4 sierpnia 2025 r. została opublikowana nowa wersja projektu nowelizacji Ordynacji podatkowej, Wśród ponad 50 zmian jakie zawiera projekt, jedną z istotniejszych dla podatników jest zmiana przepisów w zakresie przedawnienia zobowiązań podatkowych. Z Ordynacji podatkowej znikną przepisy pozwalające urzędnikom skarbowym zawiesić bieg przedawnienia podatkowego w sytuacji, gdy rozpocznie się postępowanie

Z danych przekazanych DGP przez Głównego Inspektora Pracy wynika, że wysoka temperatura praktycznie nie bywa przyczyną wypadków przy pracy. Rzadko jest też powodem skarg. Czy istnieje więc potrzeba, żeby wprowadzać specjalne przepisy w tym zakresie?

Jak kształtuje się kwestia zawierania umów na piśmie z cudzoziemcem i czy umowa o pracę lub umowa zlecenia dla cudzoziemca zawsze wymaga tłumaczenia przysięgłego? Obejrzyj krótkie wyjaśnienia naszego eksperta.

14 sierpnia 2025 Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej rozpocznie nabór do pilotażowego programu skróconego czasu pracy. W ramach pilotażu pracodawcy mogą uzyskać dofinansowania nawet do 1 miliona złotych na jeden projekt, przy czym koszt na jednego pracownika nie może przekroczyć 20 tysięcy złotych. Sfinansowane mogą być zarówno koszty obsługi, jak i koszty merytoryczne związane z wdrożeniem

Rządowy projekt rozporządzenia dotyczący wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej na 2026 rok został przekazany do opiniowania. Zaproponowane kwoty są analogiczne do tych, które były przedstawione RDS do negocjacji. Płaca minimalna ma wzrosnąć do 4806 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa do 31,40 zł brutto. Propozycja ta spotkała się z krytyką związków zawodowych

Inspektorzy pracy mają rzadziej pojawiać się w firmach. Eksperci wątpią jednak, czy liczba kontroli rzeczywiście spadnie.

Szczegółowe zasady, na jakich pracodawca wywiąże się z obowiązku zapewnienia pracownikom okularów lub szkieł kontaktowych korygujących wzrok, powinny zostać określone w wewnętrznym regulaminie lub procedurze. Ważne jest, aby regulacje wskazywały grupę osób uprawnionych oraz w jaki sposób pracodawca realizuje ten obowiązek - poprzez dofinansowanie lub bezpośredni zakup.

6 sierpnia 2025 r. weszły w życie przepisy umożliwiające ustalenie prawa do zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu macierzyńskiego lub zasiłku pogrzebowego na podstawie zaświadczenia o martwym urodzeniu, a w przypadku zasiłku pogrzebowego – również na podstawie karty zgonu.

Podatnicy mogą spodziewać się kolejnych usprawnień w kontaktach z administracją skarbową. W ramach realizowanego planu informatyzacji na lata 2024–2028, Krajowa Administracja Skarbowa zapowiada nowe e-usługi, które mają na celu uproszczenie i przyspieszenie obsługi podatkowej. Wśród zmian planowanych na III i IV kwartał 2025 roku znajdują się m.in. rozszerzenie funkcjonalności aplikacji e-Urząd Skarbowy

Przepisy Kodeksu pracy gwarantują pracownikom swobodę w zakresie możliwości pozostawania w równoległym stosunku pracy z więcej niż jednym pracodawcą. Prawo pracownika do podjęcia dodatkowego zatrudnienia dotyczy zarówno pracy na podstawie umowy o pracę, jak i umowy cywilnoprawnej. Jak równoległe zatrudnienia wpływa na staż urlopowy i jak ustalić w takim przypadku wymiar urlopu wypoczynkowego dla pracownika

Studenci to szczególna grupa pracowników na polskim rynku pracy. W zależności od rodzaju zawartej umowy, obowiązek opłacania składek ZUS spoczywa na pracodawcy lub innym podmiocie powierzającym pracę — albo zostają oni z tego obowiązku zwolnieni. Jakie zasady mają tu zastosowanie?

5 sierpnia 2025 r. Sejm przyjął projekt deregulacyjny, który zakłada uproszczenie procedur związanych z przyznawaniem zasiłku pogrzebowego. Zgodnie z uchwalonymi rozwiązaniami, ustalenie prawa do zasiłku oraz jego wysokości – co do zasady – nie będzie wymagało wydania decyzji przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Nowelizacja wprowadza również zmiany w zakresie sposobu składania wniosków oraz skraca

5 sierpnia 2025 r. Prezydent podpisał nowelizację ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, która likwiduje obowiązek sporządzania i publikowania informacji o realizowanej strategii podatkowej przez największych podatników CIT. Zmiana obejmie podatkowe grupy kapitałowe oraz przedsiębiorstwa, których roczne przychody przekraczają 50 mln euro.

