Zatrudniam pracownika w systemie równoważnego czasu pracy. W poszczególnych dniach pracuje 4 lub 12 godzin. Czy wynagrodzenie za godziny nadliczbowe należy mu wypłacać za trzynastą i piątą godzinę pracy?

Były pracownik zwrócił się o ponowne wydanie świadectwa pracy. Poprzednie świadectwo, które otrzymał zgodnie z przepisami, zagubił. Czy mam obowiązek wydania takiego świadectwa?

Podatnicy podatku od czynności cywilnoprawnych, jeśli podatek nie zostanie pobrany przez płatnika, obowiązani są bez wezwania organu podatkowego do złożenia deklaracji PCC oraz obliczenia i wpłacenia podatku.

Gdy dana miejscowość zostanie uznana za dotkniętą strukturalną recesją czy zagrożoną degradacją społeczną, to podatnik korzystający z ulgi uczniowskiej automatycznie nabywa prawo do 20% zwyżki ulgi. Nie ma znaczenia, że korzystanie z ulgi nabył przed tą datą - wyrok NSA (sygn. akt FSK 396/04).

Zaliczanie poszczególnych okresów działalności pracownika w trakcie jego kariery zawodowej do okresów składkowych bądź nieskładkowych wywołuje wiele pytań. Część z nich starały się wyjaśnić sądy w swojej praktyce orzeczniczej.

Rozwiązaliśmy z pracownikiem umowę o pracę na mocy porozumienia stron. Po kilku dniach pracownik oświadczył, że wycofuje się z zawartego wcześniej porozumienia. Czy takie oświadczenie powoduje, że porozumienie rozwiązujące umowę jest nieskuteczne i czy powinniśmy w związku z tym uznać, że do porozumienia rozwiązującego umowę nie doszło?

W moim zakładzie przeprowadzam zmiany organizacyjne i dokonuję likwidacji kilku stanowisk pracy. Na jednym z nich zatrudniona jest pracownica, która 20 września 2004 r. osiągnie wiek uprawniający do ochrony wynikającej z art. 39 Kodeksu pracy (posiada odpowiedni okres zatrudnienia). Czy mogę wręczyć tej pracownicy wypowiedzenie np. 10 września i czy będzie ono skuteczne?

Prowadzę działalność usługową opodatkowaną w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych. Od grudnia br. przy prowadzeniu działalności będzie ze mną współpracować żona. Za siebie opłacam wyłącznie składkę na ubezpieczenie zdrowotne. Czy za żonę, która jest pracownikiem i ze względu na osiągane minimalne wynagrodzenie jest zwolniona ze składek na ubezpieczenia społeczne, muszę również opłacać składkę

Urodziłam się w lipcu 1947 roku. Od stycznia br. byłam zatrudniona na podstawie umowy o pracę i jednocześnie prowadziłam działalność pozarolniczą. Po zgłoszeniu wniosku o emeryturę zakład rozwiązał ze mną umowę o pracę. Nadal jednak prowadzę działalność. W okresie ostatnich dwóch lat podlegałam ubezpieczeniom społecznym, w tym ubezpieczeniu pracowniczemu przez półtora roku. Obecnie posiadam ponad 30

Pracownica naszego zakładu 14 sierpnia 2004 r. urodziła dziecko. Wcześniej przebywała na zwolnieniu lekarskim, ale zasiłek wypłacany był na ogólnych zasadach, ponieważ zwolnienia nie zawierały informacji, że osoba ta jest w ciąży. Pracownica zwróciła się o wyrównanie zasiłku z uwagi na stan ciąży za okres, za który został on wypłacony w wysokości 80%. Czy chcąc wyrównać zasiłek musimy żądać potwierdzenia

Prowadzę przedsiębiorstwo zajmujące się obsługą firm. Czy mogę własnej pracownicy zajmującej się u mnie sprawami kadr i płac zlecić naliczanie płac i rozliczanie ZUS na rzecz innej firmy - mojego klienta? Czy powinienem zawrzeć z nią dodatkową umowę i wypłacać jej dodatkowe wynagrodzenie, czy mogę zrobić to w ramach jej obowiązków? Pracownica ma w zakresie obowiązków zapis o wykonywaniu „innych prac

Zatrudniam osobę o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Pracownik ten ma prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego. Czy stosujemy do niego przepisy ogólne (tj. dotyczące urlopów wypoczynkowych z Kodeksu pracy) w zakresie możliwości odwołania z urlopu? Czy mogę odwołać go z takiego urlopu, jeżeli wiem, że w tym czasie poddawany jest serii zabiegów rehabilitacyjnych w publicznej jednostce zdrowia

Pracownik będący kierownikiem jednego z oddziałów naszego przedsiębiorstwa został wezwany do pracy w niedzielę. Praca wykonywana była w związku z usuwaniem skutków awarii, która miała miejsce w zakładzie. Ponieważ usuwanie skutków awarii przeciągnęło się do późnych godzin wieczornych, nie został zachowany 11-godzinny dobowy odpoczynek, a pracownik nie odebrał dnia wolnego. Czy można udzielić mu odpoczynku

Wymienione w przepisach ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy formy pomocy dla osób bezrobotnych są bezpośrednio związane z udzielaniem wsparcia firmom zatrudniającym te osoby. Występuje tu ścisły związek - bezrobotny otrzymuje pracę, zaś pracodawca częściową refundację kosztów związanych z jego zatrudnieniem.

Spośród moich pracowników 10 wykonuje zbliżone zadania (mają także podobne wykształcenie i staż pracy). Jednemu z nich powierzyłem dodatkowe zadania (zajmujące około 10% czasu pracy), dałem mu w związku z tym 20% podwyżkę. Czy narażam się na zarzut niejednakowego wynagradzania pracowników?

Renta rodzinna jest świadczeniem przysługującym uprawnionym członkom rodziny osoby, która w chwili śmierci miała ustalone prawo do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy lub spełniała warunki wymagane do uzyskania jednego z tych świadczeń. Tylko w razie śmierci osoby, której przyznane zostało prawo do emerytury lub renty w drodze wyjątku, renta rodzinna nie przysługuje. Członkowie rodziny

Prowadzę działalność gospodarczą na zasadach ogólnych. Jestem VAT-owcem. Jednocześnie wydzierżawiam część działki osobom prowadzącym skup palet. Dzierżawa ta nie jest związana z prowadzoną przeze mnie firmą. Czy moje przychody uzyskane z tytułu dzierżawy podlegają opodatkowaniu VAT?

Kupiliśmy samochód osobowy za 11 000 zł od osoby fizycznej na podstawie umowy sprzedaży. Czy mamy doliczyć do tej kwoty VAT, a jeśli tak, to jak go rozliczyć z urzędem skarbowym?

Czy można odliczać VAT od paliwa do samochodu (Citroën Picasso „z kratką”) będącego w leasingu od 2003 r.? Umowa leasingowa jest zarejestrowana w urzędzie skarbowym.

Z jaką stawką VAT, jako hotel, mam sprzedawać usługę internetową?

Czy biorąc w leasing samochód ciężarowy („z kratką”) 17 kwietnia br., mogłem odpisać VAT od wpłaconej kwoty, mimo że rejestracja samochodu nastąpiła po 19 kwietnia?

Firma zajmująca się handlem detalicznym co miesiąc kupuje szampana jako nagrodę dla pracowników, którzy osiągnęli najlepsze wyniki. Czy w przypadku przekazania towarów (których nabycie nie stanowi kosztów uzyskania przychodów) na cele osobiste pracowników powstaje obowiązek podatkowy w VAT?