Jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę i jednocześnie prowadzę działalność gospodarczą, z której opłacam tylko składkę na ubezpieczenie zdrowotne (z tytułu zatrudnienia osiągam wynagrodzenie wyższe od minimalnego). W grudniu urodzę dziecko. Czy w okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego z zakładu pracy powinnam opłacać składki z tytułu prowadzenia działalności?

Jednego ze wspólników naszej spółki cywilnej chcemy zatrudnić na podstawie umowy o pracę. Czy może on zostać zgłoszony w tej spółce do ubezpieczeń społecznych jako pracownik?

Koło łowieckie nieprowadzące działalności gospodarczej, a realizujące tylko działalność statutową, otrzymało dopłatę z Unii Europejskiej (dopłata do hektara powierzchni) do swoich upraw polowych, prowadzonych w celu zabezpieczenia karmy dla zwierząt leśnych - ich zimowego dokarmiania. Czy otrzymane pieniądze stanowią przychód do opodatkowania podatkiem dochodowym od osób prawnych oraz czy dopłata jest

Pracownica 2 listopada rozpoczęła urlop wychowawczy. Czy muszę za nią złożyć raport składkowy od 1 listopada i jaką składkę mam naliczyć, skoro był to dzień wolny od pracy i pracownica nie świadczyła pracy? Czy należy składać za nią jeden, czy dwa raporty?

Czy firma może pokrywać pracownikom koszty dojazdu na okresowe badania lekarskie? Czy koszty te można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów?

Jeśli członek rodziny pomaga przy prowadzeniu pozarolniczej działalności bądź wykonywaniu umowy zlecenia, bardzo często podlega ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu jako osoba współpracująca. W zależności od tego, czy osoba ta pomaga prowadzącemu działalność, czy zleceniobiorcy, płatnikiem składek za nią jest ktoś inny.

Ustawa o rachunkowości wskazuje, że gdy przychody netto ze sprzedaży towarów, produktów i operacji finansowych wyniosły co najmniej 800 000 euro, to firma jest zobowiązana prowadzić księgi rachunkowe. Czy w ustaleniu tych przychodów należy uwzględnić przychody ze sprzedaży majątku trwałego?

Pracownik przechodzi na emeryturę, ma 65 lat i 35 lat pracy. Rozwiązujemy z nim umowę o pracę 31 grudnia 2004 r. Następnie mamy zamiar zatrudnić go ponownie na 1/4 etatu od 3 stycznia 2005 r., też na umowę o pracę. Czy powinniśmy mu wypłacić odprawę emerytalną 31 grudnia br., czy dopiero po ustaniu kolejnego stosunku pracy?

Proszę o wyjaśnienie problemu dotyczącego poniesionych kosztów za wykonanie wniosku do programu SAPARD. Czy koszt ten zaliczam do kosztów działalności operacyjnej firmy, czy też należy zwiększyć wartość środka trwałego po otrzymaniu dotacji z SAPARD?

Prowadzimy księgi rachunkowe przy użyciu programu Symfonia FK. Chcielibyśmy wiedzieć, czy spełniamy wymogi ustawy o rachunkowości (art. 13 ust. 6), nie dokonując wydruku zapisów na kontach analitycznych na koniec roku. Zamiast wydruku sporządzamy archiwizację danych na płytach CD. Czy taką archiwizację można uznać za „przeniesienie treści ksiąg rachunkowych na komputerowy nośnik danych”? Czy może należy

Opłaciliśmy pracownikom z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych uczestnictwo w jednodniowym wyjeździe krajowym. Opłata za jednego pracownika wyniosła 30 zł. Czy kwota 30 zł stanowi przychód pracownika, od której należy zapłacić podatek dochodowy i składki? Czy należy to doliczyć do świadczeń rzeczowych, które podlegają opodatkowaniu powyżej 380 zł?

Chcielibyśmy zakupić i przyznać pracownikom bony towarowe z okazji zbliżających się świąt. Czy w świetle obowiązujących przepisów można finansować ich zakup z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych? Czy mogą one opiewać na kwoty tej samej wysokości, czy ich wysokość powinna być zależna od dochodu przypadającego na jednego członka rodziny pracownika?

Jesteśmy spółką z o.o. Jak powinniśmy ewidencjonować czynsz płatny z góry?

