27 września 2024 r. zostały opublikowane w Dzienniku Ustaw dwa rozporządzenia zmieniające: rozporządzenie w sprawie kas rejestrujących oraz rozporządzenie w sprawie kas rejestrujących mających postać oprogramowania. Nowe regulacje przedłużają, podatnikom poszkodowanym podczas powodzi, terminy na przesyłanie do naczelnika urzędu skarbowego informacji związanych z używaniem tych kas oraz z zakończeniem

Rząd zgłosił autopoprawkę do projektu ustawy powodziowej uprawniającą pracowników poszkodowanych w wyniku powodzi do skorzystania z 20 dni dodatkowego płatnego zwolnienia od pracy na usuwanie skutków powodzi. Koszt wynagrodzenia i składek ZUS za czas tego zwolnienia będzie ponosił pracodawca, ale będzie mógł wystąpić o ich zwrot do FGŚP. Ponadto autopoprawka przewiduje dodatkowe 4 dni urlopu na żądanie

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę powiela dotychczasowe ułomne mechanizmy, budzi kontrowersje i obawy środowisk gospodarczych. Negatywnie wpłynie na rynek pracy i zatrudnienie, zwłaszcza w małych firmach – ostrzega prof. Jacek Męcina, doradca zarządu Konfederacji Lewiatan, badacz rynku pracy i wynagrodzeń.

Nawet jeżeli spółka nie jest wpisana do Krajowego Rejestru Sądowego, to aby wybrać estoński CIT, musi sporządzić sprawozdanie finansowe za okres od momentu podpisania umowy spółki do dnia poprzedzającego zmianę formy opodatkowania – wyjaśnił dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej.

Przedsiębiorcy, którzy otrzymają od ubezpieczycieli odszkodowania za zniszczone w powodzi firmy, zakłady, fabryki, w wielu przypadkach będą musieli zapłacić od nich podatek dochodowy.

Jeszcze w tym roku mikroprzedsiębiorcy będą mogli skorzystać z tzw. wakacji składkowych, czyli możliwości niepłacenia składek ZUS przez wybrany miesiąc w roku kalendarzowym. To nowy rodzaj ulgi dla osób które prowadzą jednoosobową działalność gospodarczą lub zatrudniają maksymalnie 9 osób. Jak złożyć wniosek o wakacje składkowe? Czy wspólnik spółki cywilnej też może ubiegać się o zwolnienie? Jakie

Przepisy prawa pracy nakładają na pracodawcę obowiązek ułatwiania pracownikom podnoszenia kwalifikacji zawodowych. W myśl obowiązujących regulacji niektóre szkolenia powinny się odbywać na koszt pracodawcy oraz w godzinach pracy pracownika, a tym samym są traktowane jako praca w godzinach nadliczbowych.

Od 1 września 2024 r. zostały wprowadzone zmiany w dokumentach rozliczeniowych ZUS. Natomiast od 1 listopada 2024 r. wejdą w życie zmiany w kodach ubezpieczeń.

Każdy poszkodowany w powodzi przedsiębiorca może wystąpić w trybie przewidzianym w Ordynacji podatkowej o umorzenie zobowiązań podatkowych lub skorzystać z wydłużonych terminów płatności podatków VAT, PIT i CIT. Resort finansów zapowiedział również zwrot kosztów zakupu kas fiskalnych do 2 tys. zł.

MF podsumowało, z jakich rozwiązań podatkowych mogą korzystać podatnicy poszkodowani w powodzi oraz przedsiębiorcy którzy chcą pomóc poszkodowanym. MF potwierdziło, że sfinansuje zwrot kosztów zakupu kas fiskalnych do wysokości 2 tys. zł. Pomoc zadeklarowali również producenci i importerzy kas fiskalnych zrzeszeni w Krajowej Izbie Gospodarczej Elektroniki i Telekomunikacji (KIGEiT), którzy mają przygotować

Przepisy Kodeksu pracy umożliwiają organizowanie przez pracodawcę, którego firma doznała skutków powodzi pracy w formie zdalnej, jeżeli pracownik ma możliwość oraz warunki lokalowe do wykonywania pracy w takiej formie. Pracodawca może również zdecydować o wprowadzeniu elastycznych form zatrudnienia - wyjaśnia resort pracy.

