Zwracamy się z zapytaniem, czy prawidłowy jest zapis w umowie o pracę, w pozycji miejsce wykonywania pracy - „zmienne miejsce pracy, województwa: kujawsko-pomorskie, mazowieckie, pomorskie”.

Od 28 sierpnia 2000 r. byłem zatrudniony jako akwizytor. Pracodawca rozwiązał ze mną umowę o pracę z dniem 3 lutego 2001 r. Nie otrzymałem jednak oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia, a w związku z tym nie wiedziałem o możliwości odwołania się do sądu pracy. Pocztą przesłano mi jedynie świadectwo pracy, w którym pracodawca napisał, że stosunek pracy ustał w wyniku rozwiązania

Zajmuję się w swojej firmie sprawami kadrowymi. Jedna z pracownic od 4 lipca 2004 r. korzystać będzie z zasiłku macierzyńskiego. Jak mam ustalić podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego, jeżeli w połowie cze- rwca 2004 r. zaliczkowo wypłaciliśmy premię za drugi kwartał 2004 r.?

Z pracownikiem zatrudnionym od 1 kwietnia 2003 r. stosunek pracy został rozwiązany 8 stycznia 2004 r. Wyrokiem sądu, który uprawomocnił się 9 kwietnia 2004 r., został on przywrócony do pracy. Sąd ponadto przyznał mu wynagrodzenie za dwa miesiące pozostawania bez pracy. Gotowość podjęcia pracy pracownik zgłosił 13 kwietnia 2004 r. Następnie stał się niezdolny do pracy z powodu choroby 8 czerwca 2004

Firma zawarła niedawno umowę z bankiem o wydanie kart firmowych typu biznes przeznaczonych do regulowania naszych wydatków. W jaki sposób prowadzić ewidencję księgową dotyczącą rozliczeń dokonywanych tymi kartami?

Wypłata zasiłku chorobowego należnego pracownikowi powinna zostać dokonana do jego rąk. Jest to najczęściej spotykana sytuacja, jednak istnieją przypadki, gdy zasiłek może pobrać inna osoba.

Osoba prowadząca działalność gospodarczą była jednocześnie zatrudniona do 31 marca na umowę o pracę z wynagrodzeniem powyżej 824 zł i nie opłacała składek z tego tytułu. Od 1 kwietnia osoba ta zgłosiła się do ubezpieczeń z tytułu działalności gospodarczej oraz jednocześnie od 28 marca do 10 maja była na zwolnieniu lekarskim i otrzymywała zasiłek chorobowy. Jak prawidłowo rozliczyć składki na ubezpieczenia

Na czerwiec 2004 r. zawarliśmy kolejną umowę zlecenia z osobą, z którą poprzednia umowa zlecenia zawarta była od 1 lutego 2004 r. do 31 maja 2004 r. Z tytułu obu umów zleceniobiorca podlegał dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu. Natomiast do 31 stycznia 2004 r. osoba ta była naszym pracownikiem i często dodatkowo wykonywała umowy zlecenia. Od 9 czerwca 2004 r. zleceniobiorca zachorował. Czy w podstawie

Czy należy naliczyć i odprowadzić składkę na ubezpieczenie zdrowotne od wynagrodzenia z tytułu umowy zlecenia, wypłaconego ze środków finansowych z bezzwrotnej pomocy pochodzącej z zagranicy, jeżeli nie potrącono podatku dochodowego od osób fizycznych?

Osobie podlegającej ubezpieczeniu chorobowemu, która stanie się niezdolna do pracy z powodu choroby, przysługuje zasiłek chorobowy, ale tylko przez ściśle określony czas. W przypadku częstych lub długotrwałych niezdolności do pracy z powodu choroby zasiłek chorobowy wypłaca się nie dłużej niż przez pół roku, a w określonych sytuacjach - przez 9 miesięcy. Po tym czasie, jeżeli niezdolność do pracy trwa

Chciałabym złożyć wniosek o emeryturę. Mam długi okres zatrudnienia, ale brakuje mi dwóch lat do spełnienia wymogu stażu ubezpieczeniowego. W latach 90. nie wykonywałam pracy w związku z koniecznością opieki nad moim małym dzieckiem (miało wówczas półtora roku). Świadectwo pracy wydane przez pracodawcę wykazuje okres przerwy, ale nie zawiera wzmianki o fakcie sprawowania opieki. Obecnie zakład pracy

W latach 1995-1997 uczyłem się w Nauczycielskim Kolegium Języków Obcych na kierunku filologia angielska. Edukację ukończyłem zgodnie z programem studiów. Czy okres ten zostanie zaliczony przez ZUS do stażu pracy przy ustalaniu wysokości kapitału początkowego?

