W związku z rozwojem firmy planuję zatrudnić dodatkowych pracowników, m.in. na stanowiskach związanych z odpowiedzialnością materialną. Chciałbym się zabezpieczyć przed ewentualnymi związanymi z tym kłopotami. Czy od osoby ubiegającej się o pracę mogę zażądać zaświadczenia o niekaralności?

Czy zakup alkoholu, kawy, napojów itp. w większych ilościach na cele reprezentacji po 1 maja br. jest czynnością opodatkowaną VAT i czy powstanie obowiązek opodatkowania tej czynności należnym VAT w przypadku odliczenia podatku naliczonego przy zakupie tych produktów na podstawie faktury wewnętrznej.

W naszej firmie praca odbywa się w podstawowym systemie czasu pracy od poniedziałku do piątku. Z uwagi na zwiększoną liczbę zleceń od klientów wydałem pracownikom polecenie pracy w niedzielę. Jeden z nich złożył wniosek o udzielenie w tym dniu urlopu na żądanie. Czy w tej sytuacji mogę udzielić mu urlopu wypoczynkowego?

W jaki sposób należy rozliczać koszty dotyczące zwierząt traktowanych jako inwentarz żywy firmy, tj. psa i kota w piekarni? Czy można koszty karmy bezpośrednio wpisywać w koszty i odliczać VAT od zakupu tej karmy, czy powinno się stosować ryczałty (jak wysokie)? Jak traktować wtedy VAT od zakupów?

Hurtownia przekazuje niewielkie ilości artykułów spożywczych, wędlin, nabiału itp. w celach tzw. degustacji dla wszystkich klientów. Czy przekazanie tych towarów na cele reprezentacji jest czynnością opodatkowaną VAT?

Zajmuję się kadrami w zakładzie pracy, w którym kilka oddziałów znajduje się poza główną siedzibą firmy. Jeden z oddziałów mieści się w innej miejscowości. Jak kształtuje się kwestia godzin nadliczbowych w odniesieniu do kierownika tego oddziału, który często musi dojeżdżać do siedziby zakładu pracy (na narady, spotkania itp.)? Niekiedy pora tych wyjazdów (np. powrotu) wykracza poza obowiązujące go

Jesteśmy zakładem pracy zatrudniającym 5 pracowników. Czterech z nich jest zatrudnionych w charakterze handlowców, natomiast piąty pracuje jako pracownik administracyjny. Handlowcy świadczą pracę od godz. 7.00 do 15.00, natomiast pracownik administracyjny między godz. 8.30 a 16.30. Wszyscy pracują w podstawowym systemie czasu pracy (8 godzin na dobę i przeciętnie 40 na tydzień) od poniedziałku do piątku

Fundacja od 1 sierpnia 2004 r. jest instytucją pożytku publicznego. W ramach odpłatnej działalności pożytku w statucie jest zapisana m.in. sprzedaż książek. Do tej pory wystawialiśmy faktury ze stawką 0%. Czy w obecnej chwili mamy wystawiać faktury ze stawką 0%, czy zgodnie z załącznikiem nr 4 do ustawy o VAT odpłatna działalność pożytku publicznego jest zwolniona - PKWiU 91? Czy mogę odliczyć VAT

Nasza firma dwukrotnie zawarła z pracownikiem umowę o pracę na czas określony. Druga z nich obowiązuje od 1 czerwca 2002 r. do 30 września 2004 r. Czy po zmianach przepisów Kodeksu pracy z 29 listopada 2002 r. i 1 stycznia 2004 r. kolejna umowa powinna być zawarta z pracownikiem na czas określony czy na czas nieokreślony?

Firma zakupiła skrzynki z blachy 30 września 2004 r., a następnie 15 października 2004 r. sprzedała je do Francji. Czy można odliczyć VAT z tytułu zakupu przedmiotowych towarów za wrzesień 2004 r.?

Zajmuję się sprawami kadrowymi w urzędzie gminy. Czy w regulaminie pracy urzędu można określić np. miesięczny okres rozliczeniowy czasu pracy, czy nie - z uwagi na art. 24 ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, określający ich normę czasu pracy 8 godzin na dobę i 40 godzin w tygodniu?

