Ujednolicenie sposobu uiszczania opłaty skarbowej od pełnomocnictw i zniesienie istniejącego dualizmu w tym zakresie - zakłada projekt nowelizacji ustawy o opłacie skarbowej, który opublikowano w RCL.

Szukanie haków na chronionego pracownika tylko po to, by wyrzucić go z pracy pod byle pretekstem, zasługuje na szczególne potępienie. Dlatego zdaniem sądu nieuczciwy szef powinien zapłacić poszkodowanemu dwie rekompensaty. Pierwsze: za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym. Drugie: za naruszenie zasady równego traktowania przy rozstawaniu z podwładnymi. Tak wynika z

Wzrost płacy minimalnej w 2026 r. powinien opierać się na wskaźniku wynikającym z obecnie obowiązującej ustawy, czyli nie przekroczyć 50 zł – postulują organizacje pracodawców. Propozycja minimalnego wynagrodzenia w 2026 r. znalazła się w czwartkowym (5 czerwca 2025 r.) porządku obrad Komitetu Stałego Rady Ministrów.

Ustanowienie systemu kar administracyjnych za nieprzestrzeganie prawa pracy i zasad BHP w rolnictwie - zakłada projektowane rozporządzenie ministra rolnictwa, które trafiło do prac rządowych. Chodzi o unijny mechanizm warunkowości społecznej, który obowiązuje od 1 stycznia 2025 r.

Pracodawca będzie udzielać kandydatowi na stanowisko z odpowiednim wyprzedzeniem informacji o proponowanym wynagrodzeniu, aby umożliwić mu świadome i przejrzyste negocjacje - zakłada nowelizacja Kodeksu pracy ws. jawności płac. Poprawkę do noweli zgłosił Senat, a 4 czerwca przyjął ją Sejm.

Ministerstwo Klimatu i Środowiska (MKiŚ) jednak da gminom więcej czasu na rozpatrzenie zgłoszenia dotyczącego wyrębu drzewa – po tym, jak kontrowersje wzbudziła propozycja 35-dniowego terminu. Dodatkowo, jeśli z obiektywnych przyczyn nie będzie możliwości przeprowadzenia oględzin, bieg tego terminu zostanie przerwany.

Podatnik nie traci prawa do ulgi IP Box, czyli stawki 5 proc. PIT lub CIT, gdy korzysta z usług zewnętrznego programisty – orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.

Gdy jeden z uczestników konsorcjum upadł, a pozostałe spółki same kończą kontrakt, to rozliczają one koszty na podstawie realnie poniesionych wydatków, a nie według proporcji przewidzianej w art. 5 ustawy o CIT – orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gdańsku.

Polak, który dostaje odsetki od oszczędności zdeponowanych na francuskim rachunku bankowym, zapłaci od nich w Polsce 19-proc. PIT – wyjaśnił dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej.

W dobie cyfryzacji i rosnącej popularności pracy zdalnej równowaga między życiem zawodowym a prywatnym staje się jednym z najważniejszych aspektów efektywnego i zdrowego funkcjonowania pracowników. Tymczasem obowiązujące przepisy nie zawsze nadążają za nowymi realiami. Kodeks pracy powinien lepiej odpowiadać na wyzwania i zagrożenia związane z pracą zdalną – zwraca uwagę Główny Inspektor Pracy, Marcin

Zakłady ubezpieczeń przed zawarciem umów ubezpieczenia OC będą mogły zweryfikować, czy dany numer PESEL nie został zastrzeżony, co ma ograniczyć zawieranie takich umów z użyciem skradzionych danych - zakłada projekt przyjęty przez rząd 3 czerwca 2025 r. Celem nowych regulacji jest zwiększenie ochrony obywateli przed nielegalnym wykorzystaniem danych osobowych.

