Jeśli nic nie zmienimy w mechanizmach ustawowych kształtowania minimalnego wynagrodzenia w 2024 roku czeka nas kolejna bezprecedensowa podwyżka płacy minimalnej, której wartość może osiągnąć około 4 250 zł. Taki jej poziom może zagrozić gospodarce i przyczynić się do wielu negatywnych zjawisk na rynku pracy. Dlatego potrzebna jest pilna debata nad zmianą mechanizmu jej ustalania – apeluje prof. Jacek

Rolnicy i domownicy jednocześnie prowadzący działalność gospodarczą lub przy niej współpracujący, jeśli podlegają ubezpieczeniu rolniczemu w KRUS, muszą co roku składać oświadczenie (lub zaświadczenie z urzędu skarbowego) o wysokości podatku dochodowego opłaconego z tytułu tej działalności. Jeżeli kwota podatku przekroczy graniczną kwotę, wówczas taki przedsiębiorca zostaje wyłączony z systemu rolniczego

Do Sejmu trafił projekt dotyczący uchylenia przepisów zmieniających z dniem 1 stycznia 2024 r. limit obrotu gotówkowego z 15000 zł do 8000 zł w zakresie płatności związanych z wykonywaną działalnością gospodarczą. Uchylone zostaną także przepisy wprowadzające ograniczenia w obrocie gotówkowym w odniesieniu do płatności wykonywanych przez konsumentów w przypadku transakcji z przedsiębiorcą przekraczających

Kolejnym istotnym rozwiązaniem wprowadzanym przez zmienione przepisy Kodeksu pracy jest umożliwienie szerszego stosowania elastycznej organizacji pracy.

Konfederacja Lewiatan popiera harmonizację przepisów dotyczących opakowań zawartych w unijnym rozporządzeniu w sprawie opakowań i odpadów opakowaniowych. Zwraca jednak uwagę na konieczność zastanowienia się nad szczegółowymi propozycjami w stosunku do tych branż, które mają już uzgodnione cele zapisane w innych strategicznych dokumentach.

Do 22 maja 2023 r. należy dokonać rocznego rozliczenia składki zdrowotnej . W związku z tym ZUS wyjaśnił jak poradzić sobie z najczęstszymi problemami dotyczącymi tego rozliczenia w programie Płatnik.

Do 22 maja 2023 r. trzeba rozliczyć składkę zdrowotną za 2022 r. Dotyczy to osób, które podlegały ubezpieczeniu zdrowotnemu i były opodatkowane podatkiem liniowym, skalą podatkową lub ryczałtem ewidencjonowanym. W związku z tym zostały dostosowane do przeprowadzenia tego rozliczenia dokumenty ZUS DRA i ZUS RCA. Nowe wzory tych formularzy obowiązują od 1 maja 2023 r. Jak informuje ZUS od 28 kwietnia

Do Sejmu trafił projekt dotyczący uchylenia przepisów zmieniających z dniem 1 stycznia 2024 r. limit obrotu gotówkowego z 15000 zł do 8000 zł w zakresie płatności związanych z wykonywaną działalnością gospodarczą. Uchylone zostaną także przepisy wprowadzające ograniczenia w obrocie gotówkowym w odniesieniu do płatności wykonywanych przez konsumentów w przypadku transakcji z przedsiębiorcą przekraczających

9 maja 2023 r. na specjalnym posiedzeniu Sejm rozpatrzy projekt nowelizacji ustawy o zwrocie podatku akcyzowego zawartego w cenie oleju napędowego wykorzystywanego do produkcji rolnej. Ma to na celu wprowadzenie limitu zużywanego oleju napędowego w odniesieniu do świń, owiec, kóz i koni, w przypadku prowadzenia przez producenta rolnego produkcji rolnej, któremu równocześnie przysługuje zwrot części

Od 26 kwietnia 2023 r. wymiar urlopu rodzicielskiego i jednocześnie okres pobierania zasiłku macierzyńskiego za ten urlop uległ wydłużeniu. Ponadto do 12 miesięcy został skrócony okres, przez który ojciec dziecka może skorzystać z urlopu ojcowskiego i otrzymywać za ten czas zasiłek macierzyński. Natomiast za czas nowego urlopu opiekuńczego nie przysługuje wynagrodzenie ani zasiłek chorobowy. ZUS opublikował

Od 26 kwietnia 2023 r. obowiązują rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy. Przyznając pracownikom nowe uprawnienia nowelizacja Kodeksu pracy chroni ich jednocześnie przed negatywnymi konsekwencjami skorzystania z nich.

