Podatnik może odliczać VAT naliczony od opłat za przejazd autostradą dokumentowanych paragonem fiskalnym. Paragon taki spełnia warunki uznania go za fakturę. Nie ma przy tym znaczenia odległość, którą podatnik pokonał.

Przedsiębiorca podlegający wpisowi do KRS może podjąć działalność gospodarczą niezwłocznie po dokonaniu wpisu w KRS. Dane objęte treścią wpisu do KRS są automatycznie przekazywane do urzędu skarbowego, ZUS i GUS.

Wydatki poniesione na zakup niewielkich przekąsek (np. jabłek) udostępnianych pracownikom można zaliczać do kosztów podatkowych. Takie stanowisko zajmują organy podatkowe w ostatnich interpretacjach podatkowych.

Od 1 stycznia 2015 r. pracodawcy zatrudniający osoby niepełnosprawne mogą ubiegać się z PFRON o refundację nowych kosztów szkolenia osób niepełnosprawnych, tj. usług (w związku ze szkoleniem) tłumacza-przewodnika oraz opiekuna zatrudnionej osoby niepełnosprawnej zaliczonej do znacznego stopnia niepełnosprawności.

Zasiłek macierzyński przysługuje w wysokości 100%, 80% lub 60% miesięcznej podstawy wymiaru zasiłku. Jeżeli ubezpieczona wystąpi w ciągu 14 dni po porodzie o zasiłek macierzyński za okres podstawowego dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz urlopu rodzicielskiego, otrzyma zasiłek w wysokości 80% podstawy wymiaru.

Od 1 stycznia 2015 r. kolejna grupa podatników została objęta obowiązkiem stosowania kas rejestrujących. Nie oznacza to jednak, że od 1 stycznia 2015 r. podatnicy ci muszą już posiadać kasy i rejestrować w nich swoją sprzedaż. Mają dwa miesiące na przygotowanie się do nowych obowiązków.

Współwłaściciele nieruchomości mogą złożyć jedną deklarację na podatek od nieruchomości. Nie ma więc konieczności składania od wspólnej nieruchomości kilku deklaracji. Na deklaracji powinien być podpisany każdy ze współwłaścicieli. Spółka wybudowała w zeszłym roku budynek mieszkalny z halą garażową. W styczniu 2015 r. składamy deklaracje na podatek od nieruchomości. Ponieważ nie wszystkie mieszkania

Pracownik podejrzewany o zażywanie narkotyków, niezależnie od badania narkotestem, zawsze może żądać od pracodawcy skierowania na badanie krwi. Pracownik powinien zostać pouczony o tej możliwości. Jeżeli wynik badania potwierdzi stan po zażyciu narkotyków, koszty tego badania ponosi pracownik. W przypadku negatywnego wyniku koszty badań pokrywa pracodawca.

Od 1 stycznia 2015 r. podatnicy, którzy ewidencjonują zaliczki w kasie fiskalnej, mogą rozpoznać przychód z tytułu ich otrzymania. Pozwoli to uniknąć odmiennego rozliczania zaliczek w VAT i w podatku dochodowym. Ewidencjonuję obrót za pomocą kasy fiskalnej. Zdarza się, że otrzymuję zaliczki na poczet świadczonych usług, które również ewidencjonuję w kasie. Do tej pory nie wykazywałem z tego tytułu

Usługi rekreacyjne polegające na sprzedaży wstępu na siłownię, salę fitness czy do sauny korzystają z obniżonej stawki VAT (8%). Minister Finansów wydał interpretację ogólną potwierdzającą prawo do stosowania obniżonej stawki na te usługi. Tym samym organy podatkowe wycofały się z prezentowanego do tej pory stanowiska.

Do końca stycznia 2015 r. należy złożyć do urzędów skarbowych formularze PIT-8C, PIT-11, PIT-R, IFT-1, PIT-40 sporządzane w formie papierowej. Taką formę sporządzenia formularzy mogą wybrać tylko niektórzy płatnicy na zasadzie wyjątku od ogólnej reguły. Płatnicy składający te druki w formie elektronicznej mają na to czas do końca lutego.

Podatnicy świadczący usługi rachunkowo-księgowe mają możliwość korzystania ze zwolnienia podmiotowego, pod warunkiem że nie świadczą przy tym usług doradztwa oraz nie dokonują innych czynności, które wyłączają możliwość korzystania ze zwolnienia podmiotowego.

Od 1 stycznia 2015 r. zwolniona z opodatkowania jest wartość nieodpłatnych świadczeń otrzymanych przez pracowników z tytułu organizowanego przez pracodawcę dowozu autobusem. Zatrudniający może w tym celu wykorzystać inny pojazd, po warunkiem że będzie spełniał warunki konstrukcyjne właściwe dla autobusu.