W wyniku trwałego i całkowitego usunięcia dachu w toku procesu rozbiórki budynek przestanie spełniać definicję budynku oraz nie będzie stanowił nowego przedmiotu opodatkowania. Stanowi to okoliczność uzasadniającą wygaśnięcie obowiązku podatkowego w zakresie podatku od nieruchomości – zgodnie ze stanowiskiem Prezydenta Miasta Wrocławia (interpretacja indywidualna przepisów prawa podatkowego z 9 maja

Świadczenie na podstawie ugody sądowej, jakkolwiek nazwane przez strony odszkodowaniem, mające swoje źródło w uprzednio łączącym strony stosunku pracy, stanowi dla tego pracownika przychód ze stosunku pracy, o którym mowa w art. 12 ust. 1 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (dalej: updof), podlegający opodatkowaniu PIT – stanowisko Dyrektora KIS w interpretacji indywidualnej

Pracownik legitymował się orzeczeniem o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. W okresie oczekiwania na wydanie kolejnej decyzji Zespołu ds. Orzekania o Niepełnosprawności, wykonywał pracę w wymiarze 8 godzin dziennie. Następnie otrzymał orzeczenie potwierdzające dalsze utrzymanie umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, z ciągłością – tj. od dnia następującego po wygaśnięciu poprzedniego orzeczenia

Osoby podejmujące się zarządzania przedsiębiorstwem najczęściej zawierają tzw. kontrakt menedżerski. Ta forma zatrudnienia, o ile nie ma charakteru umowy o pracę, traktowana jest dla celów ubezpieczenia społecznego jak umowa zlecenia. Oznacza to, że menedżerowie podlegają obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowemu i wypadkowemu, natomiast ubezpieczenie zdrowotne pozostaje dobrowolne. Przychody

Od 1 lipca 2024 r. operatorzy platform internetowych, takich jak Allegro, Vinted czy Booking, mają obowiązek przekazywania KAS informacji o sprzedawcach, którzy za pośrednictwem tych platform zawierają umowy, dokonują sprzedaży i uzyskują wynagrodzenie. Nowe przepisy, wynikające z unijnej dyrektywy DAC7, obejmują transakcje związane ze sprzedażą towarów, świadczeniem usług, udostępnianiem środków transportu

Nie zmienią się terminy obowiązkowego wdrożenia Krajowego Systemu e-Faktur. Najwięksi podatnicy zaczną go stosować od 1 lutego 2026 r., a pozostali od 1 kwietnia 2026 r.

Pracownicy narażeni na działanie azbestu, mimo zakończenia pracy w tych warunkach, będą mogli w dłuższych okresach wnioskować o stwierdzenie choroby zawodowej. Tak wynika z projektu nowelizacji rozporządzenia w sprawie chorób zawodowych autorstwa Ministerstwa Zdrowia.

Podatek od niezrealizowanych zysków, który w 2019 r. nałożono na najbogatszych polskich rezydentów przenoszących się na stałe za granicę, będzie przedmiotem wyroku Trybunału Sprawiedliwości UE.

W celu rozliczenia się z podatku akcyzowego za lipiec i sierpień 2025 r. podmioty dokonujące transakcji w zakresie urządzeń do waporyzacji, ich części, saszetek nikotynowych oraz innych wyrobów nikotynowych będą musiały tego dokonać, wykorzystując nowe wzory deklaracji akcyzowych.

Dnia 1 czerwca 2025 r. weszła w życie ustawa z 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia, która mi.in. zniosła ograniczenia wiekowe w dostępie do bonu na zasiedlenie oraz umożliwiła rejestrowanie się w urzędzie pracy w miejscu zamieszkania a nie zameldowania. Co jeszcze się zmieniło?

Wynagrodzenie w rozumieniu dyrektywy o jawności i równości wynagrodzeń oznacza podstawową lub minimalną płacę godzinową, płacę miesięczną oraz wszystkie świadczenia pieniężne lub rzeczowe, które otrzymuje pracownik od pracodawcy z racji swojego zatrudnienia. Czy wszystkie te składniki wynagrodzenia będą brane pod uwagę przy ocenie, że mamy do czynienia z dyskryminacją płacową? Obejrzyj wypowiedź naszej

Od 1 czerwca 2025 r. obowiązują nowe przepisy dotyczące legalności zatrudniania cudzoziemców w Polsce. Państwowa Inspekcja Pracy przypomina pracodawcom, że rozszerzono katalog wiz, które nie uprawniają do podjęcia pracy, co oznacza konieczność weryfikacji dokumentów pobytowych pracowników zagranicznych.

Krótkoterminowy wynajem pokoi firmom, które kierują tam swoich pracowników, nie jest najmem na cele mieszkaniowe. To usługi zakwaterowania nieobjęte zwolnieniem z VAT – orzekł NSA.