Można uprawnić do pracy w KSeF również inny podmiot gospodarczy np. biuro rachunkowe. Skutkiem tego będzie nadanie tzw. uprawnień pośrednich osobom fizycznym uprawnionym przez ten podmiot np. pracownikom uprawnionego biura rachunkowego.

W standardowym modelu uprawnień podatnik może nadać dwa rodzaje uprawnień do pracy w KSeF: bezpośrednie i pośrednie.

W momencie uwierzytelnienia podatnika w KSeF następuje automatyczne przyznanie mu pełnego zakresu uprawnień właścicielskich.

Uwierzytelnienie i autoryzacja w KSeF zapewnia podatnikowi pełen zakres uprawnień. Poza podatnikiem w systemie może działać podmiot uprawniony przez tego podatnika, np. biuro rachunkowe lub konkretna osoba fizyczna. Korzyści jakie otrzymuje podatnik po uwierzytelnieniu to możliwość przeglądania, wystawiania i otrzymywania faktur ustrukturyzowanych. Nadawanie uprawnień kiedy masz w firmie więcej pracowników

Wnioskodawca prowadzi działalność związaną z tworzeniem oprogramowania i świadczeniem usług z dziedziny IT. W celu zwiększenia efektywności pracy oraz realizacji zadań związanych z wideokonferencjami, monitoringiem wydajności aplikacji oraz prezentacją treści mężczyzna planuje zakup telewizora. Koszt zakupu telewizora nie przekracza 10 000 zł. Podatnik zapytał, czy zakup telewizora, który będzie wykorzystywany

Do osób wykonujących pracę na podstawie np. umowy zlecenia, umowy agencyjnej czy umowy o dzieło w zakresie dokonywania potrąceń nie mają zastosowania przepisy Kodeksu pracy, lecz Kodeksu postępowania cywilnego. Z zasady wynagrodzenie z umowy cywilnoprawnej nie podlega żadnej ochronie. Jednak nie zawsze oznacza to, że komornik może otrzymać 100% takiego wynagrodzenia. Istnieje bowiem ochrona wynagrodzenia

Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy umożliwiający szybsze rozliczenie w podatku dochodowym poniesionych wydatków inwestycyjnych. Przyjęte rozwiązania stanowią dodatkowy impuls do zwiększania nakładów na inwestycje. Zmiany będą pozytywnie oddziaływać na mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa.

Regulację procesu zawierania umowy, przebiegu współpracy i warunków jej rozwiązania, a także dokładne określenie zasad stosowania weksli przewiduje projekt nowych przepisów franczyzy, przyjęty przez Radę Ministrów.

Krajowa Rada Biegłych Rewidentów prowadzi nowe konsultacje publiczne projektu uchwały w sprawie ustanowienia zasad etyki zawodowej biegłych rewidentów.

Minister finansów Andrzej Kosztowniak podpisał rozporządzenie przedłużające stosowanie od 1 stycznia 2024 r. obniżonych stawek VAT dla określonych towarów i usług, w tym utrzymanie „zerowej” stawki VAT na podstawowe produkty żywnościowe. Od 1 lutego 2022 r. w Polsce obowiązuje obniżona do 0 proc. stawka VAT na żywność, która wcześniej objęta była 5 proc. stawką podatku.

Od 2024 r. podatnicy PIT i CIT zyskają możliwość ustalania indywidualnych stawek amortyzacyjnych dla nieruchomości położonych w gminach o wysokim bezrobociu oraz niskim dochodzie na jednego mieszkańca. MF opublikował obwieszczenie, w którym określił wskaźnik dochodów podatkowych na jednego mieszkańca w poszczególnych gminach na 2024 r. Podatnicy, którzy planują skorzystać z nowego rozwiązania powinni

W 2024 r. średnia ważona detaliczna cena sprzedaży będzie wynosiła w przypadku papierosów 815,54 zł w przeliczeniu na 1000 sztuk, a tytoniu do palenia 585,02 zł w przeliczeniu na kilogram. Takie dane opublikowało Ministerstwo Finansów w obwieszczeniu z 5 grudnia 2023 r. w sprawie średniej ważonej detalicznej ceny sprzedaży papierosów oraz średniej ważonej detalicznej ceny sprzedaży tytoniu do palenia

