Przepisy prawa pracy przyznają pracownikowi prawo do powstrzymania się od wykonywania pracy nieodpowiadającej przepisom bhp, która stwarza bezpośrednie zagrożenie dla jego zdrowia lub życia albo zagraża w ten sposób innym osobom.

Prowadzę małe biuro rachunkowe i za usługi wystawiałem rachunki (obroty do 10 000 zł w ciągu ostatniego roku). Czy w związku ze zmianami po 1 maja 2004 r. muszę zarejestrować się jako podatnik VAT?

Podatnik jest na ryczałcie i podlega VAT. Problem dotyczy jego rozliczenia z VAT. Zgodnie z przepisami, jeżeli wydatek nie jest kosztem uzyskania przychodu, podatnikowi nie przysługuje prawo do odliczenia podatku naliczonego z takiego wydatku. Specyfika opodatkowania ryczałtem polega na ewidencjonowaniu tylko przychodów. Nie ma kosztów uzyskania przychodów, a podatek płaci się od uzyskanego przychodu

Wejście Polski do Unii Europejskiej spowodowało powstanie wielu zupełnie nowych obowiązków dla polskich jednostek prowadzących księgi rachunkowe. Warto pamiętać, że chociaż prawo unijne kładzie szczególny nacisk na zagadnienia bezpieczeństwa informacji, to nadal bezpośrednim źródłem prawa dla księgowych i biegłych rewidentów jest ustawa o rachunkowości. W niej to znajduje się wiele zapisów nakazujących

W firmie zatrudniającej 24 pracowników jeden z nich, niezdolny do pracy z powodu choroby w okresie od 14 do 28 lipca 2004 r., złożył zwolnienie lekarskie wydane 14 lipca dopiero 22 lipca 2004 r. Czy mogę mu w związku z tym obniżyć wysokość zasiłku chorobowego?

Jak prawidłowo zaksięgować w księgach rachunkowych fakturę za usługi medyczne prywatnej przychodni lekarskiej? Wartość faktury rozdzieliłam na poszczególnych pracowników oraz odprowadziłam podatek dochodowy, ujmując go na PIT-4.

Jednym z podstawowych obowiązków płatników składek w zakresie ubezpieczeń społecznych jest terminowe opłacanie składek naliczonych od prawidłowo ustalonej podstawy wymiaru. Nieprzestrzeganie związanych z tym obowiązków powoduje negatywne dla płatnika konsekwencje.

Pracownik, zatrudniony u nas do 2001 r., po ustaniu zatrudnienia wniósł powództwo przeciwko naszej firmie o zapłatę należności za pracę w godzinach nocnych i nadliczbowych. Sąd pierwszej instancji pozew oddalił. Pracownik się odwołał i na posiedzeniu sądu została zawarta ugoda, w wyniku której nasza firma zobowiązała się wypłacić określoną kwotę odszkodowania. Czy od takiej wypłaty jesteśmy zobowiązani

W roku 2003, zgodnie z art. 25 ust. 5 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, stowarzyszenie klubu sportowego złożyło oświadczenie właściwemu urzędowi skarbowemu o nieskładaniu deklaracji CIT-2, z uwagi na to, iż stowarzyszenie nie osiąga przychodów z działalności wymienionej w art. 17 ust. 1b updop. W związku z tym, zgodnie z art. 25, podmiot jest zwolniony od obowiązków wynikających z ust.

Potrącenia można dokonać, gdy przedmiotem obu wierzytelności są pieniądze lub rzeczy tej samej jakości oznaczone tylko co do gatunku.

Prowadzę działalność gospodarczą i chcę upoważnić swojego przyjaciela do składania i odbioru dokumentów w urzędach i instytucjach. Czy takie upoważnienie podlega opłacie skarbowej?

Wiele zakładów pracy organizuje dla pracowników różnego rodzaju szkolenia. Odbywają się one zarówno w godzinach pracy, jak i w czasie wolnym. Dla pracodawców nie zawsze jest jasne, czy udział w szkoleniach należy pracownikom zaliczać do czasu pracy. Tymczasem zagadnienie to ma duże znaczenie praktyczne, zwłaszcza w kontekście planowania godzin pracy oraz wypłacania dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych

Mam zamiar zatrudnić osobę na podstawie umowy zlecenia. Będzie miała dostęp do tajemnic mojej firmy. Czy zawierając umowę zlecenia mogę w niej umieścić zapis, zgodnie z którym po jej rozwiązaniu osoba ta nie będzie mogła podjąć pracy w podobnym zakresie przez ustalony okres?