5 sierpnia 2025 r. Sejm głosował nad poprawkami Senatu do ustawy wprowadzającej zmiany w KSeF. Miały one charakter techniczny. Jedna dotycząca likwidacji omyłki redakcyjnej została przyjęta. Pozostałe dwie odrzucone. Teraz ustawa czeka na podpis Prezydenta i publikację w Dzienniku Ustaw.

Od 1 lutego 2026 r. w życie wejdzie obowiązkowa wersja KSeF 2.0 oraz nowa struktura logiczna faktury FA(3), która zastąpi dotychczasową FA(2). Oznacza to, że wszystkie faktury ustrukturyzowane – zarówno pierwotne, korygujące, jak i rozliczające – wystawiane od tej daty będą musiały być zgodne z FA(3), niezależnie od daty dokumentu źródłowego. Nowa struktura wprowadza szereg zmian, m.in. możliwość oznaczania

Przychodem pracownika jest zasadniczo każda forma przysporzenia majątkowego uzyskiwana od pracodawcy, w tym świadczenia niepieniężne. Zalicza się do nich m.in. udostępnienie przez zakład pracy lokalu mieszkalnego. Wartość tego świadczenia co do zasady podlega oskładkowaniu.

Marynarze pływający na statkach pod tzw. tanimi banderami będą mogli uzyskać status marynarza i zarejestrować się w ZUS, by samodzielnie opłacać składki na preferencyjnych zasadach - zakłada podpisana przez prezydenta Andrzeja Dudę ustawa w tej sprawie.

Podczas briefingu prasowego w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk przedstawiła zmiany, które realnie ułatwią życie kobietom doświadczającym straty ciąży. Nowe przepisy umożliwią im skorzystanie z przysługujących świadczeń - skróconego urlopu oraz zasiłku pogrzebowego - bez konieczności dokumentowania płci w kontekście utraconej ciąży.

Ministerstwo Finansów i Gospodarki zaprezentowało projekt Osobistego Konta Inwestycyjnego (OKI) – nowego mechanizmu wspierającego długoterminowe oszczędzanie i inwestowanie. OKI pozwoli na inwestowanie do 100 000 zł bez podatku, w tym do 25 000 zł w lokaty i obligacje oszczędnościowe. Dla środków przekraczających ten limit przewidziano preferencyjny podatek od aktywów w wysokości 0,8–0,9%.

Z ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy wynika obowiązek kontroli i nadzoru w zakresie przestrzegania przepisów o urlopach wypoczynkowych. Inspektor pracy ma prawo zweryfikować przestrzeganie przez pracodawców wszystkich przepisów regulujących problematykę urlopów wypoczynkowych. Nieudzielanie urlopu w terminie wskazanym w planie urlopów lub ustalonym w porozumieniu, a także niewypłacanie pracownikom

Wdrożenie KSeF to rewolucyjna zmiana. Dotknie ona również zasad współpracy biur rachunkowych z ich klientami. Jak może to wyglądać? Obejrzyj krótką wypowiedź naszego eksperta.

Ministerstwo Finansów i Gospodarki ostrzega przed oszustami, którzy podszywają się pod Ministerstwo Finansów lub Krajową Administrację Skarbową. Próbują oni wyłudzić poufne informacje, takie jak: dane osobowe, numery kont bankowych, adresy i hasła poczty elektronicznej. Podatnik, który otrzymał podejrzaną wiadomość SMS lub e-mail, albo ma wątpliwości co do autentyczności serwisu internetowego, powinien

30 tys. zł kosztuje dzień przestoju prac drogowych. Wprowadzenie zakazu pracy, gdy żar leje się z nieba, narazi Skarb Państwa na milionowe koszty – alarmuje Ministerstwo Infrastruktury. Resort rodziny uważa natomiast, że ważniejsze jest zdrowie pracowników.

Zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej przysługuje w wymiarze 2 dni lub 16 godzin w ciągu całego roku Korzystając z tego uprawnienia pracownik zachowuje prawo do połowy wynagrodzenia. Jak wyliczyć wynagrodzenie pracownika i czy pracodawca powinien je uzupełnić do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę?