Zakład Ubezpieczeń Społecznych rozpoczął wysyłanie deklaracji podatkowych (PIT) za 2023 r. Ponad 10 mln formularzy trafi do wszystkich, którzy w ubiegłym roku pobierali świadczenia z ZUS. Deklaracje zostaną wysłane do końca lutego 2024 r.

Pracodawcy spoza sfery budżetowej zatrudniający mniej niż 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty i u których organizacja związkowa nie wystąpiła z wnioskiem o tworzenie zfśs mogą tworzyć fundusz socjalny lub wypłacać świadczenie urlopowe. Do końca stycznia 2024 r. muszą poinformować pracowników o podjętej decyzji.

Minister Finansów wydał obwieszczenie, w którym określił rodzaj stopy bazowej i marży dla potrzeb transakcji pożyczek, kredytów lub emisji obligacji warunkujących zastosowanie safe harbour finansowego w 2024 r.

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w grudniu 2023 r. w porównaniu z grudniem 2022 r. wzrosło nominalnie o 9,6% i wyniosło 8032,96 zł brutto. Przeciętne zatrudnienie było niższe o 0,1% i wyniosło 6495,3 tys. etatów – podał GUS.

Przedsiębiorcy opłacający zryczałtowany podatek od przychodów ewidencjonowanych a także osoby współpracujące, czy też wspólnicy spółek których podstawę wymiaru składki zdrowotnej stanowi kwota (lub procent) miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w czwartym kwartale 2023 r., włącznie z wypłatami z zysku, zapłacą od stycznia 2024 r. wyższą składkę zdrowotną.

15 stycznia 2024 r. do I czytania w komisjach, został skierowany poselski projekt ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, który ma na celu likwidację obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne przedsiębiorców.

Od 20 stycznia 2024 r. obowiązują nowe wzory wniosków do KRS. W szczególności zmiany dotyczą wniosków składanych przez samodzielne publiczne zakłady opieki zdrowotnej. Przedstawiamy, jakie formularze uległy zmianie.

Ryczałt za grudzień i czwarty kwartał 2023 r. podatnicy po raz pierwszy muszą wpłacić w nowym, krótszym terminie. Trzeba to zrobić do 22 stycznia 2024 r. (termin przesunięty, ponieważ w 2024 r. 20 stycznia przypada w sobotę), a nie do końca lutego - jak było w latach poprzednich.

W naszej firmie pracownicy często korzystają z urlopu z powodu działania siły wyższej. Na wniosku wpisują powód: "zwolnienie jest konieczne z uwagi na potrzebę mojej natychmiastowej obecności z powodu pilnych spraw rodzinnych". Czy taki powód jest wystarczający, aby udzielić pracownikowi tego urlopu?

Od początku 2023 r. podatniczka sprzedawała rzeczy na Vinted. W kwietniu okazało się, że sprzedaje po kilkanaście rzeczy w miesiącu i osiąga przychody. W maju założyła działalność gospodarczą, opodatkowując ją ryczałtem. W jaki sposób wykazać przychody od stycznia do kwietnia 2023 r.? Czy razem z całego roku w PIT-28, czy może w PIT-36 jako przychody z innego źródła?

Sprawdź czy w PIT-11 pracownika prowadzącego także działalność gospodarczą należy wpisać PESEL. Zobacz wypowiedź eksperta w tej sprawie.

W 2024 r. podatnicy nie mogą już korzystać z podwyższonych limitów zwolnień z PIT, o których mowa w art. 21 ust. 1 pkt 67 i 78 lit. b updof. Podwyższone kwoty obowiązywały tylko do końca 2023 r.

W rozliczeniu za 2023 r. podatnicy PIT utracą możliwość wysłania przez system e-Deklaracje zeznań PIT-37 i PIT-38.

PIP w 2024 r. będzie kontynuował działania nadzorczo-kontrolne w najbardziej wypadkogennych sektorach gospodarki i obszarach funkcjonowania przedsiębiorstw, weryfikując w ich trakcie także bezpieczeństwo i higienę pracy osób samozatrudnionych.

Krajowy Systemu e-Faktur (KSeF), który miał obowiązywać w formie obligatoryjnej od 1 lipca 2024 r., zostanie wdrożony w późniejszym terminie. Ministerstwo Finansów zleciło przeprowadzenie zewnętrznego audytu informatycznego dotyczącego KSeF i wskaże, na przełomie kwietnia i maja 2024 r, nowy termin wdrożenia systemu.

Minister finansów Andrzej Domański poinformował, że w tym roku nie będzie obowiązkowego KSeF. Dla części firm miał być obowiązkowy od 1 lipca. Szef MF dodał, że chce, aby system został wprowadzony tak szybko, jak to możliwe, ale z "zachowaniem bezpieczeństwa obrotu gospodarczego".

Od 18 stycznia 2024 r. obowiązuje nowy wzór wniosku o wypłatę dodatku osłonowego. Dodatek osłonowy ma na celu zniwelować koszty energii, gazu i żywności, dla mniej zamożnych gospodarstw domowych. Przypominamy że aby otrzymać dodatek osłonowy należy złożyć wniosek do 30 kwietnia 2024 roku do gminy właściwej ze względu na miejsce zamieszkania. Wypłata dodatków zostanie realizowana jednorazowo do 30 czerwca

Dwóch naszych pracowników ma umowy na czas określony, które kończą się odpowiednio 12 lutego i 29 lutego. W związku ze zmianami, projekty, przy których pracowały te osoby, zostaną zakończone z początkiem lutego, a umowy tych dwóch osób nie zostaną przedłużone. W lutym pracodawca chciałby, żeby pracownicy ci nie świadczyli już pracy. Jednak nie są oni w okresie wypowiedzenia. W jaki sposób można zwolnić

Od 1 lutego Zakład Ubezpieczeń Społecznych zacznie przyjmować wnioski o świadczenie wychowawcze 800 plus na nowy okres świadczeniowy. "Wnioski będzie można składać wyłącznie drogą elektroniczną" - podkreśla rzecznik ZUS Paweł Żebrowski.

Pracodawcy, w zależności od posiadanego statusu, muszą sporządzić rozliczenie z PFRON za 2023 r. do 22 stycznia 2024 r. (20 stycznia przypada w sobotę). Rozliczenia należy dokonać, składając odpowiednie informacje i deklaracje w formie elektronicznej. Do podstawowych i najczęściej składanych do PFRON przez pracodawców formularzy należą INF-2 i DEK-R.

Pracownik naszej firmy jakiś czas temu przeszedł okresowe badania lekarskie, które wykazały konieczność pracy w okularach przy komputerze. W jakim czasie od wykonania badań wzroku pracownik powinien kupić okulary, aby móc otrzymać refundację? Czy przepisy przewidują jakieś limity w tym zakresie? Czy jako pracodawca mamy obowiązek uznać zaświadczenie od lekarza medycyny pracy nawet sprzed kilku lat?