Okres zwolnienia z opłacania składek jest ściśle związany z okresem, na który została zawarta umowa o pracę z osobą bezrobotną. Jeżeli z taką osobą jest zawierana umowa o pracę na czas określony krótszy niż 12 miesięcy, po której bezpośrednio jest zawierana kolejna umowa o pracę, zwolnienie będzie przysługiwało pracodawcy wyłącznie za okres trwania pierwszej umowy o pracę. Od 1 grudnia 2014 r. zatrudniliśmy

Od 1 stycznia 2015 r. obowiązkiem ubezpieczeń społecznych zostali objęci członkowie rad nadzorczych, bez względu na inne posiadane przez te osoby tytuły do ubezpieczeń społecznych. Natomiast od 1 stycznia 2016 r. będzie obowiązywać minimalna podstawa wymiaru składek emerytalnej i rentowych dla zleceniobiorców.

Przedsiębiorca w trakcie zawieszenia działalności gospodarczej ma prawo, a wręcz obowiązek wykonywania określonych czynności, które nie są uznawane za prowadzenie działalności. Przedsiębiorca, który sprzedaje środki trwałe lub wyposażenie w trakcie zawieszenia działalności, nie musi więc płacić składek ZUS z tytułu prowadzenia firmy. Podatnik w trakcie zawieszenia działalności gospodarczej od 1 lipca

Jeżeli nieprzerwana niezdolność do pracy z powodu choroby przypada na przełomie roku kalendarzowego, a 31 grudnia pracownik ma prawo do wynagrodzenia za czas choroby, to od 1 stycznia nadal przysługuje mu wynagrodzenie chorobowe. Gdyby 31 grudnia pracownik miał prawo do zasiłku chorobowego, to od 1 stycznia wciąż otrzymywałby zasiłek.

Pracownikowi nie przysługuje za naruszenie przez pracodawcę odpoczynku dobowego lub tygodniowego dodatkowa rekompensata finansowa, np. dodatek za pracę nadliczbową. Potwierdził to Sąd Najwyższy w uchwale z 13 marca 2008 r. (I PZP 11/07, OSNP 2008/17–18/ poz. 247).

Podatnik, który nabywa usługi gastronomiczne podczas spotkań z kontrahentami, może zaliczyć do kosztów wydatki poniesione na ten cel. Warunkiem jest, że podczas spotkań są omawiane m.in. zasady współpracy oraz podpisywania kontraktów.

W święta obowiązuje zakaz pracy pracowników w placówkach handlowych. Oznacza to, że wszystkie osoby zatrudnione w handlu na podstawie stosunku pracy nie mogą wykonywać pracy w święta. Zakaz ten dotyczy również pracowników tymczasowych i pracowników ochrony. Prowadzimy sieć całodobowych sklepów spożywczych. Często korzystamy z pracy pracowników tymczasowych. Czy możemy ich zatrudniać w naszych sklepach

Składki z umowy zlecenia zawartej przez pracownika na urlopie rodzicielskim, z innym podmiotem niż pracodawca, muszą być rozliczone przez ten podmiot (czyli zleceniodawcę), a nie przez pracodawcę. Pracodawca ma natomiast obowiązek rozliczyć składki emerytalne i rentowe z tytułu urlopu rodzicielskiego. Nasza pracownica do 15 lutego 2015 r. przebywa na urlopie rodzicielskim. W trakcie tego urlopu podpisała

Pracodawcy, którzy dotychczas ustalali przychód z tytułu wykorzystywania samochodu służbowego do celów prywatnych np. na podstawie cen stosowanych przez firmy zajmujące się wynajmem samochodów podobnego rodzaju i od tak ustalonej kwoty odprowadzali składki i podatek, po 31 grudnia 2014 r. mogą zaoszczędzić, jeżeli kwota ta była wyższa niż 250 zł lub 400 zł.

Jeżeli pracodawca nie może udzielić pracownikowi dnia wolnego za pracę w niedzielę, wypłaca mu dodatek w wysokości 100% wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w tym dniu. Pracodawca nie musi wypłacać pracownikowi drugiego dodatku w wysokości 100% wynagrodzenia z tytułu przekroczenia średniotygodniowej normy czasu pracy. W naszej firmie funkcjonuje równoważny system czasu pracy, przewidujący wydłużenie

Jeżeli firma w ramach rocznej inwentaryzacji potwierdziła salda należności na inny dzień niż dzień bilansowy, to ewentualne naliczenie odsetek na 31 grudnia nie powoduje, że trzeba ponownie wysyłać do dłużnika prośby o potwierdzenie salda. Spółka w ramach rocznej inwentaryzacji potwierdza salda należności na dzień 15 listopada 2014 r. Kontrahentom, którzy znacząco zalegają z zapłatą, spółka zamierza