ZUS przypomina o ważnej zmianie dotyczącej podstawy wymiaru świadczeń z ubezpieczenia chorobowego. Przychód z umowy cywilnoprawnej zawartej ze swoim pracodawcą powinien zostać przyjęty w podstawie wymiaru świadczeń z ubezpieczenia chorobowego niezależnie od tego, czy umowa zlecenia się zakończyła, czy nadal trwa.

Za pomocą KSeF mogą być wystawiane tylko faktury zgodne z aktualną, opublikowaną strukturą. Dlatego nie wszystkie dokumenty mogą być wystawiane za pomocą KSeF.

Do ustawy o VAT zostały wprowadzone nowe zasady rozliczania VAT od sprzedaży napojów w butelkach zwrotnych w systemie kaucyjnym. VAT od niezwróconych butelek nie będzie rozliczał bezpośredni sprzedawca, tylko podmiot wprowadzający napoje do sprzedaży, dokonując rocznej korekty. Zasady rozliczania pozostałych opakowań nie zmieniły się.

Osoba wykonująca prace montażowe paneli fotowoltaicznych, często narażona na urazy, zwróciła się z prośbą o interpretację dotyczącą możliwości zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów wydatków na rehabilitację oraz zakupu specjalistycznych okularów BHP. W związku z wykonywanym zawodem i diagnozowaną przepukliną kręgosłupa, wnioskodawca ponosił koszty związane z rehabilitacją i planuje kolejne. Dodatkowo

Umowa na okres próbny może zostać wydłużona. Przepisy przewidują kilka sposobów jej przedłużenia. Poznaj je wszystkie. Obejrzyj nasze wideo.

Od 7 września 2023 r. NBP obniżył wysokość stopy referencyjnej do 6% (z 6,75%), a stopy lombardowej do 6,5% (z 7,25%). Oznacza to obniżkę stawek odsetek ustawowych, za opóźnienie i od zaległości podatkowych. Obniżka nie zmieniła wysokości odsetek za opóźnienie w transakcjach handlowych obowiązujących w II półroczu 2023 roku.

Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej (KIS) wydał interpretację, w której wyjaśnił, że ponoszone przez przedsiębiorcę wydatki na nabycie przekąsek i napojów do spożycia przez personel firmy stanowią koszt związany z prowadzoną działalnością gospodarczą i jednocześnie, nie podlegają wyłączeniu z kosztów uzyskania przychodów, jako wydatki poniesione na reprezentację.

Zapraszamy na webinarium "Rozliczenia podatkowe i księgowe grupy VAT" z gwarantowanym certyfikatem. Webinarium odbędzie się 11 września 2023, w godz. 11:00-12:00.

1 września 2023 r. weszło w życie rozporządzenie zmieniające zasady korzystania z Krajowego Systemu e_faktur (KSeF). Regulacje te umożliwiają nadawanie zawężonych uprawnień w Krajowym Systemie e–Faktur przy dużych strukturach podmiotów (posiadających np. kilka oddziałów (zakładów) lub innych wyodrębnionych jednostek wewnętrznych oprócz jednostki macierzystej).

Resort finansów poinformował o przerwie w dostępie do serwisu e-mikrofirma.mf.gov.pl.

Od 1 września 2023 r. do ustawy o VAT dodano przepis, który zwalnia podatników z obowiązku wystawiania faktur zaliczkowych, w sytuacji gdy w miesiącu otrzymania zapłaty dla danej czynności powstał obowiązek podatkowy. Wprowadzono również możliwość wystawiania w KSeF faktur korygujących do faktur, które nie były wystawione w KSeF.

Odpowiedź na to pytanie zależy od tego, na jak długo będzie zawierana umowa na okres próbny. Inaczej trzeba postąpić przy umowie na okres próbny zawierany na miesiąc czy 2 miesiące, a inny sposób postępowania jest przewidziany przy umowie zawieranej na 3 miesiące. Posłuchaj naszego eksperta.

