Porady i artykuły

Artykuł
29.10.2004 Kadry i płace

Terminowe i prawidłowe naliczanie i wypłacanie wynagrodzeń pracownikom należy do podstawowych obowiązków pracodawców. Od naliczonych wynagrodzeń pracodawcy dokonują potrąceń przymusowych, określonych w przepisach Kodeksu pracy, oraz dobrowolnych, do których konieczna jest zgoda pracownika. Pracodawcy dokonującego potrąceń z wynagrodzenia dotyczą ograniczenia nałożone przepisami prawa, gwarantujące

Porada
29.10.2004 Kadry i płace

W naszej firmie pracę wykonywał pracownik tymczasowy w okresie od 1 sierpnia do 4 października br. Pracował w równoważnym systemie czasu pracy, ale zawsze w zamian za pracę w przedłużonym dobowym wymiarze udzielaliśmy mu czasu wolnego. Tymczasem agencja pracy tymczasowej, która go przysłała, wystawiła nam dodatkową fakturę na wynagrodzenie za pracę tego pracownika w godzinach nadliczbowych przekraczających

Porada
29.10.2004 Kadry i płace

Pracownik przyszedł w październiku br. do pracy w stanie wskazującym na spożycie alkoholu. Odesłałem go więc do domu. Chcę zastosować wobec niego karę pieniężną. W jaki sposób poprawnie obliczyć taką karę i ile maksymalnie może ona wynosić? Pracownik ma ustalone wynagrodzenie w stawce godzinowej - 9 zł/godzinę. Do tego otrzymuje premie uznaniowe, których wysokość kształtuje się w granicach 10-15% wynagrodzenia

Porada
29.10.2004

11 października 2004 r. zatrudniliśmy pracownika, który wcześniej przez 13 lat również był zatrudniony na podstawie umowy o pracę. Pracownik miał prawo do wynagrodzenia w kwocie zmiennej. Przed zawarciem umowy o pracę z naszą firmą przez 6 miesięcy pobierał zasiłek dla bezrobotnych. Pracownik ten 9 listopada br. zachorował. Czy będzie miał prawo do wynagrodzenia za czas choroby i jak należy liczyć

Porada
29.10.2004

Nasz pracownik był niezdolny do pracy w okresie od 9 do 15 października 2004 r. Od marca 2004 r. zalegamy z wypłatą wynagrodzenia należnego pracownikom oraz opłacaniem z tego tytułu składek na ubezpieczenia społeczne z uwagi na kłopoty finansowe. Czy w takiej sytuacji pracownikowi przysługuje zasiłek chorobowy?

Artykuł

Od 1 maja 2004 r. wydanie towarów na podstawie umowy komisu między komitentem a komisantem oraz wydanie towarów komitentowi przez komisanta na podstawie umowy komisu, jeżeli komisant zobowiązany był do nabycia rzeczy na rachunek komitenta, jest w rozumieniu ustawy o VAT dostawą towarów.

Porada
29.10.2004 Rachunkowość firm

Zajmujemy się skupem, na własny rachunek, używanych samochodów ciężarowych w celu dalszej odsprzedaży. Jak przedstawić w ewidencji księgowej takie zakupy?

Porada
29.10.2004 Podatki

Czy minilab (urządzenie do wykonywania odbitek) to urządzenie podlegające szybkiemu postępowi technicznemu i czy mogę zastosować współczynnik 2,0?

Porada
29.10.2004 Kadry i płace

Stosujemy miesięczny okres rozliczeniowy. W lipcu pracownik przepracował 176 godzin, zgodnie z obowiązującym wymiarem czasu pracy, oraz 20 godzin nadliczbowych. Przypadały one następująco: w sobotę 10 godzin i 10 godzin w niedzielę. Pracujemy od poniedziałku do piątku, a soboty są dniami wolnymi. Konieczność przyjścia do pracy w sobotę i niedzielę związana była z realizacją nowego kontraktu. W jakiej

Porada
29.10.2004 Obrót gospodarczy

Zakładam spółkę z o.o. i jestem na etapie pisania umowy. Chcę, wraz z pozostałymi wspólnikami, zapewnić sobie możliwość wycofania kapitału ze spółki poprzez umorzenie części udziałów. Czym różnią się od siebie umorzenia: dobrowolne, przymusowe, automatyczne?

Porada
29.10.2004 Podatki Ubezpieczenia

Zawarliśmy z pracownikiem dodatkową umowę zlecenia. Czy obliczając składkę na ubezpieczenie zdrowotne należy ją odliczać od zaliczki na podatek liczonej od łącznego przychodu z obu umów?

