Definicja substancji reprotoksycznych, obowiązek kontroli zdrowia pracownika w związku z narażeniem na działanie tego typu substancji, a także dostosowanie procesów pracy aby uniknąć lub ograniczyć powstawanie czynników rakotwórczych, mutagenów lub substancji reprotoksycznych to rozwiązania które m.in. proponuje Ministerstwo Zdrowia w projekcie nowego rozporządzenia w sprawie substancji chemicznych

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który wprowadza dodatkowy urlop macierzyński. Nowe uprawnienie w wymiarze do 15 tygodni przewidziano dla rodziców dzieci urodzonych do 28 tygodnia ciąży lub z masą urodzeniową do 1000 g, natomiast w wymiarze do 8 tygodni dla rodziców hospitalizowanych noworodków urodzonych od 28 tygodnia ciąży. Ponadto

Prezydent 20 czerwca 2024 r. podpisał ustawę o ochronie sygnalistów. W związku z tym pracodawcy zatrudniający co najmniej 50 osób będą musieli wprowadzić procedury umożliwiające sygnalistom zgłaszanie naruszeń prawa.

Do końca czerwca - zgodnie z przepisami ustawy o rachunkowości - należy zatwierdzić sprawozdanie finansowe za 2023 rok. To kolejny krok do zamknięcia ksiąg rachunkowych, podziału wyniku, a następnie złożenia sprawozdania finansowego do KRS lub Szefa KAS. Warto pamiętać, że niedotrzymanie terminu uniemożliwi wypłatę dywidendy lub podział zysku firmy.

Od 28 czerwca 2025 r. będą obowiązywać przepisy określające obowiązki podmiotów gospodarczych w zakresie zapewniania spełniania wymagań dostępności produktów i usług. Nowe przepisy wprowadzają rozwiązania mające zapewnić większą dostępność niektórych produktów i usług w oparciu o wspólne dla wszystkich państw członkowskich UE wymagania dostępności dla osób z niepełnosprawnościami oraz osób z ograniczeniami

Sprawdź w jakim terminie należy powiadomić PUP o powierzeniu pracy obywatelowi Ukrainy od 1 lipca 2024 r. Zobacz wypowiedź eksperta na ten temat.

Pierwsze propozycje treści ustawy dotyczącej "ozusowania" umów zlecenia i o dzieło są gotowe, poinformowała minister rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk. Według niej vacatio legis w tym przypadku powinno być wydłużone - być może do 6 miesięcy, by przedsiębiorcy i pracownicy zdążyli dostosować się do zmian.

Ubiegły rok był z punktu widzenia polskiej gospodarki zły. Praktycznie otarliśmy się o recesję. Wszystko wskazuje, że w bieżącym roku wrócimy na ścieżkę powolnego, ale jednak odczuwalnego wzrostu. Aby go nie spowolnić, rządzący powinni jednak uważnie wsłuchiwać się w głos przedsiębiorców - uważa Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców.

Wniosek o świadczenie 800 plus na nowy okres świadczeniowy warto złożyć jeszcze w czerwcu. Dzięki temu wypłaty można się spodziewać najpóźniej do końca sierpnia z wyrównaniem za czerwiec i lipiec - przekazał rzecznik Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Paweł Żebrowski.

Trybunał Sprawiedliwości UE orzekł, że państwo unijne może nałożyć na pracowników ukraińskich, którzy przyjechali do pracy z innego państwa Unii, obowiązek uzyskania dodatkowego zezwolenia na pobyt. Związana z tym obowiązkiem opłata nie powinna być jednak wygórowana.

Sprawdź czy należy powiadomić PUP o zakończeniu pracy przez obywatela Ukrainy. Zobacz wypowiedź eksperta na ten temat.

Nowelizacja zakłada wprowadzenie zmian i uproszczeń dla drobnych przedsiębiorców korzystających ze zwolnienia podmiotowego z VAT i prowadzących działalność transgraniczną.

Rada Ministrów przyjęła propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej w 2025 r.

Projekt nowelizacji Ordynacji podatkowej reguluje kwestię oprocentowania nadpłat powstałych w wyniku orzeczenia TSUE. Konieczność nowelizacji Ordynacji podatkowej jest efektem wyroku TSUE w sprawie C-322/22 Dyrektor Izby Administracji Skarbowej we Wrocławiu. Analogiczne rozwiązania będą dotyczyły oprocentowania nadpłat powstałych w wyniku wyroku Trybunału Konstytucyjnego.

Projekt przewiduje zmiany w podatku rolnym, w podatku od nieruchomości, w podatku leśnym, w opłacie uzdrowiskowej oraz w opłacie skarbowej.

Celem projektowanej zmiany ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw jest wprowadzenie nowego uprawnienia dla rodziców do Kodeksu pracy – dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Uprawnienie do skorzystania z takiego urlopu będzie przysługiwało pracownikom – rodzicom dzieci przedwcześnie urodzonych oraz pracownikom – rodzicom dzieci urodzonych w terminie, ale wymagającym hospitalizacji.

Pracodawcy zatrudniający co najmniej 50 osób będą niebawem objęci nowymi obowiązkami związanymi z wdrożeniem ustawy z 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów. Będą musieli przygotować procedury dotyczące zgłaszania naruszeń prawa przez osoby u nich zatrudnione bądź z nimi współpracujące.

Czy osoba prowadząca biuro rachunkowe może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów wydatki poniesione na okulary ochronne do komputera, bądź soczewki korekcyjne?

Sprawdź co się zmienia w zatrudnianiu obywateli Ukrainy od 1 lipca 2024 r. Zobacz wypowiedź eksperta na ten temat.

Mimo upływu ponad trzech lat od momentu objęcia części spółek jawnych podatkiem CIT, nadal istnieją wątpliwości co do ich statusu jako podatnika CIT. Konieczne jest więc pilne doprecyzowanie przepisów oraz wydanie interpretacji w tym zakresie – uważa Konfederacja Lewiatan.