W poprzednim numerze zamieściliśmy pierwszą część cyklu poświęconego zmianom, jakie wniosła do ustawy o emeryturach i rentach z FUS ostatnia jej nowelizacja. Opracowanie to stanowi kontynuację tematu, mającą na celu przybliżenie kolejnych nowych rozwiązań w zakresie wcześniejszych emerytur oraz podstawy wymiaru świadczeń.

Jak prawidłowo zaksięgować w księgach rachunkowych fakturę za usługi medyczne prywatnej przychodni lekarskiej? Wartość faktury rozdzieliłam na poszczególnych pracowników oraz odprowadziłam podatek dochodowy, ujmując go na PIT-4.

Zawarliśmy umowę zlecenia na naukę języka obcego pracowników naszego zakładu z osobą zatrudnioną w szkole w połowie wymiaru czasu pracy na stanowisku sekretarki. Z uwagi na doraźne potrzeby tłumaczenia dokumentów szkoła ta zawiera z nią czasem dodatkowe umowy o dzieło. Czy z tytułu umowy zlecenia zawartej z naszym zakładem pracy powinniśmy zgłosić tę osobę do ubezpieczeń?

W czerwcu 2004 r. na mocy powołania powierzyliśmy funkcje członków rady nadzorczej i zarządu w spółce osobom, które będą ją pełnić nieodpłatnie. Czy osoby te powinny zostać zgłoszone do ubezpieczenia społecznego bądź zdrowotnego i czy powinny być za nie odprowadzane składki?

Czy odpisów amortyzacyjnych gruntów należy dokonywać co miesiąc, czy też pod koniec roku jednorazowo? Jeśli robiony jest bilans za pół roku, to czy należy uwzględniać półroczny odpis za grunty?

Wejście Polski do Unii Europejskiej spowodowało powstanie wielu zupełnie nowych obowiązków dla polskich jednostek prowadzących księgi rachunkowe. Warto pamiętać, że chociaż prawo unijne kładzie szczególny nacisk na zagadnienia bezpieczeństwa informacji, to nadal bezpośrednim źródłem prawa dla księgowych i biegłych rewidentów jest ustawa o rachunkowości. W niej to znajduje się wiele zapisów nakazujących

Zamierzam otworzyć indywidualną praktykę lekarską na podstawie wpisu do rejestru praktyk lekarskich bez dokonania wpisu do ewidencji działalności gospodarczej. Czy z tytułu tej działalności powinienem zgłaszając się do ubezpieczeń społecznych użyć kodu 0540xx czy 0510xx? Jeśli zatrudnię w ramach praktyki pielęgniarkę, czy również będzie ona podlegać ubezpieczeniom jako osoba wykonująca działalność

Sprzedajemy mieszkania wraz z przynależnym gruntem. Z powodu niedopatrzenia przez gminę grunt okazał się gruntem rolnym. W związku ze zmianami w ustawie o VAT po 1 maja 2004 r. proszę o wskazanie, jak prawidłowo wystawić fakturę i jak ją zaksięgować, wiedząc, że grunt przynależny do mieszkania jest gruntem rolnym i nie podlega on VAT?

Zatrudniamy rencistę na podstawie umowy o pracę. Dodatkowo wykonuje on dla nas co pewien czas pracę na umowę o dzieło. Czy obecnie umowa ta podlega oskładkowaniu? Czy zależy to od daty jej zawarcia? Z jakim kodem należy wykazać tę osobę w dokumentach rozliczeniowych i czy trzeba ją zgłaszać do ubezpieczeń?

Jakimi stawkami VAT powinna obciążać swoich klientów osoba fizyczna świadcząca usługi dezynfekcji, deratyzacji i dezynsekcji dla rolników i innych osób fizycznych? Do 30 kwietnia dla rolników usługi te były zwolnione z VAT. Jak teraz poprawnie wystawiać faktury?

W związku ze zmianą stawek podatkowych w podatku od towarów i usług mamy wątpliwości, jaka stawka podatku obowiązuje na fakturach wystawionych w kwietniu 2004 r. (po wykonaniu usługi), gdy obowiązek podatkowy jest w maju 2004 r. - stawka podatku była 7%. Wątpliwość dotyczy robót budowlano-montażowych (szczególny obowiązek podatkowy). Od 1 maja 2004 r. obowiązuje stawka 22%.

