Nie posiadam świadectw homologacji na zakupione dawno koparki i dźwigi. Koparki nie mają dowodów rejestracyjnych. Dźwigi nie mają określonej ładowności, natomiast posiadają udźwig. W związku z powyższym mam pytanie, czy mogę odliczać VAT od paliwa zakupionego do tego sprzętu.

Czy wykonanie w Polsce elementów ogrodzeniowych, przewiezienie ich do Niemiec po 1 maja 2004 r. i zamontowanie tam będzie traktowane jako sprzedaż usługi, która nie będzie podlegać opodatkowaniu VAT?

Pod koniec 2001 r. założyłam tak zwaną obronną lokatę, aby uniknąć płacenia podatku od zysków z oszczędności, jednak w ostatnim czasie zauważyłam, że ta inwestycja jest coraz mniej opłacalna. Czy istnieje jakaś usługa, która pozwoliłaby uniknąć płacenia tego podatku?

Czy jeżeli pracownik wystąpi o urlop bezpłatny, muszę go udzielić? A jeśli pracownik wymusi na mnie dłuższy urlop, czy mam prawo go zwolnić, jeżeli znajdę kogoś na jego miejsce? Czy mam prawo wysłać pracownika na urlop bezpłatny z uwagi na sezonowość mojej działalności?

Prowadzę ośrodek rekreacyjno-wypoczynkowy z dostępem do jeziora. Mamy zamiar zbudować pomost z wejściem do wody i możliwością cumowania łódek. Pomost będzie na słupach i zakończony tarasem rekreacyjnym. Czy powinniśmy umieścić pomost w informacji o nieruchomościach i czy podlega on podatkowi od nieruchomości?

Wynagrodzenie przysługujące syndykowi za zlecone przez sąd do wykonania określone czynności należy traktować jako przychody z działalności wykonywanej osobiście.

W lipcu 2004 r. jednostka zawarła porozumienie sądowe z dłużnikiem o odstąpieniu od części należności, która była wcześniej przychodem podatkowym. Płatność pozostałej części długu została rozłożona na raty. Czy umorzona przez wierzyciela kwota może być kosztem uzyskania przychodów dla spółki? Jeżeli tak, to za który rok podatkowy, skoro należność powstała w 2002 r.?

Jesteśmy zakładem zatrudniającym 35 pracowników, w którym nie ma związków zawodowych. Tworzymy zfśs, którego regulamin uzgadniany jest z wybranym przedstawicielem załogi. Na 2004 r. zostały naliczone odpisy w wysokości 37,5% na pracownika. Z powodu ciężkiej sytuacji finansowej chcemy dokonać ich zmniejszenia do 10%. Czy jest to możliwe w ciągu roku? Przedstawiciel załogi wyraża zgodę na zmianę. Czy

13 lipca 2004 r. złożyłam wniosek o emeryturę nauczycielską. W okresie od 15 sierpnia 1989 r. do 30 czerwca 2004 r. byłam zatrudniona jako nauczyciel w Zasadniczej Szkole Rolniczej Samorządowej Szkoły Zawodowej, a stosunek pracy ustał w wyniku rozwiązania umowy o pracę w związku z likwidacją szkoły z zastosowaniem skróconego okresu wypowiedzenia. Od 1 do 4 grudnia 1992 r. i od 5 kwietnia do 8 sierpnia

Niedługo ukończę 65 lat i zamierzam ubiegać się o przyznanie emerytury. Mam wątpliwość związaną z zaliczeniem okresu prowadzenia działalności gospodarczej, za który część składek na ZUS została mi umorzona. Chodzi tu o lata 2000-2001. Chciałbym zaznaczyć, że składki na ubezpieczenie emerytalne za ten okres uregulowałem w późniejszym terminie. Wydaje mi się, że ZUS powinien zaliczyć mi ten okres do

Składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, Fundusz Pracy oraz zaliczki na podatek dochodowy należne za właściciela firmy mogą być opłacane z konta bankowego firmy. Rozrachunki z właścicielem z tego tytułu powinny się odbywać za pośrednictwem konta „Pozostałe rozrachunki”. Ewidencja analityczna prowadzona do tego konta powinna umożliwić ustalenie stanu rozrachunków z każdym z właścicieli, z ewentualnym

Zamierzam uzyskać uprawnienia do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych na podstawie wykształcenia podyplomowego oraz praktyki w księgowości. Czy nie ma znaczenia, że pracuję na 1/4 etatu? Czy można to uznać za praktykę w księgowości? Ponadto pracuję na 3/4 etatu w księgowości w innej firmie, która prowadzi księgowość na podstawie KPiR.

