Czy wykonana na zlecenie wydawcy książek oprawa tych książek, a także druk książek na papierze powierzonym przez zlecającego podlegają opodatkowaniu stawką VAT w wysokości 0% czy 22%?

W jaki sposób rozliczyć umowę zlecenia w trybie art. 30 ustawy o VAT. 1. Czy ten sposób rozliczania stosuje się do wszystkich umów zlecenia? 2. Jak ująć w ewidencji umowę zlecenia u zleceniodawcy, a jak rozliczyć ją u zleceniobiorcy? 3. Kogo rozumiemy przez zleceniodawcę, a kogo przez zleceniobiorcę? 4. Czy podstawą do rozliczenia VAT jest kwota netto umowy zlecenia (po potrąceniu podatku i składek

W przypadku prac polegających na wykonywaniu wielu jednakowych i niewymagających stałego nadzoru czynności dobrym rozwiązaniem dla przedsiębiorców są umowy o pracę nakładczą. Umowy tego rodzaju będą właściwe przy pracach związanych z wyrobem lub składaniem różnego rodzaju artykułów, gdy nie jest konieczne wykonywanie takich czynności w siedzibie podmiotu zatrudniającego.

W przypadku wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę z powodu upadłości lub likwidacji zakładu pracy, albo z innych przyczyn niedotyczących pracownika, pracodawca może skrócić okres wypowiedzenia. Za czas, o który skrócono wypowiedzenie, pracownikowi przysługuje odszkodowanie. Powstają jednak wątpliwości, czy należy się ono także pracownikowi przebywającemu na urlopie wychowawczym.

Od 1 stycznia 2003 r. wspólnicy jednoosobowych spółek z o.o. podlegają ubezpieczeniom społecznym jako osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą. Jeśli jednak wspólnik jednoosobowej spółki z o.o. zawarłby umowę o pracę, nastąpiłby zbieg ubezpieczeń, w wyniku którego osoba ta podlegałaby ubezpieczeniom społecznym jako pracownik. Możliwość zawarcia umowy o pracę między spółką a jej jedynym

Sprzedaż w znaczeniu ustawy o VAT to odpłatna dostawa towarów i odpłatne świadczenie usług na terytorium kraju, eksport towarów oraz wewnątrzwspólnotowa dostawa towarów. Opracowanie „VAT w handlu” jest poświęcone sprzedaży w znaczeniu ustawy o VAT w odniesieniu do towarów. W opracowaniu pominięto problematykę odpłatnego świadczenia usług.

Firmy nieprowadzące ksiąg rachunkowych, lecz tylko ewidencje podatkowe (pkpir, ryczałt ewidencjonowany, karta podatkowa) mają utrudnioną możliwość monitorowania swoich należności i zobowiązań.

W ciągu pięciu miesięcy naszego członkostwa w Unii Europejskiej do Polski wjechało pół miliona używanych aut. Tylko we wrześniu sprowadzono około 100 tysięcy samochodów osobowych. Ich pojawienie się spowodowało obniżenie cen samochodów na rynku wtórnym. Osłabł też popyt na nowe samochody sprzedawane w autoryzowanych salonach. Za to w ostatnich miesiącach hossę przeżyli właściciele komisów.

Od kilku lat coraz większą popularność zdobywają w Polsce certyfikaty zarządzania jakością. Ważne są nie tylko dla klientów firmy, ale także dla jej partnerów handlowych. Jeszcze większego znaczenia nabrały tego typu certyfikaty po przystąpieniu Polski do UE. Kto zatem może liczyć na dodatkowe korzyści z ich posiadania?

Coraz większą popularnością wśród podatników cieszy się możliwość zadania organom podatkowym zapytania o interpretację przepisów podatkowych. Oto przykład.

Koniec roku kalendarzowego jest okresem, gdy - częściej niż w innych miesiącach - jednostki gospodarujące zmieniają biura rachunkowe. Poniżej prezentujemy przykładową umowę zlecenia z biurem rachunkowym.

Miejsce świadczenia usług wykonywanych przez fundusze inwestycyjne to takie, gdzie fundusz posiada siedzibę swojej działalności gospodarczej - wyrok Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości.

Trybunał Konstytucyjny orzekł, że art. 19 ust. 3b ustawy o podatku od towarów i usług w brzmieniu obowiązującym do 26 marca 2002 r. w zakresie, w jakim pozbawia podatnika prawa do obniżenia kwoty podatku należnego o podatek naliczony jest niezgodny z Konstytucją (sygn. akt SK 33/03).

W jakim trybie należy dokonać zamówienia publicznego, którego przedmiotem jest dostawa gazu ziemnego wartości 6025 euro? Jaką przygotować dokumentację?

Częste zmiany przepisów podatkowych dostarczają podatnikom wielu problemów i wątpliwości w ich interpretacji i prawidłowym stosowaniu. Jednym ze sposobów ich wyjaśnienia jest skierowanie do naczelnika urzędu skarbowego pisemnego zapytania o zakres stosowania przepisów prawa podatkowego. Podatnicy niejednokrotnie mają problemy z jego sporządzeniem. Poniżej przedstawiamy kilka rad, jak należy to zrobić

ETS rozstrzygał niedawno, czy i w jakim wymiarze można udzielić pracownicy tuż po urlopie macierzyńskim urlopu wypoczynkowego, wbrew zasadom określonym w zakładowym układzie zbiorowym (sprawa Gómez przeciwko Continental Industrias del Caucho SA, sygn. C-342/01).

Przedsiębiorca świadczący usługi w innym państwie członkowskim UE może przemieszczać się wraz z całym personelem, a państwo, w którym usługi te są świadczone nie może nakładać na niego dodatkowych obowiązków. Tak orzekł ETS w sprawie Rush Portugesa (C-113/89).

Trybunał Sprawiedliwości w sprawie Elsner-Lakeberg przeciwko Land Nordheim-Westfalen (C-285/02) badał, czy jest zgodna z prawem europejskim regulacja przewidująca jednakową liczbę płatnych godzin nadliczbowych zarówno dla zatrudnionych w pełnym, jak i niepełnym wymiarze czasu pracy.

Czy jako biuro rachunkowe możemy składać zapytania w trybie art. 14a Ordynacji podatkowej do naszego urzędu skarbowego w imieniu naszych klientów bez podawania ich nazw?

Prowadzę działalność gospodarczą jako osoba fizyczna. Mamy z żoną wspólnotę majątkową, ale żona jest właścicielem domu, który nabyła w drodze darowizny przed wstąpieniem w związek małżeński. Uważam, że jest to jej majątek odrębny. Czy istnieje ryzyko, że w razie utraty przeze mnie wypłacalności z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej wierzyciele (fiskus lub kontrahenci) będą zaspokajani z majątku

Nie można przyjąć, że pracownik działał pod wpływem bezprawnej groźby, składając oświadczenie woli o rozwiązaniu umowy o pracę na mocy porozumienia stron, jeżeli pracodawca nie groził mu rozwiązaniem umowy o pracę z jego winy w razie niewyrażenia zgody na porozumienie rozwiązujące stosunek pracy (wyrok Sądu Najwyższego z 4 marca 2004 r., I PK 435/03, Pr. Pracy 2004/6/37)