Zamierzam uruchomić działalność gospodarczą, w ramach której będę produkował wyroby kosmetyczne. Następnie będę dystrybuował je na terenie Polski. Jest to działalność opodatkowana podatkiem akcyzowym. Mam jednak problem z obliczeniem jego wysokości. Proszę o informację, w którym momencie powstaje obowiązek płacenia akcyzy? Jak należy konstruować cenę wyrobu z uwzględnieniem tego podatku? Kiedy akcyza

Pracą w godzinach nadliczbowych jest praca wykonywana przez pracownika ponad obowiązujące go normy czasu pracy. Kodeks pracy ustanawia dwie normy czasu pracy - dobową i tygodniową. Praca w godzinach nadliczbowych dopuszczalna jest wyłącznie w ściśle określonych przypadkach.

Szczególna pozycja organizacji związkowych powoduje, że pracodawcy, u których działają związki zawodowe, mają obowiązek stosować przepisy ustawy o związkach zawodowych. W praktyce zdarzają się często odmiennie interpretacje jej zapisów w zależności od tego, która ze stron powołuje się na swoje uprawnienia i obowiązki. Dotyczy to m.in. kwestii informowania pracodawcy o członkach związku będących jego

Każdy przedsiębiorca jest zainteresowany właściwą ochroną swojego mienia. Najszerzej problematyka prawnej ochrony mienia uregulowana została w prawie cywilnym. Jednak wiele regulacji ochronnych zawiera także prawo pracy. Dbałość o mienie pracodawcy jest w prawie pracy traktowana jak jeden z podstawowych obowiązków pracowniczych. Naruszenie tego obowiązku może w niektórych przypadkach skutkować odpowiedzialnością

W ustawie o podatku VAT ustawodawca ustanowił pewne ogólne zasady odnoszące się do większości podatników. Jednak w stosunku do niektórych podmiotów oraz szczególnych rodzajów działalności ustalił specyficzne zasady rozliczania tego podatku. Takie szczególne zasady rozliczania podatku obowiązują w przypadku tak powszechnych usług, jak usługi budownictwa, transportu, turystyczne, ale nie tylko. Opracowanie

Do końca lipca 2004 r. świadczenia przedemerytalne uregulowane były przepisami ustawy z 14 grudnia 1994 r. o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu (DzU z 2003 r. nr 58, poz. 514 ze zm.), a ustalanie prawa do tych świadczeń i dokonywanie ich wypłaty należało do kompetencji powiatowych urzędów pracy. Od 1 sierpnia 2004 r. obowiązują nowe regulacje dotyczące przyznawania i wypłaty świadczeń przedemerytalnych

Gdy dana miejscowość zostanie uznana za dotkniętą strukturalną recesją czy zagrożoną degradacją społeczną, to podatnik korzystający z ulgi uczniowskiej automatycznie nabywa prawo do 20% zwyżki ulgi. Nie ma znaczenia, że korzystanie z ulgi nabył przed tą datą - wyrok NSA (sygn. akt FSK 396/04).

Wydawanie środków pieniężnych z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych na cele inne niż określone w ustawie jest niedopuszczalne i powinno skutkować nakazaniem zwrotu bezprawnie przekazanych kwot - wyrok Sądu Najwyższego (sygn. akt I PK 22/03).

Pisemne wyjaśnienia organów celnych dotyczące klasyfikacji towarów przed 1 stycznia 1998 r. nie były wiążące. Po tym dniu przedstawiciele spółki mogli już zabezpieczyć swoje interesy i wystąpić o wiążącą informację taryfową. Ponieważ tego nie zrobili, organy celne miały prawo zweryfikować klasyfikację - wyrok NSA (sygn. akt GSK 250/04).

Podatnik złożył 20 sierpnia 2004 r. za lipiec 2004 r. deklarację VAT-7 i deklarację dla potrzeb zaliczki w podatku dochodowym od osób fizycznych (PIT-5) oraz wniosek w sprawie zaliczenia zwrotu różnicy podatku na poczet zobowiązania w podatku dochodowym od osób fizycznych. Z jakim dniem to zaliczenie zostanie przez naczelnika urzędu skarbowego dokonane: czy już 20 sierpnia, czyli z dniem złożenia obydwu

Ze stron internetowych izb skarbowych zniknęły - wbrew nakazowi Ordynacji podatkowej - odpowiedzi organów podatkowych na zapytania podatników, płatników, inkasentów.

Niedawno uwzględniono odwołanie od decyzji podatkowej i zwrócono mi opłatę skarbową. Czy będzie przysługiwał również zwrot opłaty skarbowej z tytułu uwzględnienia zażalenia, które wniosłam?