Rząd planuje przedłużenie programu pomocowego, umożliwiającego udzielanie pomocy w formie zwolnień od podatków lokalnych do 31 grudnia 2026 r., wynika z wykazu prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów.

Od października zacznie obowiązywać nowelizacja ustawy o odnawialnych źródłach energii promująca wykorzystanie OZE w blokach i wprowadzająca instytucję tzw. prosumenta lokatorskiego. Dzięki nowym przepisom wspólnoty, spółdzielnie mieszkaniowe i TBS-y będą mogły zarabiać na sprzedaży nadmiaru wyprodukowanej energii elektrycznej.

Nie! W PPK mogą być również osoby zatrudnione np. na umowę zlecenie. Za osoby zatrudnione uważa się osoby podlegające obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym.

Krajowa Informacja Skarbowa (KIS) stwierdziła, że wręczanie prezentów pracownikom z okazji osiągnięcia 10-letniego stażu pracy w spółce nie stanowi przychodu ze stosunku pracy, co oznacza, że nie podlega opodatkowaniu zgodnie z ustawą o podatku dochodowym od osób fizycznych.

Podatnicy, u których rok podatkowy pokrywa się z rokiem kalendarzowym, powinni złożyć zeznanie CIT-CFC lub PIT-CFC za 2022 r. do 2 października 2023 r. (30 września przypada bowiem w sobotę). W tym samym terminie podatnik obowiązany jest dokonać wpłaty należnego podatku od zagranicznych jednostek kontrolowanych.

Końcowy termin udzielania pomocy publicznej w formie przyznania środków na refundację kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej zostanie wydłużony do 30 czerwca 2024 r. Taką zmianę przewiduje projekt rozporządzenia, którym zajmuje się resort pracy.

70-krotny wzrost opłaty za wydanie interpretacji indywidualnej prawa podatkowego oraz ograniczenie jej ważności do pięciu lat – najbardziej niepokoją pracodawców w projekcie nowelizacji Ordynacji podatkowej.

Od 19 września 2023 r. obowiązują zmiany w ustawie o szczególnych rozwiązaniach służących ochronie odbiorców energii elektrycznej w 2023 roku w związku z sytuacją na rynku energii elektrycznej. Zmiany mają służyć minimalizowania podwyżek cen energii (zarówno elektrycznej jak i gazowej) dla najbardziej wrażliwych odbiorców.

Odszkodowanie wypłacone pracownikowi w związku z rozwiązaniem umowy o pracę za porozumieniem stron może być rozpoznane jako koszt podatkowy. Warunkiem jest, by pracodawca wykazał, że dzięki temu porozumieniu zmniejszył wydatki, które musiałby ponieść w związku z utrzymywaniem niechcianego już miejsca pracy – wyrok NSA z 14 lutego 2023 r., sygn. akt II FSK 1697/20.

W związku z uchwaleniem obowiązkowego KSeF Minister Finansów przygotował projekt rozporządzenia określając w nim przypadki, w których podatnik nie ma obowiązku stosowania KSeF. Rozporządzenie ma wejść w życie wraz z obowiązkowym KSeF, czyli 1 lipca 2024 r.

Zgodnie z zasadami obowiązującego u pracodawcy Regulaminu ZFŚS pracownik może złożyć wniosek o dofinansowanie do biletów na wydarzenia rekreacyjno- sportowe. Decyzję o dofinansowaniu podejmuje pracodawca po rozpatrzeniu wniosku i po rekomendacji Komisji Socjalnej. Na posiedzeniu Komisja Socjalna uzgodniła z organizacjami związkowymi, że o dofinansowanie, o którym mowa wyżej, pracownik może się starać

31 sierpnia 2023 r. pracownikowi skończyły się badania lekarskie. W dniu 1 września 2023 r. placówka medyczna, do której został skierowany na okresowe badania jest nieczynna. Czy pracodawca może udzielić na ten dzień pracownikowi urlopu wypoczynkowego?