Projekt nowelizacji Kodeksu pracy skierowany do I czytania na posiedzeniu Sejmu, zakłada istotne zmiany w zasadach ustalania stażu pracy. W obliczu nadchodzących zmian oraz dla zapewnienia ich prawidłowego wdrożenia, Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało i udostępniło zestaw pytań i odpowiedzi dotyczący nowych zasad ustalania stażu pracy. Warto zapoznać się z tym opracowaniem

W 2025 r. nagrody dla Powstańców Warszawskich są bez PIT. Minister Finansów wydał rozporządzenie w sprawie zaniechanie poboru podatku od takich nagród.

Po powrocie z podróży służbowej pracownik ma prawo do odpoczynku, ale jego długość zależy od czasu trwania delegacji i godzin pracy. Ile godzin odpoczynku przysługuje pracownikowi po podróży służbowej? Obejrzyj poradę naszego eksperta.

Czynności prowadzące do zastąpienia spółki komandytowej przez fundację rodzinną w strukturze holdingowej nie są niedozwoloną optymalizacją – potwierdził szef Krajowej Administracji Skarbowej. W związku z tym wydał opinię zabezpieczającą przed zastosowaniem klauzuli przeciwko unikaniu opodatkowania. Po raz kolejny zwrócił uwagę, że przepisy nie przewidują możliwości przekształcania spółki holdingowej

Pracodawcy zyskali jasną podstawę prawną do zakazu wapowania w miejscu pracy. To efekt nowelizacji ustawy tytoniowej, która rozszerza definicję palenia e-papierosów i obejmuje również urządzenia z płynem beznikotynowym.

8 lipca 2025 r. rząd przyjął projekt ustawy o ustalaniu wysokości emerytur z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych przyznanych w czerwcu w latach 2009–2019 oraz rent rodzinnych po ubezpieczonych, którym przyznano emerytury w czerwcu w latach 2009–2019. Projekt przewiduje prawo do ponownego ustalenia ww. świadczeń emerytalno – rentowych.

9 lipca 2025 r. Sejm uchwalił ustawę o uchyleniu ustawy o Centralnej Informacji Emerytalnej. Przewiduje ona m.in. likwidację Centralnej Informacji Emerytalnej oraz zapewnienie ubezpieczonym dostępu do informacji o produktach emerytalnych za pośrednictwem aplikacji mObywatel.

Projekt nowelizacji Kodeksu pracy przewidujący ważne zmiany w sposobie ustalania stażu pracy trafił do Sejmu. Nowe przepisy mają wejść w życie 1 stycznia 2026 r. W związku ze zbliżającymi się zmianami i w trosce o ich sprawne wdrożenie, przedstawiamy Państwu kolejny zestaw pytań i odpowiedzi dotyczący zasad ustalania stażu pracy, opublikowany przez resort pracy.

11 lipca 2025 r. Rada Dialogu Społecznego rozpocznie kluczowe negocjacje dotyczące wysokości płacy minimalnej na 2026 rok. Rządowa propozycja zakłada wzrost kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę od 1 stycznia 2026 roku do 4806 zł, co oznacza wzrost o 140 zł (3 proc.) w stosunku do kwoty obowiązującej obecnie (4666 zł)..

Wprowadzenie KSeF oznacza rewolucję w obiegu dokumentów, a dla firm – spore wyzwanie w przygotowaniu do zmian. „Barometr nastrojów polskich księgowych 2025” wskazuje, że KSeF budzi wśród nich najwięcej obaw, przede wszystkim ze względu na chaos organizacyjny i brak jasnych przepisów. Kiedy najlepiej zacząć przygotowania do KSeF? Obejrzyj poradę naszego eksperta.

Dostęp do Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF) wymaga wcześniejszego uwierzytelnienia się podatnika. Dopiero po tym etapie możliwe jest pełne korzystanie z funkcjonalności systemu – od wystawiania i odbierania faktur ustrukturyzowanych, przez ich przeglądanie i konwersję do formatu PDF, aż po zarządzanie uprawnieniami dla innych użytkowników, takich jak biura rachunkowe czy osoby fizyczne. W zależności

Projekt nowelizacji Kodeksu pracy skierowany do Sejmu, zakłada istotne zmiany w zasadach ustalania stażu pracy. W obliczu nadchodzących zmian oraz dla zapewnienia ich prawidłowego wdrożenia, Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało i udostępniło zestaw pytań i odpowiedzi dotyczący nowych zasad ustalania stażu pracy. Warto zapoznać się z tym opracowaniem, aby lepiej zrozumieć planowane

Aby móc komunikować się z KSeF potrzebujemy do tego odpowiednich narzędzi. Jest kilka wariantów tych narzędzi. Czym należy się kierować przy ich wyborze? Obejrzyj odpowiedź naszego eksperta.

