1 września weszła w życie ustawa o indywidualnych kontach emerytalnych. Wpłacając oszczędności na IKE, można mieć pewność, że w przypadku udanych inwestycji osiągnięty zysk przy przejściu na emeryturę nie będzie opodatkowany.

Działalność Państwowej Inspekcji Pracy jest przedmiotem wielu orzeczeń sądowych. Większość z nich została wydana przez Naczelny Sąd Administracyjny i dotyczy zasad postępowań administracyjnych, które zostały wszczęte w wyniku działań inspektorów pracy.

Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu na przykładzie przedsiębiorcy, który zawarł umowę agencyjną z firmą mającą siedzibę w Hongkongu, wyjaśnił zasady stosowania zryczałtowanego podatku w wysokości 20% od przychodów uzyskanych z tytułu wykonywanych na rzecz polskich podmiotów świadczeń o charakterze niematerialnym.

Jestem właścicielem składu budowlanego. Do rozładunku i załadunku materiałów budowlanych moi pracownicy wykorzystują wózek jezdniowy podnośnikowy. Czy taki wózek powinienem zgłosić do Urzędu Dozoru Technicznego?

Jestem właścicielem przedsiębiorstwa, w którym pracuje 150 osób. Wiem, że w związku z zatrudnianiem takiej liczby pracowników powinienem utworzyć służbę bezpieczeństwa i higieny pracy. Czy mogę powierzyć wykonywanie jej zadań specjalistom spoza zakładu pracy na podstawie umowy o świadczenie usług?

Spółka z o.o. po 5 maja 2004 r. podpisała umowę leasingu operacyjnego na samochód osobowy. Czy spółka ma dokonywać odpisów amortyzacyjnych oraz czy jest zobligowana prowadzić ewidencję przebiegu pojazdu dla tego samochodu, a także czy wszystkie inne związane z tym opłaty i wydatki stanowią w całości koszt uzyskania przychodu? Samochód jest jedynym pojazdem w firmie. Czy należy prowadzić ewidencję przebiegu

Ostatnio kupiliśmy na akcji dwa obrazy olejne wartości powyżej 5000 złotych każdy. Czy zakup ten stanowi koszt uzyskania przychodu? Obrazy stanowią wystrój firmy. Czy można je zakwalifikować jako środek trwały?

Z obowiązkiem wypłacania zasiłków chorobowych ciążących na pracodawcach zatrudniających więcej niż 20 ubezpieczonych wiąże się obowiązek prowadzenia odpowiedniej dokumentacji, na podstawie której ustalane są uprawnienia do tych świadczeń. Przedmiotem kontroli ZUS może być prawidłowość ustalania uprawnień do zasiłku chorobowego, kompletowania dokumentacji, na podstawie której dokonana została wypłata

Kodeks pracy przewiduje kilka sposobów rozwiązywania stosunku pracy. Zarówno rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, bez wypowiedzenia, jak i za porozumieniem stron, w przypadku naruszenia obowiązujących w tym zakresie przepisów, może być przyczyną odpowiedzialności pracodawcy. Jednym z podstawowych zakresów kontroli inspektora pracy są więc obowiązki ciążące na pracodawcy w związku z rozwiązaniem

Pracownik był zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas określony (jest to jego pierwsza praca) od 4 maja do 23 lipca 2004 r. 28 lipca br. stał się niezdolny do pracy i przebywał na zwolnieniu lekarskim do 31 sierpnia 2004 r. Czy za czas choroby nabędzie on prawo do zasiłku chorobowego, mimo że niezdolność do pracy powstała już po rozwiązaniu stosunku pracy?

Pracownica wystąpiła z wnioskiem o ustalenie prawa do zasiłku rodzinnego na dwoje dzieci od 1 sierpnia 2004 r. Mąż pracownicy we wrześniu 2003 r. został zobowiązany wyrokiem sądu do płacenia alimentów na rzecz ich dzieci w kwocie po 300 zł miesięcznie. Jak w tej sytuacji ustalić dochody rodziny?

