W pierwszych trzech kwartałach 2022 roku zgłoszono do ZUS około 1,3 mln umów o dzieło, czyli o 6,5 procent więcej niż w podobnym okresie poprzedniego roku. Najwięcej osób wykonujących takie umowy pracowało w sekcji „działalność profesjonalna, naukowa i techniczna”.

Sejm przyjął nowelizację ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, która zakłada m.in. wzrost wysokości dofinansowań dla pracodawców ze środków PFRON.

Czy zwrot kosztów używania prywatnego samochodu do celów służbowych powinien być opodatkowany, skoro nie stanowi dochodu pracownika? A nie przysługuje mu rekompensata za pozostałe koszty, jak np. obowiązkowy przegląd techniczny auta czy jego ubezpieczenie. Kwota „kilometrówki” nie była zaś aktualizowana od 2007 r. Problem dotyczy m.in. pracowników pomocy społecznej czy listonoszy. Konieczność korzystania

21 grudnia 2022 r. weszła w życie ustawa o szczególnej ochronie niektórych odbiorców paliw gazowych w 2023 r. w związku z sytuacją na rynku gazu. Ustawa przewiduje m.in. ustalanie maksymalnych cen paliw gazowych co ma poprawić sytuację dla odbiorców w gospodarstwach domowych oraz podmiotów z sektora użyteczności publicznej. Przepisy określają także sposób kalkulacji rekompensat i zaliczek na ich poczet

13 grudnia 2022 r. został opublikowany projekt ustawy o zmianie niektórych ustaw w związku z zapobieganiem kradzieży tożsamości. Projektowana ustawa ma wprowadzić możliwość zastrzeżenia numeru PESEL. Gdy takie zastrzeżenie zostanie uczynione, nastąpi zdjęcie odpowiedzialności za zobowiązania z osób, na rzecz których zostały zaciągnięte. Takie rozwiązanie ma zapobiegać negatywnym skutkom kradzieży tożsamości

14 grudnia 2022 r. Sejm uchwalił ustawę o fundacji rodzinnej. Fundacje rodzinne mają zapobiegać rozdrobnieniu majątku prywatnego po śmierci spadkodawcy. Fundacja rodzinna ma minimalizować ryzyko nieudanej sukcesji i gwarantować kontynuację działalności biznesowej. Przekazanie majątku, w tym firmy rodzinnej, fundacji rodzinnej ma chronić go przed podziałem, umożliwić jego pomnażanie, a więc także czerpanie

W 2023 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie w dwóch etapach. Od 1 stycznia najniższa pensja wynosi 3490 zł, a od 1 lipca - 3600 zł. Minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych od 1 stycznia 2023 r. wynosi 22,80 zł, a od 1 lipca 2023 r. - 23,50 zł.