Zamierzam wystąpić do urzędu skarbowego o zwrot VAT w przyspieszonym terminie - 25 dni. Czy od wniosku takiego powinnam uiścić opłatę skarbową?

Częste zmiany przepisów podatkowych dostarczają podatnikom wielu problemów i wątpliwości w ich interpretacji i prawidłowym stosowaniu. Jednym ze sposobów ich wyjaśnienia jest skierowanie do naczelnika urzędu skarbowego pisemnego zapytania o zakres stosowania przepisów prawa podatkowego. Podatnicy niejednokrotnie mają problemy z jego sporządzeniem. Poniżej przedstawiamy kilka rad, jak należy to zrobić

Jeden z pracowników pracuje w mojej firmie od 2,5 roku, wcześniej jednak był u mnie przez rok na stażu absolwenckim. Czy okres stażu wlicza się do tzw. zakładowego stażu pracy? Chodzi mi o kwestie okresu wypowiedzenia i wysokości odprawy z tytułu zwolnienia grupowego.

Jedna z naszych pracownic urodziła dziecko na początku tego roku. Po urlopie macierzyńskim powróciła do pracy. W zeszłym miesiącu złożyła wniosek o urlop wychowawczy od listopada br. Uznaliśmy, że urlop rozpoczyna się 1 listopada. Pracownica twierdzi, że urlop rozpoczął się 2 listopada i powinna otrzymać wynagrodzenie za 1 dzień. Kto ma rację?

Ze względu na trudności finansowe będę musiał zrezygnować z prowadzonej przeze mnie działalności. Przez ostatnie 10 miesięcy nie płaciłem składek do ZUS. Czy ma to wpływ na moje prawo do zasiłku dla bezrobotnych?

Od niedawna prowadzimy z żoną niewielką firmę zajmującą się produkcją materiałów budowlanych. Nasi pracownicy często pracują w godzinach nadliczbowych oraz nocnych. Czy wypłacane z tego tytułu dodatki należy wliczać do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego?

Zatrudniam 25 pracowników. Jeden z nich od 27 września 2004 r. przebywa na zwolnieniu lekarskim. Obecnie przedłożył zaświadczenie lekarskie do 18 grudnia br. Z pracownikiem tym zawarliśmy umowę o pracę na czas określony od 1 sierpnia do 30 listopada 2004 r. i nie zamierzamy jej przedłużać. Czy po zakończeniu umowy o pracę muszę przekazać zwolnienie lekarskie do ZUS, skoro jest to osoba pobierająca

Pracownica musi opiekować się chorym ojcem, z którym nie mieszka na co dzień, a zamieszkała jedynie na czas jego choroby. Za ile dni przysluguje jej prawo do zasiłku opiekuńczego, skoro z 12 dni tego zasilku skorzystała już jej siostra? Czy 14-dniowy okres otrzymywania zasiłku opiekuńczego w danym roku kalendarzowym dotyczy każdej z córek osobno, czy jest to okres łączny?

Rozpoczynamy na naszych łamach nowy cykl publikacji. „Warsztat kadrowego” to nowy dział mający służyć Państwu wymianie doświadczeń wynikających z praktyki zawodowej. Pierwszym artykułem chcemy rozpocząć dyskusję i zachęcić do zgłaszania uwag i opinii - jakie rozwiązania stosowane są w Państwa zakładzie pracy? Co w omawianym na naszych łamach zakresie stwarza największe problemy?

Prowadzimy działalność turystyczną, organizując imprezy z pełnym zakresem usług, które nasi agenci sprzedają na terenie całego kraju. Wynagrodzeniem za sprzedane imprezy jest prowizja, zgodnie z zawartą umową, na którą agenci wystawiają faktury VAT. Od 1 maja 2004 r. prowizje (pośrednictwo w sprzedaży imprez turystycznych) podlegają stawce VAT 22%. Czy ma rację agent, twierdząc, że stawka VAT z tytułu

Osoba uprawniona do środków z IKE w przypadku śmierci oszczędzającego nie płaci z tego tytułu podatku dochodowego od osób fizycznych. Natomiast obciąży ją podatek od spadków i darowizn.

