Świadczenia z ZFŚS przyznane z zachowaniem kryterium socjalnego oraz świadczenie urlopowe w granicach ustawowego limitu nie stanowią podstawy naliczenia wpłat do PPK. Gdy wartość świadczenia urlopowego przekroczy ten limit, nadwyżka podlega oskładkowaniu i pracodawca jest zobowiązany do naliczenia od niej wpłat do PPK.

Zapraszamy do obejrzenia retransmisji Kawy z INFORLEX poświęconej nowym obowiązkom w JPK CIT.

Do końca czerwca - zgodnie z przepisami ustawy o rachunkowości - należy zatwierdzić sprawozdanie finansowe za 2025 rok. To kolejny krok do zamknięcia ksiąg rachunkowych, podziału wyniku, a następnie złożenia sprawozdania finansowego do KRS lub Szefa KAS. Warto pamiętać, że niedotrzymanie terminu uniemożliwi wypłatę dywidendy lub podział zysku firmy.

Rząd przygotował założenia do projektu zmian w systemie zwrotu podatku akcyzowego zawartego w cenie oleju napędowego wykorzystywanego do produkcji rolnej. Planowana reforma ma uprościć obowiązujące od ponad 20 lat zasady ubiegania się o zwrot akcyzy, ograniczyć formalności oraz przenieść obsługę wniosków do centralnego systemu teleinformatycznego.

MF wydał interpretację ogólną, w której potwierdził, że polscy marynarze zatrudnieni na statkach norweskich mogą korzystać z metody proporcjonalnego odliczenia przewidzianej w konwencji o unikaniu podwójnego opodatkowania zawartej przez Polskę z Norwegią. Mają zatem prawo do ulgi abolicyjnej, o której mowa w art. 27g ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (dalej: updof).

Wprowadzenie maksymalnych progów temperatury, przy których wykonywanie określonych rodzajów prac będzie czasowo wstrzymywane, przewiduje projekt nowelizacji rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, który 29 czerwca 2026 r. zostanie rozpatrzony na specjalnym, dodatkowym posiedzeniu Stałego Komitetu Rady Ministrów. Przygotowany przez MRPiPS projekt ma doprecyzować obowiązki

Związki zawodowe chcą wprowadzenia rozwiązań chroniących miejsca pracy w czasie kryzysu albo dekoniunktury. Pracodawcy nie mówią „nie”, ale stawiają warunki.

Wprowadzenie obowiązkowego Krajowego Systemu e-Faktur nie zmieniło zasad korygowania faktur, jednak w praktyce – z przyczyn technicznych – pojawiła się konieczność wystawiania faktur korygujących „do zera” i wygenerowania nowego dokumentu. Dotyczy to sytuacji gdy dokonana przez podatnika sprzedaż udokumentowana została fakturą ze wskazaniem niewłaściwego NIP nabywcy. Ministerstwo Finansów wyjaśniło

Planujesz zatrudnić cudzoziemca do pracy sezonowej? Z perspektywy pracodawcy prawidłowe przygotowanie wniosku o zezwolenie na pracę oraz dochowanie obowiązujących terminów ma kluczowe znaczenie dla legalności zatrudnienia i sprawnego przebiegu całej procedury. Po złożeniu wniosku oraz jego wpisaniu do ewidencji pracodawca jest zobowiązany do przedstawienia staroście oświadczenia, które potwierdza,

W obliczu prognozowanych fal upałów Główny Inspektor Pracy przypomina o ustawowym obowiązku zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, w sytuacji gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bhp oraz stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika, wówczas pracownik ma prawo powstrzymać się od wykonywania pracy.

Wiążące interpretacje GIP mają uchronić firmy przed bolesnymi konsekwencjami nowych przepisów o przekształcaniu umów cywilnoprawnych w umowy o pracę. Jednak złożony wniosek o interpretację może pracodawcę pogrążyć.

