Sejm uchwalił 27 sierpnia 2004 r. szereg zmian w ustawie o rachunkowości. Większość z nich wejdzie w życie od 1 stycznia 2005 r., z wyjątkiem przepisów uzupełniających katalog sankcji karnych, które zaczną obowiązywać 14. dnia od dnia ogłoszenia ustawy zmieniającej ustawę o rachunkowości i ustawę o biegłych rewidentach i ich samorządzie, a więc prawdopodobnie na przełomie września i października 2004

Zajmuję się sprawami kadrowymi w urzędzie gminy. Czy w regulaminie pracy urzędu można określić np. miesięczny okres rozliczeniowy czasu pracy, czy nie - z uwagi na art. 24 ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, określający ich normę czasu pracy 8 godzin na dobę i 40 godzin w tygodniu?

Nasza firma dwukrotnie zawarła z pracownikiem umowę o pracę na czas określony. Druga z nich obowiązuje od 1 czerwca 2002 r. do 30 września 2004 r. Czy po zmianach przepisów Kodeksu pracy z 29 listopada 2002 r. i 1 stycznia 2004 r. kolejna umowa powinna być zawarta z pracownikiem na czas określony czy na czas nieokreślony?

W związku z rozwojem firmy planuję zatrudnić dodatkowych pracowników, m.in. na stanowiskach związanych z odpowiedzialnością materialną. Chciałbym się zabezpieczyć przed ewentualnymi związanymi z tym kłopotami. Czy od osoby ubiegającej się o pracę mogę zażądać zaświadczenia o niekaralności?

Jestem wspólnikiem spółki cywilnej. Spółka zamierza zatrudnić mojego męża jako pracownika. Czy będzie on podlegać ubezpieczeniom społecznym jako osoba współpracująca z osobą prowadzącą pozarolniczą działalność, czy może zostać zgłoszony do ubezpieczeń społecznych jako pracownik?

Głównym kryterium przy ustalaniu prawa do większości świadczeń rodzinnych jest dochód, który na jedną osobę w rodzinie nie może przekraczać ustalonej ustawowo granicy, tj. 504 zł lub 583 zł. Dochód rodziny stanowią m.in. dochody podlegające opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, niektóre dochody niepodlegające temu opodatkowaniu wymienione w ustawie oraz dochody uzyskane z gospodarstwa

Jeden z naszych pracowników zatrudniony od 1 sierpnia 2004 r. zachorował po 2 tygodniach pracy. Nie nabył prawa do wynagrodzenia chorobowego, ponieważ od 10 miesięcy nie pracował i obowiązuje go okres wyczekiwania. Czy okres ten wlicza się do 33 dni niezdolności do pracy, za które wynagrodzenie płaci pracodawca? Zaznaczę, że pracownik przepracował w życiu 3 lata.

Pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony otrzymał miesięczne wypowiedzenie, które obejmuje wrzesień 2004 r. 28 września 2004 r. zachorował, dostarczył zwolnienie do 15 października 2004 r. Jednocześnie prowadzi on gospodarstwo rolne wielkości 2 ha, z którego osiąga dochód. Czy takiemu pracownikowi przysługuje zasiłek chorobowy?

Z tytułu prowadzonej działalności składki odprowadzałem dotychczas do KRUS. Prowadzona przeze mnie działalność opodatkowana jest na zasadach ogólnych, stąd 30 września br. zostałem wyłączony z ubezpieczenia rolników i będę musiał płacić składki w ZUS. Czy w razie choroby będę miał prawo do zasiłku od pierwszego dnia, czy dopiero od 181. dnia po zgłoszeniu się do ubezpieczenia chorobowego?

Decydując się na zatrudnienie osoby młodocianej należy uważnie zapoznać się z przepisami dotyczącymi zatrudniania takich pracowników - są oni bowiem szczególnie chronieni przez prawo. Inspekcja pracy drobiazgowo kontroluje zatrudnianie tej grupy osób.

Każdy przedsiębiorca jest zainteresowany właściwą ochroną swojego mienia. Najszerzej problematyka prawnej ochrony mienia uregulowana została w prawie cywilnym. Jednak wiele regulacji ochronnych zawiera także prawo pracy. Dbałość o mienie pracodawcy jest w prawie pracy traktowana jak jeden z podstawowych obowiązków pracowniczych. Naruszenie tego obowiązku może w niektórych przypadkach skutkować odpowiedzialnością

Fundacja od 1 sierpnia 2004 r. jest instytucją pożytku publicznego. W ramach odpłatnej działalności pożytku w statucie jest zapisana m.in. sprzedaż książek. Do tej pory wystawialiśmy faktury ze stawką 0%. Czy w obecnej chwili mamy wystawiać faktury ze stawką 0%, czy zgodnie z załącznikiem nr 4 do ustawy o VAT odpłatna działalność pożytku publicznego jest zwolniona - PKWiU 91? Czy mogę odliczyć VAT

Firma prowadzi usługi transportowe krajowe dla firmy spedycyjnej. Codziennie wykonywana jest usługa transportowa. Rozliczenie następuje ostatniego dnia miesiąca i z tym dniem wystawiana jest faktura za cały miesiąc z terminem płatności 14 dni od daty wystawienia faktury i wtedy następuje zapłata. Którego dnia wystąpi obowiązek podatkowy dla potrzeb podatku VAT? Będzie to ostatni dzień rozliczanego

Osoby oszczędzające na indywidualnych kontach emerytalnych (IKE) powinny wiedzieć, że przystąpienie do programu IKE oznacza, iż urzędy skarbowe oraz instytucje w nim uczestniczące będą otrzymywać informacje o nich.

Przebywam na zasiłku przedemerytalnym. Mam przepracowane 30 lat, w tym 17 lat w warunkach szczególnych przy produkcji środków ochrony roślin. Urodziłam się we wrześniu 1950 r. Czy przysługują mi uprawnienia do wcześniejszej emerytury?

Jak rozliczyć w CIT sierpień, jeżeli 21 sierpnia 2004 r. zostaliśmy wpisani do KRS jako sp. z o.o. - przekształcenie z S.A. Zmieniła się właściwość US. Czy mamy sporządzić CIT-8 za okres 1 stycznia - 20 sierpnia 2004 r., a za okres 21-31 sierpnia 2004 r. CIT-2 do drugiego US?

Wykonywanie usług wynikających z umowy menedżerskiej tylko na rzecz jednego podatnika, będącego osobą prawną, i niewykonywanie tego na rzecz innych osób fizycznych i prawnych jest działalnością gospodarczą - wyrok WSA w Warszawie (sygn. akt III SA 1483/03).

Jestem księgową spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Posiada ona udziały w innej spółce - A, które zamierza wnieść jako aport do spółki B, w zamian za co obejmie nowo utworzone udziały spółki B. Jakie są skutki takiej transakcji w podatku dochodowym? Czy są jakieś zagrożenia?

Nasza spółka chciałaby zwracać pracownikom dojeżdżającym powyżej 20 km do pracy koszt tych dojazdów ich prywatnymi samochodami. Czy zwrot ten będzie dla nas kosztem uzyskania przychodów?

Dwóch wspólników prowadziło działalność gospodarczą w formie spółki cywilnej do 31 lipca 2004 r. Spółka dzierżawiła, w formie leasingu operacyjnego, dwa samochody uznawane na podstawie przepisów o VAT obowiązujących do 1 maja 2004 r. za dostawcze. Zgodnie z nową ustawą o VAT samochody te zgłoszono w terminie i spółka otrzymała potwierdzenie o rejestracji umów z art. 154 ustawy o VAT. Od 1 sierpnia

Prowadzimy księgowość w sposób ręczny, a zamierzamy - obok świadczenia jednorodnych usług - rozpocząć produkcję wyrobu. Jak mamy zorganizować księgi rachunkowe?

Prowadzimy księgi rachunkowe za pomocą komputerów. Czy ustawa o rachunkowości dopuszcza wprowadzanie zmian w księgach po zamknięciu roku obrotowego, ale przed dokonaniem ostatecznych wydruków? Administrator nadzorujący program nie widzi w tym niczego złego.

Przedsiębiorcy, którzy skorzystali z leasingu operacyjnego i w jego ramach używali samochodów z tak zwaną kratką, tuż przed zakończeniem leasingu stoją przed dylematem: kupić leasingowany samochód, czy też nie? Opłacalność tej operacji zależy od porównania ceny sprzedaży samochodu z jego wartością rynkową oraz hipotetyczną wartością netto. Z moich doświadczeń wynika, że często przedsiębiorcy rozważają

Do końca kwietnia br. otrzymywałam alimenty z funduszu alimentacyjnego na niepełnosprawnego syna, który uczy się w gimnazjum i mieszka w miejscowości, w której swoją siedzibę ma szkoła. W maju nie przyznano mi prawa do dodatku z tytułu samotnego wychowywania dziecka, ponieważ dochód z 2002 r. (wynosił 602 zł) przekroczył dopuszczalną granicę. Wiem, że mogę się teraz starać o ten dodatek z wyrównaniem