Minister Finansów wydał rozporządzenie w sprawie przekazywania Komisji Nadzoru Finansowego informacji i dokumentów przez dostawców usług finansowania społecznościowego.

Od 1 lipca 2024 r. zmienił się system wsparcia udzielanego obywatelom Ukrainy przez Polskę.

1 października 2024 r. w swoim zasadniczym kształcie wchodzi w życie ustawa o wspieraniu rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowaniu dziecka –„Aktywny rodzic” (z wyjątkiem niektórych przepisów, które wchodzą w życie w innym terminie).

Ustawa o zmianie ustawy o wymianie informacji podatkowych z innymi państwami oraz niektórych innych ustaw ma na celu w szczególności implementację dyrektywy Rady (UE) 2021/514 z 22 marca 2021 r. zmieniającej dyrektywę 2011/16/UE w sprawie współpracy administracyjnej w dziedzinie opodatkowania (Dz.Urz. UE L 104 z 25.03.2021, str. 1) – „dyrektywa DAC7”.

1 listopada 2024 r. wchodzi w życie nowelizacja ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych wprowadzająca tzw. wakacje składkowe dla przedsiębiorców.

Opłaty RTV na 2025 r. pozostają na poziomie obowiązującym w ciągu dwóch ostatnich lat.

13 czerwca 2024 r. weszła w życie ustawa o bonie energetycznym. Rozwiązania wprowadzane ustawą mają ograniczyć wzrost cen energii w drugiej połowie 2024 r. Osoby z niższym dochodem będą mogły skorzystać z bonu energetycznego, a cena maksymalna energii elektrycznej zostanie ustalona na poziomie 500 zł/MWh.

Nowelizacja Kodeksu pracy, która weszła w życie 28 czerwca 2024 r., dodała do katalogu czynników zagrażających zdrowiu i bezpieczeństwu pracowników substancje reprotoksyczne.

Dotychczas w polskim systemie prawnym brak było kompleksowej regulacji poświęconej ochronie sygnalistów. Już wkrótce to się zmieni. 25 września 2024 roku wejdą w życie przepisy ustawy o ochronie sygnalistów. Podmioty działające w sektorze finansowym, w tym biura rachunkowe będą musiały wdrożyć nowe regulacje niezależnie od liczby zatrudnianych osób.

Sprawdź, czy przesunięcie nieruchomości z działalności do tzw. najmu prywatnego skutkuje koniecznością wykazania VAT należnego. Zobacz wypowiedź eksperta na ten temat.

Od 1 lipca rodzice mogą składać wioski o wypłatę świadczenia "Dobry Start". To jednorazowy przelew w wysokości 300 zł na wyprawkę szkolną dla dzieci - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Wniosek o 300 plus można złożyć wyłącznie elektronicznie.

Uczestnicy PPK mogą obniżyć wpłatę do PPK, jeżeli ich wynagrodzenie nie przekracza 1,2 - krotności minimalnego wynagrodzenia. Od 1 lipca br. wskazany limit to 5160 zł.

Trwa akcja zorganizowana przez MF "Weź paragon – wspieraj uczciwą konkurencję i pomóż w walce z szarą strefą", która ma uświadomić konsumentów, aby odbierali paragony. W związku z tym KAS przeprowadza również kontrole przedsiębiorców(nabycia sprawdzające), którzy ewidencjonują obrót na kasie. MF poinformowało, że w okresie od stycznia do maja 2024 r. w ramach tych działań nałożono już 4379 mandatów

Sprawdź kto jest zwolniony i nie musi składać deklaracji akcyzowej od fotowoltaiki. Zobacz wypowiedź eksperta na ten temat.

W lipcu 2024 roku pracodawca, który nie uruchomił PPK z uwagi na prowadzenie PPE, musi sprawdzić, czy nadal przysługuje mu to uprawnienie. Pracodawcy, którzy podjęli decyzję o niestosowaniu ustawy o PPK z uwagi na prowadzenie PPE, muszą pamiętać, że uprawnienie to nie jest bezterminowe. Pracodawca traci je m.in. w przypadku, gdy według stanu na 1 lipca w PPE uczestniczy mniej niż 25% osób zatrudnionych

24 czerwca 2024 r. na posiedzeniu z udziałem Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców Naczelny Sąd Administracyjny w składzie 7 sędziów podjął ważną dla przedsiębiorców uchwałę w zakresie stawki VAT właściwej dla dań i posiłków gotowych sprzedawanych na wynos.

Projekt zmian ustawy o podatku od towarów i usług, który umożliwia korzystanie ze zwolnienia z VAT dla małych przedsiębiorstw posiadających siedzibę działalności gospodarczej w innych państwach członkowskich UE niż to, w którym VAT jest należny trafił do konsultacji, wynika z informacji na stronach Rządowego Centrum Legislacji (RCL).

Inspektorzy PIP będą mogli przeprowadzić kontrolę bez upoważnienia, okazując jedynie legitymację służbową. Do Sejmu wpłynął projekt nowelizacji ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz ustawy Prawo przedsiębiorców, który ma wprowadzić jednakowe procedury kontrolne wobec wszystkich pracodawców, w tym przedsiębiorców.

Z opublikowanego projektu ustawy zmieniającej wynika, że od 2025 r. zostaną wprowadzone zmiany w zasadach korzystania ze zwolnienia podmiotowego (ze względu na wysokość obrotu). Będą mogli korzystać z niego również podatnicy zagraniczni, którzy nie posiadają w Polsce siedziby ani stałego miejsca prowadzenia działalności(procedura SME). Tak samo polscy podatnicy w innych krajach UE skorzystają z tego

Otwarty katalog spraw regulowanych w układzie zbiorowym pracy, uproszczenie procesu rejestracji oraz możliwość skorzystania z pomocy mediatora - takie m.in. rozwiązania zakłada projekt ustawy o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych, który trafił do uzgodnień.

Czynniki ESG, związane ze zrównoważonym rozwojem, odgrywają coraz ważniejszą rolę w działalności firm, bez których zaangażowania niewiele da się zdziałać w kwestii łagodzenia skutków zmian klimatu i zanieczyszczenia środowiska. W Polsce słyszało o nich już 3/4 dużych i 2/3 średnich firm, ale w praktyce długofalową strategię działań w tym obszarze ma o wiele mniej podmiotów. Rodzime przedsiębiorstwa

Dowiedz się na jakie nowe kompetencje powinni dziś stawiać księgowi. Zobacz wypowiedź eksperta na ten temat.

Krajowa Administracja Skarbowa (KAS) wspiera uczciwych przedsiębiorców, jednak w przypadku oszustw paragonowych ogromne znaczenie ma postawa kupujących. Paragony fiskalne są gwarancją dla klientów i dowodem na uczciwość przedsiębiorcy, który przestrzega zasad rynkowej konkurencji. Prawidłowo wystawiony paragon fiskalny posiada stosowne oznaczenia. Dzięki nim można mieć pewność, że transakcja została

24 czerwca 2024 roku w Dzienniku Ustaw została opublikowana ustawa o ochronie sygnalistów, która implementuje do polskiego systemu prawnego dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady UE w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii. Pracodawcy mają 3 miesiące na wdrożenie w firmach nowych procedur oraz systemów wewnętrznego sygnalizowania.