Porada
29.10.2004 Podatki

Nasza spółka ma zaległość podatkową, która została spowodowana stratami, jakie ponieśliśmy w wyniku zalania naszych magazynów. Chcielibyśmy złożyć wniosek o jej umorzenie. Czy w takiej sytuacji możemy w tym wniosku powoływać się na ważny interes podatnika jako przesłankę umorzenia?

Porada

Wczoraj ZUS wszczął w moim zakładzie kontrolę związaną z zatrudnieniem pracownicy, która we wrześniu br. urodziła dziecko. Działalność prowadzę dość krótko, zatrudniam tylko 3 pracowników, a w prowadzonym przeze mnie zakładzie nie ma warunków, których na czas kontroli zażądał inspektor. Co się stanie, jeśli tych warunków nie zapewnię? Czy w efekcie kontroli może zostać podważone faktyczne zatrudnienie

Artykuł
29.10.2004 Ubezpieczenia

Jednym z obowiązków nałożonych na pracodawców jest kompletowanie dokumentacji pracowników w celu ustalenia dla nich kapitału początkowego. Dotyczy to ubezpieczonych urodzonych po 31 grudnia 1948 r., którzy przed 1 stycznia 1999 r. opłacali składki na ubezpieczenia społeczne lub za których składki opłacali płatnicy składek. Kapitału początkowego nie nalicza się jedynie dla osób, których okres składkowy

Porada
29.10.2004 Podatki

Czy wpłatę na fundusz remontowy spółdzielni mieszkaniowej za pośrednictwem banku internetowego można dokumentować zaświadczeniem wystawionym przez spółdzielnię?

Porada
29.10.2004 Kadry i płace

Pracownicy zatrudnieni w naszym zakładzie świadczą pracę przez 8 godzin na dobę między 9.00 a 17.00. Po zakończeniu pracy niektórzy z nich pełnią dyżury od 17.00 do 23.00. Dyżur pełniony jest w domu pracownika. Czy dyżur ten, podczas którego pracownik nie jest zmuszony do wykonywania pracy, narusza zasadę 11-godzinnego dobowego odpoczynku?

Porada
29.10.2004

Przejąłem część zakładu pracy (20 osób sprzątających). Otrzymałem od tych pracowników informację, że należą do organizacji związkowej NSZZ „Solidarność”. W moim zakładzie istnieje już związek NSZZ „Solidarność”. Czy teraz powinienem zażądać ustalenia wspólnej reprezentacji, czy współpracować z każdą z nich osobno?

Porada
29.10.2004

Zatrudniamy 6 pracowników. Jeden z nich od stycznia br. przebywa na urlopie bezpłatnym, zaś jedna z pracownic jest od roku na urlopie wychowawczym. Pracownica ta złożyła wniosek o zasiłek rodzinny. Czy jesteśmy zakładem zobowiązanym do wypłaty świadczeń rodzinnych?

Porada
29.10.2004 Kadry i płace

Zakładowa organizacja związkowa wystąpiła z wnioskiem o przeprowadzenie badań, czy w zakładzie pracy występuje zagrożenie dla życia lub zdrowia pracowników. Kto powinien ponieść koszty tych badań? Czy wystąpienie organizacji związkowej z tym wnioskiem musi być uzasadnione?

Porada
29.10.2004 Obrót gospodarczy

Dokonano przekształcenia spółki jawnej w spółkę z o.o. przez wniesienie aportem przedsiębiorstwa spółki jawnej w rozumieniu art. 551 k.c. w zamian za uzyskanie udziałów w spółce z o.o. W którym momencie dokonać aktualizacji VAT-R? Działalność po wysłaniu wniosku o wpis do KRS będzie prowadzona. Czy opisany aport podlega VAT i jak udokumentować czynność jego wniesienia? Jak to ująć w deklaracji VAT

Porada
29.10.2004 Rachunkowość firm

Odbiorca zagraniczny naszych wyrobów zapłacił dostawcy zagranicznemu 1000 euro. Czy powinniśmy kupić w banku 1000 euro na zakup, a następnie wpłacić tę kwotę na nasze konto, jako zapłatę za fakturę? Operacja taka spowoduje tylko koszty - różnice kursowe.

Porada
29.10.2004 Rachunkowość firm

Jak należy ewidencjonować umowę o badanie sprawozdania finansowego, czy należy utworzyć rezerwę na przewidywane koszty badania? Kto powinien wybrać biegłego rewidenta?

Artykuł
29.10.2004 Obrót gospodarczy

Umowa przedwstępna ułatwia przedsiębiorcy przeprowadzenie negocjacji.