W związku z wprowadzeniem od 1 lutego 2026 r. obowiązkowego Krajowego Systemu e-Faktur podatnicy coraz częściej mają wątpliwości co do statusu faktur wystawionych poza systemem przez sprzedawców, którzy powinni dokumentować transakcje fakturami ustrukturyzowanymi. Czy na podstawie takich dokumentów można odliczyć VAT? W najnowszych interpretacjach podatkowych Dyrektor KIS wskazuje jak w praktyce stosować

Za 2026 rok nie ma kar za błędy w fakturowaniu w KSeF. Dopiero od 1 stycznia 2027 r. na podatnika będzie mogła zostać nałożona, w formie decyzji, kara pieniężna sięgająca nawet 100% VAT wykazanego na fakturze wystawionej poza KSeF. Jednak zarówno w 2026 r., jak i w 2027 r. podatnicy nie będą dodatkowo karani z Kodeksu karnego skarbowego. Nie oznacza to jednak pełnej bezkarności, bo odpowiedzialność

W wyniku zmiany przepisów Kodeksu pracy od 27 stycznia 2026 r. ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy powinien zostać wypłacony w terminie wypłaty wynagrodzenia ustalonym u pracodawcy. Od tej reguły przewidziano także wyjątek – dotyczy on sytuacji, w której dzień rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy przypada po firmowym terminie wypłaty pensji. Jak w praktyce ustalić prawidłowy

Pracodawcy chcą zmian w liście zawodów objętych szybką ścieżką zezwoleń na pracę dla cudzoziemców. Ich zdaniem wykaz ponad 300 profesji nie odpowiada realnym brakom kadrowym. Resort pracy nie widzi jednak pola do negocjacji.

Nieprzewidziane zdarzenia, takie jak nagłe zamknięcie przestrzeni powietrznej, odwołanie lotów czy inne sytuacje losowe, mogą uniemożliwić pracownikowi terminowy powrót do kraju i stawienie się w pracy. Chociaż okoliczności te są niezależne od pracownika, nie zwalniają go z obowiązków informacyjnych wobec pracodawcy. Kluczowe jest wskazanie przyczyny oraz przewidywanego okresu nieobecności, przy czym

W Sejmie rozpoczęły się prace nad rządowym projektem reformy Państwowej Inspekcji Pracy, która ma dać inspektorom narzędzia do skuteczniejszej walki z nadużywaniem umów cywilnoprawnych – w tym „pozornych” zleceń i kontraktów B2B. Chociaż rząd podkreśla, że rozwiązanie to ma uporządkować rynek pracy i wypełnić zobowiązania wynikające z Krajowego Planu Odbudowy, przedsiębiorcy oceniają, że wprowadzenie

Na to pytanie odpowiada nasz ekspert Marcin Otręba. Zapraszamy do obejrzenia wideoporady.

W Sejmie odbyło się pierwsze czytanie projektu ustawy o reformie Państwowej Inspekcji Pracy. Dokument przygotowany w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zakłada wzmocnienie kompetencji PIP oraz usprawnienie postępowań przed sądami pracy. Celem zmian jest skuteczniejsze egzekwowanie prawa pracy oraz zapewnienie większej pewności zarówno pracownikom, jak i pracodawcom.

Do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej trafiła petycja w sprawie zmiany zasad odbierania dni wolnych za święta przypadające w weekend. Autorzy postulują, by pracownicy mieli prawo do dodatkowego dnia wolnego także wtedy, gdy święto wypada w niedzielę. Resort ma przedstawić stanowisko do 14 kwietnia.

Od 1 marca 2026 r. wzrosły limity dodatkowego przychodu dla wcześniejszych emerytów i rencistów. Dopuszczalne progi dorabiania zwiększyły się odpowiednio o: 298,30 zł oraz o 553,90 zł.

Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych zwróciła się do Państwowej Inspekcji Pracy z wnioskiem o interpretację przepisów dotyczących dodatkowego urlopu wypoczynkowego przysługującego pracownikom z niepełnosprawnościami. Inicjatywa ta była odpowiedzią na narastające wątpliwości związane z zasadą proporcjonalności stosowaną do pierwszego dodatkowego urlopu.

Jeśli pracownik przepracował cały dzień albo tylko jego część, a następnie otrzymał zwolnienie lekarskie obejmujące ten sam dzień, dzień ten wlicza się do okresu zasiłkowego. Tak wynika z wyjaśnienia przekazanego redakcji DGP przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. W praktyce oznacza to zmianę dotychczasowego podejścia w tej sprawie.