Ponad 871 decyzji ZUS, 150 tys. stron dokumentacji, tysiące godzin pracy. Wszystkie sprawy wygrane przez przedsiębiorcę przed sądami w I i II instancji. W teorii - spektakularny sukces. W praktyce ekonomiczna porażka - wskazuje „Dziennik Gazeta Prawna".

Wczoraj Trybunał Konstytucyjny uznał za sprzeczny z ustawą zasadniczą przepis, który uzależniał możliwość skorzystania z ulgi meldunkowej od złożenia oświadczenia o spełnieniu warunków do skorzystania z tej preferencji.

Ministerstwo Finansów opublikowało długo oczekiwane objaśnienia podatkowe w zakresie klauzuli rzeczywistego właściciela w podatku u źródła. Jest to szczególnie ważne dla przedsiębiorców wypłacających za granicę dywidendy, odsetki i należności licencyjne.

Pracodawca próbował uprzedzić powrót pracownicy do pracy po urlopie rodzicielskim, wręczając jej wypowiedzenie tuż przed jego końcem. Sąd pracy nie miał jednak wątpliwości, że takie działanie, rozpoczęte jeszcze w trakcie ochrony, było nielegalne. Skutek? Pracownica wraca do pracy, a firma zapłaci za niezgodne z prawem zwolnienie. Tak wynika z wyroku Sądu Rejonowego w Nowym Sączu.

Od listopada 2024 roku przedsiębiorcy mogą korzystać z nowej ulgi ZUS w postaci wakacji składkowych – miesięcznego zwolnienia z opłacania składek na ubezpieczenia społeczne, Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy w dowolnie wybranym miesiącu roku kalendarzowego. Popularność rozwiązania potwierdzają dane, od wprowadzenia przepisów złożono ponad 2 mln wniosków RWS, a w pierwszym półroczu 2025 roku pozytywne

Już wkrótce świadczenia emerytów czerwcowych z lat 2009-2019 będą wyliczone na nowo, na korzystniejszych zasadach. Rada Ministrów przyjęła przygotowany w Ministerstwie Pracy projekt w tej sprawie. To oznacza wyższe świadczenia dla ponad 100 tys. osób, średnio o 220 zł.

Projekt nowelizacji Kodeksu pracy przewidujący ważne zmiany w sposobie ustalania stażu pracy trafił do Sejmu. Nowe przepisy mają wejść w życie 1 stycznia 2026 r. W związku ze zbliżającymi się zmianami i w trosce o ich sprawne wdrożenie, przedstawiamy Państwu kolejny zestaw pytań i odpowiedzi dotyczący zasad ustalania stażu pracy, opublikowany przez resort pracy.

7 lipca 2025 r. w Dzienniku Ustaw została opublikowana nowelizacja ustawy o VAT, która podwyższa limit tzw. zwolnienia podmiotowego z 200 000 zł do 240 000 zł. Zmiana obowiązuje do 1 stycznia 2026 r.

Klient dewelopera, który z uwagi na katastrofalny stan mieszkania musiał zamieszkać w lokalu zastępczym wynajętym na czas napraw przez tego dewelopera, nie zapłaci podatku od kosztów najmu. Potwierdził to dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w niedawnej interpretacji indywidualnej.

Kary umowne za opóźnienie w wykonaniu usługi lub realizacji dostawy mogą być zaliczone do kosztów uzyskania przychodów, jeśli nie są zawinione przez podatnika i spełniają ogólne warunki wymienione w art. 15 ust. 1 ustawy o CIT – orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.

Ustawa o powierzeniu pracy cudzoziemcom wprowadza m.in. odmowę wydania zezwolenia na pracę w przypadku zaległości wobec ZUS po stronie podmiotu ubiegającego się o wydanie zezwolenia. Jakie jeszcze mogą być podstawy odmowy wydania zezwolenia na pracę dla cudzoziemca? Obejrzyj krótkie wideo.