Od stycznia przepisy pozwalają liczyć od nowa trzyletni okres małego ZUS plus. Mimo wyjaśnień ZUS przedsiębiorcy wolą występować o interpretację indywidualną.

Pracownik może wykonywać zadania służbowe za granicą w ramach podróży służbowej lub delegowania. W zależności od tego, która z tych form świadczenia pracy zostanie wybrana, różny będzie zakres obowiązków pracodawcy. W praktyce często pojawiają się wątpliwości, czy dany wyjazd pracownika do pracy w innym państwie jest podróżą służbową czy ma charakter delegowania oraz jakie dokumenty w tym zakresie

Ministerstwo Finansów zabrało głos w sprawie influencerów przenoszących rezydencję podatkową do Zjednoczonych Emiratów Arabskich. Resort jednoznacznie wskazał, że samo przebywanie poza terytorium Polski przez okres przekraczający 183 dni w roku podatkowym nie stanowi wystarczającej przesłanki do utraty statusu polskiego rezydenta podatkowego.

Obowiązek wystawiania faktur ustrukturyzowanych przy użyciu Krajowego Systemu e-Faktur obejmuje co do zasady wszystkich podatników VAT – w tym osoby fizyczne prowadzące działalność nierejestrowaną. Aby móc wystawiać faktury w systemie, konieczne będzie uzyskanie numeru NIP oraz rejestracja jako podatnik VAT – czynny lub zwolniony.

24 marca 2026 r. Prezydent podpisał nowelizację ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, która wprowadza pełną elektronizację wniosków o przyznanie i wypłatę zasiłków z ubezpieczenia społecznego. Nowe przepisy umożliwią płatnikom składek oraz biurom rachunkowym przekazywanie wniosków do ZUS w formie elektronicznej.

Ministerstwo Finansów i Gospodarki ostrzega przed oszustami, którzy za pomocą fałszywych e-maili próbują wyłudzić dane podatników. Cyberprzestępcy wysyłają wiarygodnie wyglądające maile, żeby skłonić odbiorców do kliknięcia w podejrzane linki i podania swoich poufnych danych. Resort apeluje o zachowanie szczególnej ostrożności oraz przypomina o możliwości zgłaszania incydentów za pośrednictwem platformy

Podstawą dobrego planowania czasu pracy są tworzone harmonogramy, które powinny być przekazywane pracownikom, co najmniej tydzień przed rozpoczęciem okresu, którego dotyczą. Pracodawca w trakcie okresu rozliczeniowego może tworzyć także harmonogramy cząstkowe – nie mniejsze jednak niż miesiąc.

Do 31 marca 2026 r. podatnicy CIT, których rok podatkowy pokrywa się z kalendarzowym, muszą złożyć zeznanie roczne CIT-8 za 2025 r. oraz wpłacić należny podatek. Obowiązek ten dotyczy wszystkich podatników CIT, z wyjątkiem podmiotów zwolnionych z obowiązku złożenia deklaracji, podatkowych grup kapitałowych składających CIT-8AB oraz opodatkowanych estońskim CIT. Szczególne zasady dotyczą fundacji rodzinnych

Minął ponad miesiąc od wprowadzenia obowiązkowego KSeF dla największych przedsiębiorców, a od 1 kwietnia 2026 r. kolejna grupa podatników VAT zostanie objęta obowiązkiem wystawiania faktur w systemie. W tym czasie firmy zdążyły już zmierzyć się z pierwszymi doświadczeniami związanymi z e-fakturowaniem — od korzyści wynikających z automatyzacji i cyfryzacji dokumentów, po wyzwania związane z brakiem

Od 1 kwietnia 2026 r. usługi parkingowe zostaną objęte obowiązkiem ewidencjonowania za pomocą kas fiskalnych - bez możliwości korzystania ze zwolnień. Wyjątkiem będą usługi parkingowe refakturowane i świadczone na rzecz pracowników. Jednocześnie resort finansów planuje rozszerzenie katalogu wyłączeń.

Pierwszy kwartał to czas ustalania dni wolnych w firmach, jednak brak porozumienia między pracodawcą a pracownikami rodzi pytanie o możliwość jednostronnej decyzji pracodawcy.

19 marca 2026 r. został opublikowany projekt nowelizacji Ordynacji podatkowej. Projekt zawiera propozycję zmiany przepisów regulujących odpowiedzialność podatkową osób zarządzających spółką kapitałową za jej zaległości podatkowe.

17 lutego 2026 r. Rada UE przyjęła unijny wykaz jurysdykcji niechętnych współpracy do celów podatkowych (został opublikowany 13 marca 2026 r. w Monitorze Polskim). Chodzi o jurysdykcje, które nie zostały ujęte w wykazie krajów i terytoriów stosujących szkodliwą konkurencję podatkową wydawanym na podstawie przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz przepisów o podatku dochodowym od osób

Jednostki mikro i małe korzystające z uproszczeń w sprawozdaniu finansowym mają czas do 31 marca 2026 r. na podjęcie nowej uchwały. Obowiązek ten dotyczy również podmiotów, których sytuacja się nie zmieniła, a treść nowej uchwały będzie taka sama jak dotychczasowa.

Jednostki prowadzące księgi rachunkowe mają czas tylko do 26 marca 2026 r. na wyjaśnienie i ujęcie różnic inwentaryzacyjnych za 2025 rok. Niedotrzymanie tego terminu może wpłynąć na prawidłowość sprawozdania finansowego.

Ulga termomodernizacyjna pozwala właścicielom domów jednorodzinnych odliczyć od podatku wydatki na poprawę efektywności energetycznej budynku do 53 000 zł na osobę, przy czym inwestycja musi zostać zakończona w ciągu 3 lat. W artykule wyjaśniamy kto może skorzystać z ulgi oraz na jakich zasadach dokonuje się rozliczenia.

W Monitorze Polskim opublikowano obwieszczenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej określające nowe wysokości jednorazowych odszkodowań przysługujących z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej. Nowe stawki będą obowiązywać w okresie od 1 kwietnia 2026 r. do 31 marca 2027 r. i – jak wskazano w dokumencie – wzrosną o blisko 9% w stosunku do obecnie obowiązujących.

Państwowa Inspekcja Pracy informuje, że od d 26 marca 2026 r. nastąpi zmiana numeru telefonu służącego do udzielania porad prawnych w zakresie legalności zatrudnienia obywateli polskich oraz cudzoziemców.

Od 7 stycznia 2026 r. w portalu Praca.gov.pl funkcjonuje system eUmowy, który umożliwia elektroniczne zawieranie i obsługę wybranych umów. 23 lutego 2026 r. Rada Ministrów przyjęła projekt deregulacyjny rozszerzający jego zakres – system ma zostać udostępniony wszystkim pracodawcom, obejmie dodatkowe rodzaje umów możliwych do zawierania online, a także pozwoli na przenoszenie do niego umów podpisanych

Od 19 marca 2025 r. rodzicom wcześniaków oraz noworodków wymagających hospitalizacji po porodzie przysługuje uzupełniający urlop macierzyński, który wynosi od 8 do 15 tygodni. Z dłuższego urlopu można skorzystać wyłącznie bezpośrednio po zakończeniu urlopu macierzyńskiego.

Od 1 kwietnia 2026 r. wzrosną kwoty jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy i choroby zawodowej. Zgodnie z nowym obwieszczeniem resortu pracy, świadczenia wzrosną o ok. 9%, a stawka za każdy procent uszczerbku na zdrowiu wyniesie 1781 zł.