Pojęcie rzeczywistego właściciela to jeden z kluczowych elementów przepisów o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy i unikaniu opodatkowania. Ustalenie, kto faktycznie kontroluje daną spółkę lub czerpie korzyści z jej działalności, wymaga analizy szeregu przesłanek ekonomicznych. Zapraszamy do obejrzenia wideoporady.

Od 15 lutego do 30 kwietnia 2026 r. podatnicy będą składać zeznania podatkowe za 2025 r. Ministerstwo Finansów przypomina, kiedy podatnikom do 26. roku życia przysługuje tzw. ulga dla młodych oraz jak powinni rozliczyć podatek gdy prowadzą własną działalność gospodarczą albo pracują za granicą.

Do 2 marca 2026 r. pracodawcy muszą przekazać pracownikom informacje PIT-11 za ubiegły rok. Chociaż przepisy nie określają sztywnej formy doręczenia dokumentu, płatnicy powinni wybrać taką metodę, którą w razie kontroli da się jednoznacznie potwierdzić — czy to elektronicznie, pocztą, czy poprzez odbiór osobisty.

Od 1 stycznia sektor publiczny stał się poligonem doświadczalnym dla nowych zasad liczenia stażu pracy. Na razie przed finansowymi kłopotami pracodawców ratuje niewielka liczba wniosków, ale za moment to się zmieni.

W 2026 r. podatnicy CIT po raz pierwszy przekażą do urzędu skarbowego elektroniczne dane z ksiąg rachunkowych w formacie JPK_CIT. Minister Finansów wydłużył terminy raportowania – plik będzie można złożyć do końca siódmego miesiąca po zakończeniu roku podatkowego lub obrotowego. Dzięki temu firmy zyskają czas na wcześniejsze zamknięcie ksiąg i zatwierdzenie sprawozdań finansowych. W praktyce oznacza

Zapraszamy do obejrzenia retransmisji Kawy z INORLEX. Tematem spotkania były pierwsze doświadczenia w korzystaniu z KSeF przez firmy i biura rachunkowe.

Osoby dorabiające do wcześniejszej emerytury lub renty powinny pamiętać, że dodatkowe zarobki mogą wpłynąć na wysokość otrzymywanego świadczenia. Jeśli przychód przekroczy określone limity, czyli 70 lub 130 procent przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, ZUS może zmniejszyć wypłatę świadczenia albo całkowicie ją zawiesić. Od 1 marca 2026 r. zmieniają się limity dla dorabiających wcześniejszych emerytów

Na pytanie: jak podatnik uzyska dostęp do faktur zakupowych w KSeF, jeśli jeszcze sam ich nie wystawia - odpowiada nasz ekspert Tomasz Rzepa. Zapraszamy do obejrzenia wideoporady.

Nowe przepisy o stażu pracy przewidują przypadek, gdy pracodawca może odmówić zaliczenia do stażu pracy okresu pracy na zleceniu. O przypadku tym opowiada nasz ekspert - Aleksander Kuźniar. Obejrzyj wideoporadę.

Świadectwo pracy to dokument w którym pracodawca podsumowuje zatrudnienie pracownika. W praktyce dosyć często występują wątpliwości co do umieszczania w świadectwie pracy niektórych informacji. Powoduje to, że pracodawcy popełniają przy jego wystawianiu błędy. Jedne nie mają większego znaczenia, ale są również błędy, które mogą wpływać na przyszłe uprawnienia pracownika.

Aktywność pracowników w mediach społecznościowych może wpływać na interesy pracodawcy, jego wizerunek i relacje rynkowe – nawet wtedy, gdy prowadzona jest poza godzinami pracy. Dla pracodawców taka aktywność pracowników oznacza nowe wyzwania związane z lojalnością zatrudnionych, konkurencją i granicami aktywności poza etatem.

24 lutego 2026 r. Rada Ministrów przyjęła projekt nowelizacji ustawy o rachunkowości, który przewiduje zwolnienie z obowiązku raportowania ESG części firm, które na mocy obecnych przepisów musiałyby sporządzić sprawozdanie za 2025 r. i 2026 r. Zwolnienie obejmie jednostki niespełniające nowych progów unijnych, a celem zmiany jest ograniczenie nadmiernych obciążeń i poprawa konkurencyjności przedsiębiorstw