W ubiegłym roku zmarł mój ojciec i z tego tytułu ZUS przyznał mi rentę rodzinną. Świadczenie wynosi w sumie 1220 zł i jest podzielone na cztery osoby, gdyż mam dwóch braci i siostrę, którzy jeszcze się uczą. Ja nadal studiuję, ale w przyszłym miesiącu podejmę pracę. Prawdopodobnie będę otrzymywał wynagrodzenie w wysokości 2300 zł. Mam wątpliwości, czy nadal będę mógł pobierać rentę rodzinną. Czy mój

Jaką stawkę amortyzacji zastosować do jednego z wielu sklepów o powierzchni 40 m2 wydzielonego w pawilonie handlowym (budynek trwale związany z gruntem o kubaturze poniżej 500 m3)?

Temat świadczeń ponoszonych przez pracodawców na rzecz pracowników jest nieustannie obecny w pytaniach napływających do naszej redakcji. Wysokie obciążenia wypłacanych pracownikom wynagrodzeń - zarówno podatkiem dochodowym od osób fizycznych, jak i składkami na ubezpieczenia społeczne - powodują, że pracodawcy szukają możliwości ekwiwalentnego nagradzania za pracę zatrudnionych pracowników bez ponoszenia

Zatrudniamy na podstawie umowy o pracę cudzoziemców, którzy zwolnieni są z opodatkowania na podstawie umowy międzynarodowej o zapobieganiu podwójnemu opodatkowaniu. Czy za tych pracowników należy opłacać składki na ubezpieczenie zdrowotne, skoro nie ma podatku?

Prowadziłem pozarolniczą działalność opłacając składkę na ubezpieczenie chorobowe. Wyrejestrowałem się z ubezpieczeń 1 czerwca 2004 r., ale od 1 lipca 2004 r. ponownie chcę podlegać ubezpieczeniu. Do kiedy muszę złożyć dokumenty zgłoszeniowe, aby zachować ciągłość ubezpieczenia chorobowego? Jak liczy się liczbę dni - od 1 czy 2 lipca? Czy jeśli wyślę dokumenty zgłoszeniowe pocztą, ważna jest data stempla

Zatrudniamy pielęgniarkę na podstawie umowy zlecenia zawieranej na okresy kwartalne. Podlega ona tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu, ponieważ z tytułu zatrudnienia osiąga przychód wyższy od minimalnego wynagrodzenia. W umowie zlecenia określone jest wynagrodzenie w wysokości 1000 zł oraz pieniądze za wykonanie raportów z obserwacji. Pielęgniarka ta używa do celów służbowych własnego samochodu. Przedkłada

Jako spółka z o.o. w ubiegłym roku rozpoczęliśmy przygotowania do uzyskania certyfikatu zarządzania jakością (ISO). Na koszty związane z wdrażaniem systemu podpisaliśmy umowę o dotację z Polską Agencją Rozwoju Przedsiębiorczości. Koszty związane z przygotowaniem i opracowaniem systemu zarządzania jakością ponieśliśmy w 2003 r. - uznałam je za koszty uzyskania przychodu, natomiast dotację z PARP otrzymaliśmy

Z pracownikiem zatrudnionym od 4 marca 2003 r. rozwiązaliśmy stosunek pracy 7 grudnia 2003 r. Wyrokiem sądu, który uprawomocnił się 7 marca 2004 r., został on przywrócony do pracy, otrzymując z tego tytułu wynagrodzenie za dwa miesiące. Gotowość podjęcia pracy zgłosił 12 marca 2004 r. Czy w okresie pozostawania bez pracy podlegał ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu? Jakich formalności

Utrzymujemy zamknięte w 1997 r. zrekultywowane wysypisko odpadów komunalnych. Wysypisko to zostało wniesione jako aport przez miasto do Składowiska Odpadów Komunalnych Sp. z o.o., w której 100% udziałów posiada miasto. Czy wydatki - monitoring składowiska, zrzut ścieków do kanalizacji, dozór obiektu, zużycie energii elektrycznej, podatek od nieruchomości oraz koszty amortyzacji instalacji do odgazowania

Zajmuję się rozliczaniem należnych składek za pracowników spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. W najbliższym czasie udziałowcom spółki zostaną wypłacone dywidendy. Czy od dywidend wypłaconych udziałowcom, którzy są jednocześnie pracownikami spółki, powinnam odprowadzić składki na ubezpieczenia społeczne?

Nasza firma realizuje kontrakty budowlane na terenie Niemiec. W tym celu kierujemy tam do pracy naszych pracowników. Podatki opłacamy w Niemczech, ale składki na ubezpieczenia społeczne w Polsce. Na podstawie niemieckich przepisów zobowiązani jesteśmy wypłacać naszym pracownikom tzw. dodatki wyżywieniowe oraz dodatki rozłąkowe. Czy od tych świadczeń musimy opłacać składki na ubezpieczenia społeczne

Wspólnik dwuosobowej spółki z o.o. A (50% udziału w ka-pitale) jest osobą fizyczną, a jednocześnie jest udziałowcem innej spółki z o.o. B (ok. 40% udziału w kapitale) i został wybrany do składu rady nadzorczej tej spółki. Spółka z o.o. B sprzedaje towary dla spółki z o.o. A. Czy między spółką A i B występują powiązania, o których mowa w art. 11 ust. 1-5b updop w brzmieniu obowiązującym od 1 stycznia