3 stycznia 2005 r. nastąpi przejęcie jednego oddziału naszego zakładu pracy przez innego pracodawcę. W tym dniu zostanie przeprowadzona inwentaryzacja (pracownicy mają podpisane umowy o odpowiedzialności materialnej). Jaką kwotę możemy potrącić pracownikom z wynagrodzenia w razie stwierdzenia niedoboru? Pracownicy otrzymują wynagrodzenie zasadnicze 900,00 zł oraz dodatki za pracę w nocy. Niektórzy

Maksymalne miesięczne wynagrodzenie kierowników zakładów budżetowych jednostek samorządu terytorialnego nie może przekroczyć czterokrotności kwoty bazowej określonej w ustawie budżetowej. Kwota bazowa to 1651,67 zł. Czy wynagrodzenie brutto kierownika jednostki budżetowej może przekraczać czterokrotność kwoty bazowej o sumę odprowadzonych przez niego składek na ubezpieczenia społeczne? Ustawa o systemie

Środki trwałe w budowie definiowane są jako suma wartości nabycia lub koszt wytworzenia rzeczowych aktywów trwałych jeszcze niegotowych, które po zakończeniu budowy (montażu, kompletacji) staną się środkami trwałymi lub też nieruchomościami inwestycyjnymi. Jako środki trwałe w budowie ujmowane są również koszty ponoszone w celu ulepszenia środka trwałego.

W ustawie o VAT (art. 43 ust. 1 pkt 2) mówi się o zwolnieniu z podatku VAT dostawy towarów używanych (m.in. budynków), z zastrzeżeniem pkt 10. Czy to oznacza, że tylko używane budynki mieszkalne lub używane lokale mieszkalne, nie po raz pierwszy zasiedlone, korzystają ze zwolnienia? Czy to oznacza, że używane budynki niemieszkalne lub używane lokale niemieszkalne są opodatkowane 22% stawką VAT?

Jak prawidłowo obliczyć wynagrodzenie pracownika, który był na zwolnieniu lekarskim od 1 do 5 grudnia 2004 r. (otrzymał wynagrodzenie za czas choroby)? Jego wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 1300 zł miesięcznie nie zmieniało się od początku roku. Pracownik nie otrzymuje innych dodatków. W jakiej wysokości opłacić składki na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne i podatek? Dodam jeszcze, że pracownik

Jak wystawić fakturę dla kontrahenta z Holandii za współudział w kosztach transportu przy dostawie i nabyciu wewnątrzwspólnotowym towarów? Kontrahent holenderski podał swój numer VAT UE. Fakturę za koszty transportu otrzymaliśmy od przewoźnika krajowego z VAT 22%. Nasza firma była zlecającym usługę transportu.

W dziale PRAWO PRACY nizniejszego numeru „MPPiU” omówiliśmy część obowiązków pracodawcy związanych z przywróceniem pracownika do pracy. W tym dziale wyjaśniamy wątpliwości związane z ustalaniem i wypłacaniem wynagrodzenia przywróconemu pracownikowi.

Jestem podatnikiem podatku od towarów i usług w Polsce. Do wykonywania przez moją firmę usług budowlanych w Holandii wydzierżawiam tam sprzęt, co kontrahent holenderski potwierdza fakturą. Czy mam obowiązek wystawienia faktury wewnętrznej?

Zakupiliśmy w wyniku licytacji komorniczej środek trwały, na który została wystawiona przez komornika faktura VAT. Jako podatnik VAT odliczyliśmy podatek naliczony z tytułu zakupu środka trwałego. Po upływie miesiąca okazało się, że posiadamy nadpłatę z tytułu VAT, gdyż na nasze konto w urzędzie skarbowym wpłynęła kwota podatku z urzędu skarbowego właściwego dla dłużnika, który był poddany egzekucji

W sierpniu 2004 r. zakupiłam dla potrzeb firmy, która trudni się sprowadzaniem pojazdów z zagranicy, samochód marki CITROËN FURGON (ciężarowy), rok produkcji 1991. Od sprzedawcy otrzymałam fakturę „VAT marża” na wartość 1400 zł. Dodatkowo od sprzedawcy otrzymałam druk VAT-25, w którym naczelnik urzędu skarbowego zaświadcza, iż brak jest obowiązku uiszczenia podatku od towarów i usług. Czy powinnam

Przed kilkoma miesiącami zatrudniliśmy pracownika na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony na 1/2 etatu. W umowie nie znalazły się zapisy zabraniające mu świadczenia pracy konkurencyjnej w stosunku do nas. Nie została także zawarta żadna dodatkowa umowa w tym zakresie. Czy wobec tego, jeżeli wiemy, iż pracownik ten świadczy pracę na rzecz naszej konkurencji (także na 1/2 etatu), zasadne będzie