25 czerwca 2026 r. Senat przyjął nowelizację, która umożliwi przesyłanie przedsiębiorcom wezwania do zawarcia umowy o zarządzanie PPK przez konto w systemie ZUS. Zmiany mają uprościć komunikację państwa z pracodawcami i całkowicie odejść od papierowej korespondencji w tym zakresie. Wezwania będą doręczane wyłącznie w formie elektronicznej, a pracodawcy – tak jak dotychczas – będą mieli 30 dni na dopełnienie

Od 1 lipca 2026 r. wejdą w życie nowe przepisy przyjęte w ramach Pakietu Mobilności. Przewidują one rozszerzenie obowiązku stosowania tachografów na pojazdy lub zespoły pojazdów o dopuszczalnej masie całkowitej przekraczającej 2,5 tony, lecz nieprzekraczającej 3,5 tony. Dotyczy to jednak tylko pojazdów wykorzystywanych do zarobkowego międzynarodowego przewozu rzeczy.

Przedsiębiorcy pozytywnie oceniają pierwsze miesiące działania Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF). Firmy chwalą automatyzację i dostęp do danych, ale jednocześnie zgłaszają konkretne problemy i postulaty zmian, które mają ułatwić codzienną pracę. Wśród najczęściej wskazywanych pojawiają się m.in. korekty zbiorcze, dostępność platformy w języku angielskim, czy wydłużenie terminu na wysyłkę faktury do

Nowe przepisy, rosnące ryzyka i realia produkcji, które nie wybaczają błędów – dziś prawo pracy to obszar wymagający szybkich i trafnych decyzji. Jak robić to skutecznie? Odpowiedzi dostarczą eksperci podczas konferencji „Prawo pracy na linii produkcyjnej”, której wyjątkowym elementem będzie wizyta studyjna w fabryce Toyoty.

Pracodawca może prowadzić i przechowywać dokumentację pracowniczą w jednej z dwóch wersji – papierowej lub elektronicznej. Obie formy prowadzenia dokumentacji pracowniczej są równoważne. Dzięki temu pracodawca nie musi się obawiać zmiany swojej decyzji w tym zakresie, do czego będzie miał zawsze prawo. Co ważne, może przejść z jednej formy prowadzenia dokumentacji pracowniczej na drugą w każdej chwili

Zaburzenia uwagi kierowców stanowią jeden z kluczowych czynników ryzyka wypadków drogowych, a znaczenie tych zaburzeń rośnie wraz z nasileniem bodźców środowiskowych oraz powszechnością urządzeń elektronicznych. Badania symulatorowe pokazują, że nawet rozmowa przez zestaw głośnomówiący opóźnia reakcje, a wpisywanie celu do nawigacji potrafi skończyć się kolizją. Co istotne, kierowcy systematycznie

Przestraszeni zwolnieniami i zmianami technologicznymi pracownicy coraz częściej traktują PIP jako straszak na pracodawcę. W rezultacie zamiast walczyć z realnymi patologiami, inspektorzy toną w czasochłonnych procedurach.

Wprowadzenie obowiązkowego KSeF od 1 lutego 2026 r. oznacza, że co do zasady korekta faktury powinna trafić do systemu w tym samym trybie co faktura pierwotna. Jednak ustawa o VAT oraz przepisy wykonawcze przewidują wyjątki, w których faktura korygująca może pozostać poza systemem.

Pracodawcy muszą przekazywać pracownikom informacje o okresie przechowywania dokumentacji pracowniczej, możliwości jej odbioru oraz konsekwencjach jej nieodebrania. Obowiązek ten dotyczy jednak tylko osób zatrudnionych od 2019 roku. W artykule wyjaśniamy, kiedy należy dołączyć taką informację do świadectwa pracy, jak wygląda procedura wydawania kopii dokumentacji oraz co zrobić w przypadku ponownego

Pracownik zobowiązany przepisami do poddania się obowiązkowym badaniom lekarskim oraz szczepieniom ochronnym ma prawo do zwolnienia od pracy na czas niezbędny do ich przeprowadzenia, zachowując przy tym prawo do wynagrodzenia – wyjaśniła Państwowa Inspekcja Pracy.

Na początku czerwca resort pracy poinformował, że zawiesza prace nad rozporządzeniem w sprawie wykazu zawodów deficytowych. Tymczasem miał być on jednym z kluczowych instrumentów nowego systemu zatrudniania cudzoziemców. Dlatego decyzja resortu wzbudziła zaskoczenie partnerów społecznych, którzy liczyli na wydanie rozporządzenia w najbliższych tygodniach.