Moja firma, będąca osobą prawną, bardzo często zawiera dwa rodzaje transakcji ze swoimi partnerami w Niemczech i na Węgrzech. Są to - podpisywane każdego roku - umowy licencyjne na korzystanie przez moją firmę ze znaku towarowego (z niemieckim kontrahentem) oraz umowy o świadczenie usług marketingowych, promocyjnych i badawczo-rozwojowych (zarówno z kontrahentem niemieckim, jak i węgierskim). Czy to

Czy umowa faktoringowa obciążona jest VAT (chodzi o umowę faktoringową z regresem)? Czy podstawą do opodatkowania, w przypadku umowy faktoringowej z regresem, jest wpływ całej należności z tego tytułu na konto (łącznie z częścią przekazywaną dalej firmie zlecającej), czy tylko część odsetkowa stanowiąca właściwy przychód firmy, a w związku z tym, którą z tych wartości należy wykazać w deklaracji CIT

Od 1 marca 2002 r. pracownica przebywa na trzyletnim urlopie wychowawczym. W czasie jego trwania, 22 sierpnia 2004 r. urodziła dziecko. Co należy przyjąć za podstawę do obliczenia zasiłku macierzyńskiego - wynagrodzenie otrzymywane przez nią przed rozpoczęciem urlopu wychowawczego czy może pobierane na równoległym stanowisku pracy w momencie przejścia na zasiłek macierzyński?

Jeden z naszych pracowników przebywa na zwolnieniu lekarskim. Przypada ono w terminie, w którym odmówiłem mu urlopu wypoczynkowego. Czy można podważyć zasadność zwolnienia lekarskiego?

Jestem właścicielką sklepu. Od 1 sierpnia 2004 r. zatrudniłam pracownika, który wcześniej był zarejestrowany jako osoba bezrobotna bez prawa do zasiłku. Jest to jego pierwsza praca. Od 15 do 19 sierpnia 2004 r. pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim. Czy powinnam mu wypłacić wynagrodzenie za ten czas?

Zasiłek wyrównawczy jest świadczeniem z ubezpieczenia chorobowego lub wypadkowego, które ma na celu zrekompensowanie ubezpieczonemu otrzymywania przez okres rehabilitacji wynagrodzenia w niższej wysokości. Prawo do zasiłku może nabyć wyłącznie osoba będąca pracownikiem.

Nasza firma (spółka z o.o.) nabyła wierzytelności o wartości 50 000 zł, płacąc za nie kwotę 28 000 zł. Jak poprawnie zaksięgować tę operację w księgach rachunkowych?

Od 2 lat posiadam uprawnienia do emerytury. Ostatnio zorientowałem się, że składając wniosek o jej przyznanie nie przedłożyłem jednego z zaświadczeń o zarobkach. Zarobki w tym okresie kształtowały się dość korzystnie w porównaniu ze średnią krajową. Ponadto po przyznaniu emerytury podjąłem zatrudnienie i pracodawca opłacał za mnie składki w ZUS. Czy mogę zwrócić się w związku z tym do ZUS o przeliczenie

Nowelizacja ustawy o emeryturach i rentach z FUS zmieniła m.in. zasady ustalania wysokości emerytury po pobieranej wcześniej rencie z tytułu niezdolności do pracy oraz zasady przyznawania uprawnień do renty rodzinnej i ustalania wysokości kapitału początkowego.

Jestem obywatelem Danii. Prowadzę w Polsce spółkę z o.o. i do niedawna byłem jedynym jej udziałowcem. Nie mam w Polsce meldunku nawet na pobyt czasowy. W ostatnim czasie część udziałów zbyłem na rzecz żony, która mieszka w Danii i również nie ma w Polsce meldunku. Czy podlegam w Polsce ubezpieczeniom społecznym albo zdrowotnemu? Jeżeli tak, to jakie dokumenty mam złożyć?

Od września br. będę wspólnikiem jednoosobowej spółki z o.o. Posiadam prawo do emerytury. Czy status wspólnika jest dla mnie obowiązkowym tytułem ubezpieczeń i czy muszę się zgłosić do ubezpieczeń sam, czy zgłoszenia może dokonać spółka?

W sierpniu br. nasz pracownik używa w pracy komputera, który nie jest własnością zakładu. Z tego tytułu wypłacimy mu ekwiwalent. Czy wysokość ekwiwalentu stanowić będzie podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, jeżeli używany komputer nie jest również własnością pracownika?

Do kosztów zarządu, zwanych również kosztami ogólnego zarządu, zalicza się wydatki związane z kierowaniem całokształtem działalności jednostki i jej obsługi jako całości. Nie obejmują one jednak kosztów utrzymania obiektów służących prowadzeniu działalności socjalnej, a także rehabilitacji osób niepełnosprawnych; te bowiem są zaliczane do kosztów działalności pomocniczej. W skład kosztów zarządu nie