Od 22 maja 2023 r. przedsiębiorcy będą mieli możliwość zakładania fundacji rodzinnych. Dzięki nim majątek firmy zostanie utrzymany w całości, co ma przyczynić się do rozwoju przedsiębiorstwa i realizacji nowych inwestycji. Przy tym członkowie rodziny fundatora nie będą musieli osobiście angażować się w prowadzenie biznesu, aby korzystać z jej zysków. Co ważne, założenie fundacji i przekazanie do niej

W odpowiedzi na pismo z 15 lutego 2023 r., znak DDP-I.0210.2.3.2023.KZP, przy którym przesłano do zaopiniowania projekt ustawy o sporach zbiorowych pracy, Związek Pracodawców Business Centre Club przedstawił swoje stanowisko dot. treści projektu ustawy. W ocenie BCC nowa definicja „sporu zbiorowego pracy” jest zbyt szeroka i zawiera pojęcia o bardzo nieostrym i nieustalonym znaczeniu zarówno w doktrynie

Pracodawcy, którzy w 2023 r. mają obowiązek utworzenia zfśs, powinni przekazać najpóźniej 31 maja 2023 r. na rachunek funduszu co najmniej 75% odpisu podstawowego. Podmioty, które ze względu na stan zatrudnienia niższy niż 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty zdecydowały o utworzeniu funduszu, środki na jego działalność mogą przekazać w innym dowolnie ustalonym terminie i na dowolny rachunek

Stan zagrożenia epidemicznego ma być odwołany 1 lipca 2023 r. Tak wynika z projektu rozporządzenia Ministra Zdrowia. Odwołanie stanu zagrożenia epidemicznego ma nie tylko skutki dla systemu ochrony zdrowia, ale też sprawia, że kończy się okres stosowania szczególnych przepisów podatkowych i prawno-pracowniczych przyjętych z powodu epidemii COVID-19.

Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców Adam Abramowicz skierował wniosek o objaśnienie prawne do Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej, gdzie prosi o objaśnienia podstaw prawnych w oparciu, o które Zakład Ubezpieczeń Społecznych stał się prawotwórczą instytucją. ZUS wykreował „nieustawowego wspólnika iluzorycznego” a to godzi w przepisy „Konstytucji Biznesu”, m.in.: Zasadę “co nie jest prawem

Podatnik nie traci prawa do odliczenia VAT naliczonego, nawet gdy zakupiony przez niego towar został skradziony. Istotny jest zamiar wykorzystania towaru do wykonywania czynności opodatkowanych oraz brak winy po stronie podatnika.

ZUS podał istotne informacje dla płatników składek korzystających z programu Płatnik, wskazał odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania.

Jeżeli wniosek o 500+ na okres świadczeniowy 2023/2024 wpłynął do ZUS do 30 kwietnia 2023 r., wypłata tego świadczenia nastąpi w czerwcu 2023 r. Dzięki temu osoby, które pobierają już 500+, otrzymają je bez przerwy w wypłacie.

Krajowa Rada Biegłych Rewidentów przypomina o spoczywającym na biegłych rewidentach obowiązku zawiadamiania odpowiednich służb o podejrzeniach łapownictwa lub przekupstwa dotyczących funkcjonariuszy publicznych z państwa Unii Europejskiej lub z państwa trzeciego.

2 maja 2023 r. uchylono rozporządzenie Ministra Rozwoju i Technologii z dnia 21 kwietnia 2023 r. w sprawie zakazu przywozu z Ukrainy produktów rolnych (Dz. U. poz. 751 i 812). Uchylone rozporządzenie ustanawiało zakaz przywozu z terytorium Ukrainy na terytorium Polski produktów rolnych przy jednoczesnym umożliwieniu tranzytu towarów przez terytorium Polski (RP).

Pracownik złożył wniosek o rozwiązanie umowy o pracę z dniem 3.05.2023 roku. Pod koniec marca był na wczasach. W kwietniu złożył wniosek o dofinansowanie z ZFŚS wczasów zgodnie z regulaminem. Komisja socjalna zbiera się dopiero w maju. Czy temu pracownikowi możemy przyznać świadczenie z ZFŚS, mimo że w dniu posiedzenia komisji nie będzie już pracownikiem?

Ministerstwo Finansów informuje, że trwają prace w sprawie przedłużenia okresu ważności znaków akcyzy naniesionych na opakowania jednostkowe wyrobów winiarskich.

Od 7 kwietnia 2023 r. obowiązują przepisy Kodeksu pracy, które określają warunki wykonywania pracy zdalnej. Z nową formą pracy wiążą się nowe koszty, które pokryje pracodawca. W wyniku tych zmian w ustawie o rehabilitacji zawodowej i społecznej został dodany nowy przepis. Rozszerza on o koszty pracy zdalnej, definicję kosztów płacy, która jest wykorzystywana we wnioskach o dofinansowanie do wynagrodzeń