MF opublikowało dwa projekty rozporządzeń zmieniających: rozporządzenie w sprawie kas rejestrujących oraz rozporządzenie w sprawie kas rejestrujących mających postać oprogramowania. Nowe regulacje przedłużą, podatnikom poszkodowanym podczas powodzi, terminy na przesyłanie do naczelnika urzędu skarbowego informacji związanych z używaniem tych kas oraz z zakończeniem ich pracy. Rozporządzenie będzie

Na podstawie art. 8 ust. 5 ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z usuwaniem skutków powodzi pracodawca może powierzyć pracownikowi wykonywanie pracy innego rodzaju niż wynikająca z nawiązanego stosunku pracy, jeżeli jest to konieczne w związku z usuwaniem skutków powodzi u tego pracodawcy. W takim przypadku pracownik zachowuje prawo do dotychczasowego wynagrodzenia, obliczonego według zasad

Od 24 września 2024 r. obowiązuje rozporządzenie umożliwiające stosowanie 0% stawki VAT dla darowizn materiałów budowlanych przekazywanych na rzecz poszkodowanych, których nieruchomości uległy zniszczeniu wskutek wrześniowego kataklizmu. Stawka 0% może być stosowana do 31 marca 2025 r. pod warunkiem zawarcia pisemnej umowy darowizny.

Od 25 września 2024 roku obowiązują przepisy ustawy o ochronie sygnalistów. Podmioty działające w sektorze finansowym, w tym biura rachunkowe są zobowiązane stosować nowe regulacje niezależnie od liczby zatrudnianych osób. Właściwe wdrożenie systemu whistleblowingowego nie tylko stanowi obowiązek związany ze spełnieniem wymogów prawnych, ale także może przyczynić się do poprawy jakości usług biura

Państwowa Inspekcja Pracy uruchomiła infolinię z bezpłatnymi poradami prawnymi z zakresu uprawnień pracowniczych wynikających z ustawy o ochronie sygnalistów. Nowe przepisy dotyczące sygnalistów weszły w życie 25 września.

Osoby zarabiające na wynajmowaniu prywatnego majątku muszą płacić ryczałt od przychodów ewidencjonowanych w ustawowym terminie, nawet jeżeli wynajmowana nieruchomość znajduje się w gminie poszkodowanej w wyniku powodzi.

Przychody biegłego sądowego nie są wymienione w art. 22 ust. 9b ustawy o PIT, więc nie można odliczyć od nich 50-proc. kosztów – wyjaśnił dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej.

W artykule 162 Kodeksu Pracy - ustawodawca - w kontekście 14 -dniowego urlopu wypoczynkowego posługuje się słowem "powinien". Czy zatem pracodawca powinien, czy musi zapewnić pracownikowi 14 dni urlopu? Obejrzyj wyjaśnienie naszego eksperta.

W związku z powodzią, która przechodzi przez Polskę, rząd przyjął projekt ustawy o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z usuwaniem skutków powodzi oraz niektórych innych ustaw. W projekcie znalazły się rozwiązania z zakresu prawa pracy. Pracownikowi zamieszkującemu tereny powodziowe będzie przysługiwało zwolnienie od pracy w wymiarze 5 dni albo 40 godzin.

Rodzice, którzy posłali swoje dzieci od września do żłobka, powinni jeszcze w tym miesiącu na starych zasadach złożyć wniosek o dofinansowanie żłobkowe do ZUS. Od 1 października opiekun dziecka będzie już mógł wystąpić o nowe, wyższe świadczenie, czyli aktywnie w żłobku – przypomina ZUS.

25 września 2024 roku wchodzą w życie przepisy ustawy o ochronie sygnalistów. Firmy zatrudniające co najmniej 50 pracowników mają obowiązek wdrożenia procedury zgłoszeń wewnętrznych, gwarantującej sygnaliście nie tylko anonimowość, ale i ochronę przed działaniami odwetowymi. Ustawa przewiduje również kary finansowe, a nawet karę więzienia za naruszenie przepisów o ochronie sygnalistów.

30 września, czyli czas, do którego trzeba udzielić zaległego urlopu wypoczynkowego, już wkrótce. Co tak naprawdę oznacza konieczność udzielenia zaległego urlopu do 30 września kolejnego roku i jakie jest stanowisko PIP w tej sprawie? Na te pytania odpowiada nasz ekspert. Posłuchaj jego krótkiej wypowiedzi.

Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z usuwaniem skutków powodzi oraz niektórych innych ustaw. Donald Tusk zapowiedział, że rząd będzie w stanie zapewnić nawet 23 mld zł na program "Odbudowa Plus".