Zgłosiła się do mnie osoba, która chciałaby podjąć w mojej firmie staż finansowany przez urząd pracy. Czy obecnie możliwe jest zatrudnienie w ten sposób osoby, która (tak jak ten właśnie kandydat) skończyła szkołę 5 lat temu i na dodatek przez ten okres kilkakrotnie pracowała przez krótkie okresy czasu?

Przyjąłem 3 pracowników tymczasowych do pracy w naszym ośrodku wypoczynkowym. Jednak obecnie nie ma dla nich pracy, więc agencji pracy tymczasowej, z którą współpracuję, przekazałem informację, że chcę z nich zrezygnować. W tym samym dniu, gdy przedłożyłem agencji oświadczenie o rezygnacji z pracy pracowników tymczasowych, jeden z nich przyniósł zwolnienie lekarskie. Czy to oznacza, że nie mogę zrezygnować

Jestem posiadaczem samochodu ciężarowego „z kratką”. W świetle nowej ustawy o VAT mój samochód nie spełnia kryterium samochodu ciężarowego i nie mogę odliczać VAT od benzyny. Czy w takim przypadku, gdy mój samochód dla organów podatkowych jest samochodem osobowym, mogę wymontować sobie z niego uciążliwą kratkę, nie obawiając się z tego powodu żadnych sankcji?

Zatrudniamy nauczycieli, którym przysługuje 35 dni urlopu wypoczynkowego. Ich czas pracy wynosi 22 lub 25 godzin dydaktycznych tygodniowo, z tym że w poszczególne dni wymiar czasu pracy nauczyciela jest różny (np. 5 lub 7 godzin). Jak udzielić nauczycielowi urlopu w ciągu roku szkolnego, kiedy z ważnych dla niego przyczyn poprosi o urlop w dniu, w którym powinien pracować 5 lub 7 godzin?

Nasza firma handluje częściami do maszyn budowlanych. W maju przekazaliśmy prezent kontrahentowi. Prezent ten mieści się w wysokości nieprzekraczającej 50 zł. Czy przysługuje nam prawo odliczenia VAT, nie naliczając przy tym podatku należnego?

Jedna z moich pracownic często jest nieobecna w pracy ze względu na konieczność opieki nad swoim 4-letnim chorym dzieckiem. Nie ukrywam, że te nieobecności utrudniają funkcjonowanie zakładu pracy oraz zmuszają mnie do zatrudniania na jej miejsce innych osób. Czy w związku z tym mogę uznać jej częste nieobecności jako przyczynę uzasadniającą wypowiedzenie umowy o pracę? Czy ma znaczenie fakt, że pracownica

Jakie dokumenty należy złożyć przy wewnątrzwspólnotowym nabyciu, aby otrzymać zaświadczenie o uregulowanym VAT w celu rejestracji ciągnika w wydziale komunikacji?

Dwa lata temu wypowiedziałem umowę o pracę na czas nieokreślony jednemu z pracowników, ale obecnie sąd przywrócił go do pracy. Czy w związku z tym muszę przyjąć go na wcześniejszych warunkach, czy powinniśmy zawrzeć nową umowę o pracę? Co zrobić z dotychczasowym świadectwem pracy, czy powinno zostać anulowane? Jak wystawić takiemu pracownikowi świadectwo pracy w razie ponownego zwolnienia, czy uwzględnia

W październiku 2003 r. wspólnota mieszkaniowa przekroczyła próg obrotów, w którym była zobowiązana odprowadzić VAT należny z tytułu najmu lokali użytkowych. O tym fakcie dowiedziała się dopiero w kwietniu 2004 r. Co, jako wspólnota, powinniśmy zrobić w tej sytuacji?

Zajmuję się sprawami kadrowymi w urzędzie gminy. W związku z przygotowaniami do wizyty zagranicznej nasz wójt pracował 6 godzin w sobotę 19 czerwca. W Kodeksie pracy znajduje się przepis uprawniający pracownika do otrzymania dnia wolnego w zamian za pracę w dniu wolnym wynikającym z rozkładu czasu pracy. Czy w związku z tym należy się mu dzień wolny w zamian za tę pracę?

Jak będzie opodatkowana usługa budowy stoiska wystawienniczego na targach na Ukrainie, jeśli jest wykonywana dla podmiotu - członka UE, a jak dla kontrahenta z Polski? Kiedy należy stosować europejski numer identyfikacyjny?

