Pracownik każdorazowo będzie miał prawo odmówić poddania się pracodawcy kontroli trzeźwości. Jednak pracownik musi pamiętać, że pracodawca w takiej sytuacji wezwie policję, która zechce przeprowadzić tę kontrolę trzeźwości.
13 października 2022 r. zacznie obowiązywać nowelizacja przepisów Kodeksu spółek handlowych, która znacząco wzmacnia pozycję rad nadzorczych w spółkach kapitałowych i rozszerza możliwości ich działania.
30 września 2021 r. mija termin przekazania drugiej raty odpisów na ZFŚS.
Zapraszamy na praktyczne webinarium „Umowy cywilnoprawne z cudzoziemcami” z gwarantowanym imiennym certyfikatem, które odbędzie się 30 września 2022 roku.
MF opublikował na swojej stronie internetowej nowy wzór informacji PIT-11 (wersja 29) za 2022 r. Udostępnił również zmieniony wzór formularza PIT-2 (wersja 9), który płatnicy będą mogli stosować od 2023 r.
20 września 2022 r. Minister Klimatu i Środowiska opublikował wzory wniosków składanych przez ubiegających się o tzw. dodatki ciepłownicze. Opublikowano także wzory oświadczeń dla odbiorców ciepła, którzy chcą skorzystać ze szczególnych rozwiązań w związku z sytuacją na rynku paliw i wzory wniosków składane przez przedsiębiorstwa energetyczne stosujące średnią cenę wytwarzania ciepła z rekompensatą
Od 23 września 2022 r, obowiązują zmiany w rozporządzeniu Ministra Rozwoju i Finansów w sprawie sposobu przesyłania deklaracji i podań oraz rodzajów podpisu elektronicznego, którymi powinny być opatrzone (Dz. U. z 2021 r. poz. 52, z późn. zm.). Zmiany te są konsekwencją wprowadzenia możliwości bezpośredniego przekazywania fikusowi niektórych pism i deklaracji za pośrednictwem e-Urzędu skarbowego.
Zmieniające się przepisy nie nakładają na pracodawcę obowiązku badania trzeźwości pracowników, a jedynie dają pracodawcy możliwość przeprowadzenia takiej kontroli. Zatem to pracodawca będzie decydował, czy będzie dokonywał kontroli trzeźwości pracowników na terenie zakładu pracy.
Na stronie resortowej (podatki.gov.pl) pojawiły się nowe wzory formularzy podatkowych PIT-11 za 2022 r. (wersja 29) i PIT-2 (wersja 9), jakie należy stosować od 2023 r. Modyfikacja tych dokumentów wynika ze zmian przepisów wprowadzonych w ramach programów Polski Ład i Niskie Podatki, odpowiednio od 1 stycznia i 1 lipca 2022 r.
7 września 2022 r. weszło w życie rozporządzenie MF nowelizujące zasady korzystania z e-Urzędu Skarbowego. Umożliwia ono automatyczne wydawanie zaświadczeń o niezaleganiu w podatkach (ZAS-W). Ponadto od 7 września 2022 r. wniosku o wydanie ZAS-W przez e-Urząd Skarbowy nie trzeba opatrywać podpisem lub pieczęcią.
Na początku sierpnia powinna była zacząć działać zaimplementowana do krajowego prawa dyrektywa work–life balance, której celem jest bardziej zrównoważony podział opieki nad dzieckiem między matkę i ojca oraz uelastycznienie warunków pracy rodziców dzieci do ośmiu lat. Prace nad projektem ustawy nie dotarły jednak jeszcze do Komitetu Stałego Rady Ministrów, więc zmiany w Kodeksie pracy wejdą prawdopodobnie
30 września 2021 r. mija termin przekazania drugiej raty odpisów na ZFŚS. Tego dnia mija też termin udzielenia pracownikom zaległych urlopów wypoczynkowych.
Wniosek o wydanie zezwolenia na pracę będzie można złożyć za pomocą systemu teleinformatycznego. Ma to ułatwić i skrócić postępowanie związane z zatrudnianiem cudzoziemca.
W e-Urzędzie Skarbowym podatnicy mogą złożyć wniosek i bezpłatnie otrzymać zaświadczenie o niezaleganiu w podatkach (ZAS-W). Warunkiem skorzystania z usługi jest udzielenie zgody na doręczenie elektroniczne. Zaświadczenie jest wystawiane jako dokument elektroniczny i doręczane na konto podatnika w e-US.
W wydanym 20 wrzesień 2022 r. MF poinformowało o najczęściej popełnianych błędach przy wypełnianiu dokumentu TAX FREE. Takie błędy skutkują utratą prawa do zastosowania stawki 0% i uzyskania zwrotu przez podróżnych.