1 stycznia 2024 r. wejdą w życie przepisy określające zasady nabywania prawa do świadczenia wspierającego. Świadczenie to będzie przyznawane i wypłacane przez ZUS. Wcześniej należy jednak uzyskać od wojewódzkiego zespołu ds. orzekania o niepełnosprawności (WZON) decyzję o ustaleniu poziomu potrzeby wsparcia.

W 2024 r. kwota rocznego limitu podstawy wymiaru składek ZUS (tzw. 30 -krotność) wyniesie 234 720 zł, natomiast prognozowane przeciętne wynagrodzenie - 7824 zł. Tak wynika z opublikowanego 6 grudnia 2023 r. obwieszczenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej w sprawie kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w roku 2024 oraz przyjętej do jej ustalenia

Prezes GUS opublikował wartości progów statystycznych w systemie INTRASTAT, które mają obowiązywać w 2024 r.

PIP planuje przeprowadzić w 2024 r. ogółem 60 tys. kontroli, skupiając się na sektorach: budowlanym, OZE, ciepłownictwa, a także na branży magazynowania, sprzedaży i przetwórstwa złomu metali. Weryfikowane będzie także przestrzeganie przepisów prawa pracy, które weszły w życie w 2023 r., czyli dotyczących m.in. pracy zdalnej oraz wdrażających tzw. dyrektywę work-life balance.

Pracodawca ma obowiązek obliczyć i pobrać wpłaty do PPK, a następnie przekazać je do instytucji finansowej, od wartości upominków dla uczestników PPK, ale tylko wtedy, gdy są one „wynagrodzeniem” w rozumieniu ustawy o PPK.

6 grudnia 2023 r. w Monitorze Polskim została ogłoszona kwota ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, która w roku 2024 wynosi 234 720 zł. Jest to 30-krotność prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia przyjętego do jej ustalenia.

Rada Ministrów wydłużyła termin udzielania kredytów płynnościowych i skupowych dla producentów rolnych. Wprowadzono też nowe formy pomocy dla rolników.

Możliwość posługiwania się PKD 93.29.Z na mocy przepisu przejściowego miała istnieć tylko do końca 2023 r. Termin ten wydłużono do końca 2025 roku.

Czy pracodawca może przelać na konto ZFŚS dodatkowe środki, poza ustawowymi odpisami? Chcielibyśmy przelać dodatkowe pieniądze ze środków obrotowych. Jeśli jest taka możliwość, to czy są jakieś zasady, o których powinniśmy pamiętać?

Okres przedświąteczny wiąże się w przypadku wielu podatników z różnymi świątecznymi zakupami, jak również ze świątecznymi świadczeniami. Wiele tych świadczeń i zakupów należy rozliczyć w VAT. Przedstawiamy przykładowe z nich.

Od 1 stycznia 2024 r. dopłaty do wypoczynku zorganizowanego przez podmioty prowadzące działalność w tym zakresie, w formie wczasów, kolonii, obozów i zimowisk, w tym również połączonego z nauką, pobytu na leczeniu sanatoryjnym, w placówkach leczniczo-sanatoryjnych, rehabilitacyjno-szkoleniowych i leczniczo-opiekuńczych, oraz przejazdów związanych z tym wypoczynkiem i pobytem na leczeniu – dzieci i

W naszej firmie w ostatnich dniach mamy sporo wniosków o urlop z powodu działania siły wyższej. Wnioski urlopowe składane i akceptowane są elektronicznie w wewnętrznym programie. Z rozmów wynika, że pracownicy traktują urlop z powodu działania siły wyższej jako dodatkowe 2 dni urlopu, z tym że płatnego 50% wynagrodzenia. Jak należy traktować takie sytuacje? Czy mamy prawo odmówić takiego urlopu?