Pracodawcy muszą przekazywać pracownikom informacje o okresie przechowywania dokumentacji pracowniczej, możliwości jej odbioru oraz konsekwencjach jej nieodebrania. Obowiązek ten dotyczy jednak tylko osób zatrudnionych od 2019 roku. W artykule wyjaśniamy, kiedy należy dołączyć taką informację do świadectwa pracy, jak wygląda procedura wydawania kopii dokumentacji oraz co zrobić w przypadku ponownego

Godziny nadliczbowe występują, gdy dochodzi do przekroczenia kodeksowych norm czasu pracy, a godziny ponadwymiarowe dotyczą nauczycieli oraz pracowników zatrudnionych na niepełny etat – wskazała Państwowa Inspekcja Pracy.

Przepisy nie zabraniają pracodawcy obniżać systemowo pensji poszczególnych grup pracowników – jeśli dzieje się to w granicach prawa i znajduje obiektywne i racjonalne uzasadnienie. Tak uznał Sąd Rejonowy w Łomży, oddalając pozew pielęgniarek w sporze o wynagrodzenia ze szpitalem.

6 maja 2025 roku Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw. Projekt przewiduje objęcie marynarzy preferencyjnymi zasadami dotyczącymi ubezpieczeń społecznych i ustalania podstawy wymiaru składki ze względu na posiadany status zawodowy.

Studio gier komputerowych, które pracuje nad wydaniem i późniejszą dystrybucją nowej gry, korzystając z pieniędzy inwestora, musi zapłacić od nich VAT – stwierdził dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji indywidualnej.

Wniesienie udziałów i akcji do fundacji rodzinnej, a następnie ich sprzedaż to niedozwolona optymalizacja podatkowa – po raz kolejny stwierdził szef Krajowej Administracji Skarbowej. Odmówił więc wydania opinii zabezpieczającej. Przypomnijmy, że w grudniu 2024 r. wydał trzy podobne rozstrzygnięcia. Pisaliśmy o tym w artykule „Fundacja rodzinna nie pomoże w optymalizacji podatkowej” (DGP nr 32/2025)

6 maja 2025 r. Prezydent zawetował ustawę o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, która miała wprowadzić nowe zasady naliczania składki zdrowotnej dla przedsiębiorców od 1 stycznia 2026 roku. Ustawa została przekazana Sejmowi do ponownego rozpatrzenia.

Od 1 lutego 2026 roku Krajowy System e-Faktur (KSeF) stanie się obowiązkowy dla największych przedsiębiorców, a od 1 kwietnia 2026 r. – dla pozostałych firm. W związku z tym coraz większego znaczenia nabierają zasady nadawania i zarządzania uprawnieniami w systemie. KSeF jest oparty na modelu poświadczeń, tzn. wymagane jest uwierzytelnienie i autoryzacja danej osoby w systemie. Poza podatnikiem w systemie

Ustalenie w indywidualnej sprawie dotyczącej prawa do świadczeń rodzinnych oraz świadczeń z funduszu alimentacyjnego, czy dane środki pieniężne są dochodem, należy do wójta, burmistrza lub prezydenta miasta albo upoważnionego pracownika ośrodka pomocy społecznej – wynika z wyjaśnień wiceszefowej MRPiPS Katarzyny Nowakowskiej.

Opłata przyłączeniowa nie ma związku z procesem wzniesienia budynku, tylko umożliwia jego użytkowanie. Dlatego wydatek z tego tytułu nie jest kosztem wytworzenia środka trwałego w rozumieniu art. 16g ust. 4 ustawy o CIT – orzekł Naczelny Sąd Administracyjny w pięciu wyrokach.

W sytuacji, gdy podatnik świadomie uczestniczył w oszustwie, korekta deklaracji podatkowej po kontroli skarbówki nie eliminuje konieczności nałożenia sankcji VAT – orzekł Naczelny Sąd Administracyjny w dwóch wyrokach dotyczących tej samej spółki.

Ministerstwo Finansów przygotowało projekt rozporządzenia w sprawie zaniechania poboru podatku od nagród pieniężnych przyznanych Powstańcom Warszawskim albo ich małżonkom przez Radę miasta stołecznego Warszawy. Dzięki temu nie zapłacą oni PIT od otrzymanych nagród.

Z dniem 1 lipca 2025 r. wejdą w życie nowe rozporządzenia Ministra Finansów dotyczące kas rejestrujących, w tym kas mających postać oprogramowania. Nowe regulacje uwzględniają zmiany w ustawie o VAT, umożliwiające wystawianie paragonów fiskalnych w formie elektronicznej (e-paragonów) oraz ich przesyłanie za pośrednictwem systemu teleinformatycznego tzw. HUB-u paragonowego. Jednocześnie skrócono terminy

Za pracę w święto 1 lub 3 maja 2025 r. należy oddać pracownikom dzień wolny. Jeżeli nie ma takiej możliwości, pracownicy mają prawo, oprócz normalnego wynagrodzenia, do 100% dodatku, a zdaniem PIP - do 200% za każdą godzinę pracy w tym dniu. W przypadku udzielenia pracownikom innego dnia wolnego od pracy za pracę w święto, obowiązkowa będzie również wypłata normalnego wynagrodzenia za godziny przepracowane

Utrata statusu dziecka w trakcie roku do celów skorzystania z ulgi dla rodzin 4+ odbiera prawo do całej ulgi za dany rok. Takie stanowisko zajął Dyrektor KIS w interpretacji indywidualnej z 28 kwietnia 2025 r. (0112-KDIL2-1.4011.329.2025.1.KF).

24 kwietnia 2025 r. Sejm uchwalił ustawę o zmianie niektórych ustaw w celu deregulacji prawa gospodarczego i administracyjnego oraz doskonalenia zasad opracowywania prawa gospodarczego (tzw. ustawę deregulacyjną). Ustawa ta zakłada m.in. skrócenie czasu trwania kontroli mikroprzedsiębiorców oraz zmiany w zakresie ulgi Mały ZUS Plus.

Od 1 lipca 2025 r. nową deklarację akcyzową AKC-ZC/AKC-ZCn podatnicy będą składać elektronicznie przez portal www.puesc.gov.pl, wykorzystując podpis kwalifikowany, zaufany lub osobisty.

Celem projektu ustawy o zmianie niektórych ustaw w celu uproszczenia procedur administracyjnych oraz wsparcia przedsiębiorczości jest wprowadzenie zmian w kilku aktach prawnych. Zmiany dotyczą m.in. warunków prowadzenia działalności nierejestrowej.

Ministerstwo Finansów pracuje nad aktualizacją struktur logicznych (schem) sprawozdań finansowych, które planuje wdrożyć dla sprawozdań sporządzanych za lata rozpoczynające się 1 stycznia 2025 r. albo później, a więc które będą składane już w 2026 roku. W związku z tym opublikowało wersje robocze tych schem celem zebrania zgłaszanych uwag. Uwagi należy zgłaszać drogą mailową na adres sf.konsultacje

Trwają prace nad nową ustawą o płacy minimalnej, która określi zasady ustalania minimalnego wynagrodzenia od 2026 roku. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, które jest autorem projektu nie zrezygnuje z zasady połączenia płacy minimalnej z wynagrodzeniem zasadniczym, dodatki i premie będą wyłączane z minimalnego wynagrodzenia stopniowo - podkreśla w rozmowie z PAP ministra Agnieszka Dziemianowicz-Bąk

W umowach zawieranych z klientami biura rachunkowego warto zamieszczać klauzule windykacyjne i klauzule odsetkowe. Czy jednak jeśli w umowie z klientem biura rachunkowego nie ma klauzuli odsetkowej, to można dochodzić odsetek? Na to pytanie odpowiada nasz ekspert.

Kwota różnicy ceny i rekompensata finansowa otrzymane w związku ze wzrostem cen energii elektrycznej nie są wyłączone z opodatkowania na podstawie art. 12 ust. 4 pkt 14 ustawy o CIT – orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.

Ustawa przewiduje, że trzeba będzie przesyłać umowę do wojewody lub do powiatowego urzędu pracy po jej zawarciu. Przy czym umowę można zawrzeć dopiero, gdy uzyska się zezwolenie na pracę. Obejrzyj wyjaśnienia naszego eksperta.

Zbliżająca się majówka to okres, gdy dwa dni ustawowo wolne od pracy – Święto Pracy przypadające w czwartek 1 maja oraz sobotnie Święto Narodowe Trzeciego Maja – mogą dać pracownikom nawet cztery dni wolnego. Nie zawsze jest to jednak możliwe ze względu na sposób organizacji pracy, a decyzja o odebraniu 2 maja wolnego za sobotnie święto zależy wyłącznie od pracodawcy - przypomina Państwowa Inspekcja