Czy bank na podstawie otrzymanego tytułu wykonawczego ma obowiązek realizować zajęcie komornicze z rachunku bieżącego dłużnika, jeżeli na rachunku nie ma środków własnych, a jedynie otwarta, w pełni niewykorzystywana linia kredytowa w rachunku bieżącym? Na zajętym i zablokowanym rachunku bieżącym są księgowane wyłącznie wpływy (przelewy elektroniczne), które pomniejszają stan kredytu w rachunku bieżącym

Pracownica naszego zakładu, która urodziła się 20 grudnia 1948 r. i ma obecnie ukończone 55 lat, w październiku chce przejść na wcześniejszą emeryturę. Przepracowała 35 lat. Przez całą karierę zawodową była zatrudniona na umowę o pracę, więc jej uprawnienia do wcześniejszej emerytury są oczywiste. Dowiedziała się, że za miesiąc, w którym przejdzie na wcześniejszą emeryturę, może otrzymać jednocześnie

Spółka produkuje i sprzedaje meble tapicerowane kontrahentowi z Niemiec. Towar dostarczany jest naszym środkiem transportu. Na terenie Niemiec nasi kierowcy od 1 września korzystają z kart płatniczych (zakup paliwa) naszego głównego kontrahenta. 30 września 2004 r. otrzymałem fakturę za paliwo (za miesiąc). Proszę o informację, czy sama faktura wystarczy, aby całą kwotę zakwalifikować do kosztów uzyskania

Od 1 maja 2004 r. zamiast o zasiłek wychowawczy można ubiegać się o dodatek z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego pod warunkiem pozostawania w zatrudnieniu przez okres nie krótszy niż 6 miesięcy bezpośrednio przed uzyskaniem prawa do urlopu wychowawczego. Dla wielu podmiotów przyznających uprawnienia do tego dodatku wątpliwe jest, czy do stażu pracy uprawniającego

Jestem pracownikiem działu organizacyjnego spółki z o.o. Niedawno wspólnicy stwierdzili, że doszło do poważnych malwersacji i odwołali z funkcji wszystkich członków rady nadzorczej oraz zarząd (jednoosobowy). Obecnie chcą pilnie powołać nowy zarząd, nie powołali jednak jeszcze rady nadzorczej. Kto w takiej sytuacji może zawrzeć umowę o pracę z nowym prezesem spółki?

Strony umowy o pracę mogą uzgadniać niektóre zasady ustalania i wypłaty wynagrodzenia. Swoboda stron w tym zakresie jest jednak znacznie mniejsza niż w stosunkach cywilnoprawnych.

Zwolniony pracownik nie zgłosił się po przysługujące mu wynagrodzenie za kilka dni pracy. Czy mogę wysłać mu je przekazem na adres zamieszkania? Osoba ta nie wyrażała podczas zatrudnienia zgody na wypłatę w innej formie, niż do rąk własnych. Czy nie grozi mi zarzut niewypłacenia należnego wynagrodzenia?

Na podstawie zakładowego układu zbiorowego pracy w naszej spółce nagrody jubileuszowe wypłacane są co 5 lat. W związku z likwidacją jednego z dwóch zakładów spółki wynegocjowano porozumienie w sprawie zwolnień pracowników z przyczyn dotyczących pracodawcy. W ramach tego porozumienia osobom przechodzącym na świadczenie przedemerytalne lub emeryturę zagwarantowano wypłatę nagrody jubileuszowej, którą

Nie można przyjąć, że pracownik działał pod wpływem bezprawnej groźby, składając oświadczenie woli o rozwiązaniu umowy o pracę na mocy porozumienia stron, jeżeli pracodawca nie groził mu rozwiązaniem umowy o pracę z jego winy w razie niewyrażenia zgody na porozumienie rozwiązujące stosunek pracy (wyrok Sądu Najwyższego z 4 marca 2004 r., I PK 435/03, Pr. Pracy 2004/6/37)

Proszę o wyjaśnienie, czy certyfikat Ministerstwa Finansów jest tym samym co świadectwo kwalifikacyjne do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych?

W 2002 r. firma kupiła grunt, który ujęła w ewidencji środków trwałych. W roku bieżącym dokonała podziału geodezyjnego gruntu, w wyniku którego wydzielono dwie działki. Na pierwszej działce firma ma zamiar jeszcze w tym roku zacząć budować obiekt magazynowy. Z drugiej działki firma ma nadzieję uzyskać w przyszłości korzyści ekonomiczne wynikające głównie z przyrostu jej wartości. W związku z tym chcielibyśmy

Wynagrodzenie za świadczone przez sp. z o.o. usługi jest, zgodnie z umową, płacone kwartalnie z góry na podstawie wystawionej przez nas faktury VAT. I tak, na początku października wystawiamy fakturę za okres październik-grudzień. Czy za datę powstania przychodu uważa się dzień wystawienia faktury, czy też przychód ten należy podzielić i deklarować proporcjonalnie do stopnia wykonania usługi?

Zmarł pracownik zatrudniony w naszej firmie. Nie miał żony ani dzieci. Czy od należnego wynagrodzenia ze stosunku pracy i ekwiwalentu za urlop należy odprowadzić składki ZUS i podatek oraz czy do czasu ustalenia spadkobiercy przelać to wynagrodzenie i ekwiwalent na odrębne konto?