Prowadzimy sieć sklepów ze sprzętem narciarskim. Spółka zatrudnia kilkunastu pracowników, jednak w sezonie letnim dla części z nich nie ma pracy. Przez kilka miesięcy w roku pracownicy ci właściwie nie pracują, otrzymują jednak wynagrodzenie. Czy jest możliwe „wypożyczenie” takich pracowników innemu pracodawcy i na przykład udzielenie im w tym czasie urlopu bezpłatnego?

Mamy zamiar zatrudnić pracownika na stanowisku związanym z obsługą klientów. Czy możemy w zawartej z nim umowie o pracę określić wynagrodzenie w formie prowizji od osiągniętego obrotu bez jakiejkolwiek stałej stawki? Co z przepisami o minimalnym wynagrodzeniu?

Pracownik przebywał w delegacji zagranicznej. Zaliczka została wypłacona mu w polskich złotych, natomiast w kraju docelowym obowiązuje euro. Według kursu z jakiego dnia trzeba przeliczyć euro na walutę polską przy rozliczeniu kosztów podróży?

W czasie ostatnich kilku miesięcy pracownicy naszego zakładu nie wykonywali pracy przez część poszczególnych miesięcy z powodu braku materiałów do produkcji (czyli z winy pracodawcy). Z tego tytułu otrzymali wynagrodzenie za przestój. Jeden z pracowników, który pobierał zasiłek opiekuńczy za okres sprawowania opieki nad chorym dzieckiem w styczniu i w maju 2004 r., przyniósł zwolnienie lekarskie na

Pracownik wystąpił z wnioskiem o ustalenie prawa do zasiłku rodzinnego na troje dzieci od 1 sierpnia 2004 r., wnosząc jednocześnie o wyłączenie z dochodów rodziny dochodu utraconego przez żonę. Żona pracownika w 2002 r. pracowała, następnie nabyła prawo do zasiłku dla bezrobotnych, a po upływie okresu pobierania tego zasiłku nadal jest zarejestrowana jako osoba bezrobotna bez prawa do zasiłku. Czy

Jestem kierownikiem kadr w drukarni. Ostatnio zauważyłem, że jedna z pracownic obsługująca maszynę offsetową ma czasem zawroty głowy, które poważnie zakłócają jej pracę. Jednak lekceważy ten problem i odmawia poddania się badaniom lekarskim. Obawiam się, że w końcu może dojść do wypadku przy pracy. Czy mogę skierować ją na okresowe badania lekarskie, mimo że posiada aktualne? Jeżeli jest to dopuszczalne

Jak w nowej deklaracji VAT-7K rozliczyć VAT naliczony, gdy prowadzi się sprzedaż opodatkowaną i zwolnioną i w których polach deklaracji ująć rozliczenie VAT naliczonego?

Czy kupując za granicą kamerę cyfrową na potrzeby firmy można odliczyć VAT z faktury wystawionej przez firmę zagraniczną, czy tylko VAT z dokumentu celnego? Czy faktura musi być przetłumaczona?

Nasza spółka jest zobligowana do utworzenia ZFŚS. Wiem, że pożyczki podlegają podatkowi od czynności cywilnoprawnych. Czy udzielając pożyczki z ZFŚS będziemy płatnikiem tego podatku?

Przedsiębiorcy doczekali się nowego aktu prawnego regulującego ich działanie. Nowy akt to ustawa o swobodzie działalności gospodarczej, która ma zastąpić obowiązującą od stycznia 2001 r. ustawę - Prawo działalności gospodarczej. Termin i zasady wejścia w życie nowej ustawy określa ustawa z 2 lipca 2004 r. - Przepisy wprowadzające ustawę o swobodzie działalności gospodarczej. Duże zainteresowanie budzi

Jesteśmy spółką świadczącą usługi marketingowe i reklamowe. Nasi pracownicy spotykają się z klientami, uczestniczą w rozmowach z kontrahentami, zawierają umowy, kontrakty. Jako reprezentanci firmy często biorą udział w uroczystościach związanych z otwarciem nowych obiektów. W związku z tym zakupiliśmy dla nich eleganckie ubrania - dla mężczyzn garnitury, koszule i krawaty, dla kobiet kostiumy i bluzki