, a roboty nie zostały wykonane. Deweloper w akcie notarialnym poddał się dobrowolnie egzekucji, na wypadek niewywiązania się z wymienionych zobowiązań. Czy po złożeniu do sądu aktu i nadaniu

Zatrudniam ponad 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty. Chciałbym zlikwidować fundusz świadczeń socjalnych drogą stosownych zapisów dokonanych w układzie zbiorowym pracy, a pracownikom wypłacać świadczenie urlopowe wynikające z przepisów ustawy. Czy mogę tak zrobić?