Podatnik jest na ryczałcie i podlega VAT. Problem dotyczy jego rozliczenia z VAT. Zgodnie z przepisami, jeżeli wydatek nie jest kosztem uzyskania przychodu, podatnikowi nie przysługuje prawo do odliczenia podatku naliczonego z takiego wydatku. Specyfika opodatkowania ryczałtem polega na ewidencjonowaniu tylko przychodów. Nie ma kosztów uzyskania przychodów, a podatek płaci się od uzyskanego przychodu

Jednym z podstawowych obowiązków płatników składek w zakresie ubezpieczeń społecznych jest terminowe opłacanie składek naliczonych od prawidłowo ustalonej podstawy wymiaru. Nieprzestrzeganie związanych z tym obowiązków powoduje negatywne dla płatnika konsekwencje.

Posiadamy wiele oddziałów na terenie Polski i prowadzimy działalność zwolnioną przedmiotowo z VAT. Czy faktury VAT kosztowe dotyczące umów zawartych przez oddziały (na przykład najem, telekomunikacja - w umowie stroną umowy jest oddział) powinny być wystawiane: a) na centralę jako nabywcę towarów i usług? b) na oddział (z NIP centrali)? - z uwagi na to, że większość umów zawiera oddział i oddział dokonuje

Pracownik przebywał w delegacji zagranicznej. Zaliczka została wypłacona mu w polskich złotych, natomiast w kraju docelowym obowiązuje euro. Według kursu z jakiego dnia trzeba przeliczyć euro na walutę polską przy rozliczeniu kosztów podróży?

W naszym zakładzie pracy zatrudniamy portierów, którzy często pracują w nocy. W jaki sposób mam obliczyć dodatek za godziny nocne pracownika zatrudnionego na 3/4 etatu w sierpniu 2004 r.? Czy 824 zł należy podzielić przez 172 godziny czy przez 129 godzin (czas do przepracowania na 3/4 etatu)?

Prowadzę małe biuro rachunkowe i za usługi wystawiałem rachunki (obroty do 10 000 zł w ciągu ostatniego roku). Czy w związku ze zmianami po 1 maja 2004 r. muszę zarejestrować się jako podatnik VAT?

Czy nowa ustawa o VAT zwalnia przekazanie ulotek, kalendarzy dla klientów, długopisów itp. z VAT? W poprzednio obowiązującej ustawie, jeżeli podatnik nie odliczył podatku naliczonego, miał prawo zastosować zwolnienie. Czy teraz jest podobnie?

Czy kupując za granicą kamerę cyfrową na potrzeby firmy można odliczyć VAT z faktury wystawionej przez firmę zagraniczną, czy tylko VAT z dokumentu celnego? Czy faktura musi być przetłumaczona?

Jestem pracownikiem kadr w niepublicznym zakładzie opieki zdrowotnej, w którym zatrudnionych jest kilkudziesięciu pracowników służb medycznych. Mam problem z obliczeniem ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy lekarza. Jego norma dobowa wynosi 7 godzin i 35 minut. Czy przy wyliczaniu urlopu 1 dzień odpowiada 8 godzinom, czy może jest równy 7 godzinom i 35 minutom?

Jesteśmy zakładem pracy chronionej. Oprócz obowiązkowego zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych mamy również zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Ze względu na złą sytuację finansową chcielibyśmy przekazać część środków zfśs (której najprawdopodobniej nie wykorzystamy w tym roku) w ramach obowiązkowych wpłat na zfron. Czy jest to możliwe?

Czy w sytuacji gdy osoba prowadząca działalność, będąca podatnikiem VAT i jednocześnie członkiem rady nadzorczej - powinna płacić VAT od dochodów z tytułu pełnionej funkcji?

Mamy zamiar zatrudnić pracownika na stanowisku związanym z obsługą klientów. Czy możemy w zawartej z nim umowie o pracę określić wynagrodzenie w formie prowizji od osiągniętego obrotu bez jakiejkolwiek stałej stawki? Co z przepisami o minimalnym wynagrodzeniu?

Jesteśmy spółką świadczącą usługi marketingowe i reklamowe. Nasi pracownicy spotykają się z klientami, uczestniczą w rozmowach z kontrahentami, zawierają umowy, kontrakty. Jako reprezentanci firmy często biorą udział w uroczystościach związanych z otwarciem nowych obiektów. W związku z tym zakupiliśmy dla nich eleganckie ubrania - dla mężczyzn garnitury, koszule i krawaty, dla kobiet kostiumy i bluzki