Nasza pracownica zdecydowała się na adopcję dziecka i złożyła odpowiednie dokumenty w sądzie. Zapewne niedługo skorzysta z przysługującego jej w związku z tym urlopu macierzyńskiego. Tymczasem my zamierzaliśmy ją zwolnić. Czy jeżeli nie zgodzi się na porozumienie stron, będziemy mogli wypowiedzieć jej umowę o pracę?

Prowadzimy stołówkę szkolną i stołówkę w internacie. Czy z racji prowadzenia stołówki w placówce oświatowej korzystamy ze zwolnienia od VAT? Jeśli nie, to jaką stawką opodatkowane są nasze usługi?

Od 1 lipca 2004 r. zatrudniłem pracownika, obywatela Niemiec. Przez ostatnie 6 miesięcy pracował w Niemczech. Jego dotychczasowy staż pracy wynosi 11 lat i 3 miesiące (ma świadectwa pracy wydane przez pracodawców z krajów Unii Europejskiej). Czy ten okres należy mu zaliczyć do stażu pracy, od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego? Ile dni urlopu mu przysługuje?

W załączniku nr 3 do ustawy o VAT, w wykazie towarów opodatkowanych stawką 7%, wymieniono odzież i dodatki odzieżowe dla niemowląt. Od jakiego wzrostu, rozmiaru itp. zaczyna się „po niemowlęce”, a raczej, co oznacza „niemowlęce”? Czy to tylko śpiochy itp., czy sukieneczki również?

Jak wyglądać będzie transakcja w komisie, jeżeli komitent jest osobą fizyczną nieprowadzącą działalności gospodarczej i odda w komis samochód używany? Czy komisant musi naliczyć VAT od całego obrotu przy sprzedaży, a przy zakupie wykazać ten towar jako zakup zwolniony?

Zatrudniam na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony pracownika w wieku 62 lat, posiadającego łącznie 23 lata pracy, oraz pracownicę w wieku 54 lat, posiadającą 29 lat pracy. W związku z redukcją etatów zamierzam rozwiązać umowę o pracę z tymi pracownikami. Czy istnieją przeszkody prawne w wypowiedzeniu umowy o pracę tym pracownikom?

Czy w nowej ustawie o VAT odliczenie podatku naliczonego następuje w miesiącu otrzymania faktury lub w miesiącu następnym, jak było dotychczas, czy jest zmiana?

Niedawno zmienialiśmy regulamin pracy. O wprowadzeniu oraz o wcześniejszych zmianach tego aktu informowaliśmy pracowników na piśmie. Jednocześnie zbieraliśmy podpisy pracowników potwierdzające, że zapoznali się z treścią regulaminu. Nie wszyscy byli jednak obecni w pracy w tym okresie (urlop, zwolnienie lekarskie). Różnica w datach zapoznania się z treścią regulaminu wynosi prawie dwa tygodnie - pierwsi

Czy wystawienie faktury na zaliczki obejmuje również osoby fizyczne, czy tylko firmy?

Kiedy zaczyna się trzeci kwartał dla podatku VAT i kiedy kończy w nowej ustawie o VAT? Może lipiec, sierpień, wrzesień?

Zatrudniam 15 pracowników. Obecnie z powodów ekonomicznych redukuję zatrudnienie. Czy mogę zwolnić pracownika zatrudnionego na czas nieokreślony, który od czterech miesięcy przebywa na urlopie bezpłatnym? Czy mogę odwołać go z urlopu, żeby to zrobić?

Chcielibyśmy, aby pracownica przebywająca na urlopie wychowawczym zastąpiła jednego z pracowników w czasie jego urlopu wypoczynkowego (przez dwa tygodnie). Pracownica wyraziła na to zgodę. Czy możemy zatrudnić ją na zastępstwo, tak aby nie przerwała urlopu wychowawczego?

Likwidujemy jeden z oddziałów naszej spółki. Z uwagi na to zwolniliśmy m.in. zatrudnionego w nim dyrektora do spraw technicznych, z którym w związku ze specyficznym rodzajem produkcji i stosowanymi przy jej prowadzeniu technologiami zawarto umowę o zakazie konkurencji. Okres obowiązywania zakazu ustalony został na 2 lata od daty rozwiązania stosunku pracy. Czy wobec likwidacji oddziału i zaprzestania