Kupujemy towar handlowy od kontrahenta w celu dalszej odsprzedaży w opakowaniach. Towar jest przewożony przez przewoźnika B. Cena za transport jest liczona w wysokości 20 zł za opakowanie. Czy powinniśmy przyjmować ten towar w cenie zakupu, a koszty transportu księgować w koszty rodzajowe, czy może należy powiększać jego wartość o koszty transportu?

Fakt popełnienia przestępstwa może być przeszkodą w pełnieniu funkcji członka zarządu, rady nadzorczej, komisji rewizyjnej, likwidatora.

Organy podatkowe, które są wierzycielem upadłej podatniczki, nie mogą zaspokajać się poza kolejnością. Nie mogą zatem zarachować na poczet zaległości podatkowej powstałej przed upadłością nadwyżki VAT powstałej po upadłości - wyrok NSA (sygn. akt FSK 210/04).

Zatrudniam pracownicę, której syn kończy w tym roku (12 sierpnia) 14 lat. Czy dwa dni wolne od pracy, przysługujące jej z tytułu wychowywanie dziecka w wieku poniżej 14 lat musi odebrać przed tą datą? Zgodnie z planem urlopów, od 16 sierpnia idzie na urlop i łącznie z urlopem chciałaby odebrać te 2 dni. Czy jest to możliwe, czy też po 12 sierpnia traci do nich prawo?

Pracownik stawił się do pracy i, niezgodnie z obowiązującym planem urlopów, złożył wniosek o tydzień urlopu. Byłoby to znacznym utrudnieniem, więc nie wyraziłem zgody. Wtedy, mniej więcej w połowie dnia pracy, wystąpił o urlop na żądanie. Odmówiłem, uznając, że pracownik już podjął tego dnia pracę i urlop na żądanie może wziąć dopiero od następnego dnia. Pracownik twierdzi, że dotrzymał terminu zgłoszenia

W naszym zakładzie pracy zatrudnionych jest 34 pracowników. Ze względu na kłopoty finansowe 9 z nich otrzymało wypowiedzenia warunków pracy i płacy powodujące znaczną obniżkę wynagrodzenia. Dwóch pracowników nie przyjęło proponowanych warunków i ich umowy zostaną rozwiązane. Czy w związku z tym mamy obowiązek wypłaty im odpraw pieniężnych z tytułu rozwiązania stosunku pracy?

31 lipca br. rozwiązaliśmy z pracownikiem umowę o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika. Z wynagrodzenia tego pracownika potrącane są kwoty (egzekucja z ZUS). Dodatkowo pobrał on zaliczkę z firmy. Potrącanie tej zaliczki zostało wstrzymane ze względu na prowadzoną egzekucję. Oprócz wynagrodzenia przysługuje mu odprawa oraz ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Czy odprawa i ekwiwalent podlegają

W naszej spółce pracownicy pracują na hali produkcyjnej w ubraniach roboczych. Na czas wykonywania pracy swoje rzeczy osobiste zostawiają w szatni. W zeszłym miesiącu jednemu z pracowników zaginął telefon komórkowy wtedy, gdy przez kilka godzin w szatni nie było osoby odpowiedzialnej za jej pilnowanie. Osoba ta przebywała poza terenem zakładu pracy na polecenie pracodawcy. Czy w takiej sytuacji pracownik

Posiadam gospodarstwo rolne, w związku z czym podlegam ubezpieczeniom społecznym rolników w KRUS. Z tytułu prowadzonej pozarolniczej działalności gospodarczej nie zgłaszałem się do ubezpieczeń w ZUS, ponieważ rozpocząłem ją po upływie 19 miesięcy podlegania ubezpieczeniu rolników. Czy, mimo że obecnie zwolnienie z ubezpieczeń w ZUS występuje pod warunkiem podlegania ubezpieczeniu rolniczemu przed podjęciem

Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie wypłacone pracownikowi u pracodawcy, u którego przysługuje mu prawo do zasiłku. Jeśli poza stałym wynagrodzeniem pracownik otrzymuje również inne składniki wynagrodzenia, ich wliczenie do podstawy uzależnione jest od okresu, za jaki przysługują, oraz zasad wypłaty danego składnika za okres nieobecności w pracy z powodu choroby.

W ramach kontroli przeprowadzanej przez inspektora ZUS może być sprawdzana prawidłowość zgłaszania do ubezpieczeń społecznych i opłacania składek za osoby pracujące na podstawie umów cywilnoprawnych, w tym umów zlecenia lub o dzieło. Umowy takie stanowią również podstawę świadczenia pracy przez emerytów i rencistów. W tym wypadku powstają wątpliwości, czy osoby te zgłaszać do ubezpieczeń i czy jest