Odwołanie stanu zagrożenia epidemicznego COVID-19 od 1 lipca 2023 r. spowodowało konieczność przeprowadzenia zawieszonych na czas epidemii zaległych okresowych badań lekarskich oraz okresowych szkoleń bhp. Pracodawcy mają na to czas do 28 grudnia 2023 r.

W Dzienniku Ustaw z 18 grudnia 2023 r. opublikowano nowelizację ustawy o doręczeniach elektronicznych. Nowelizacją przesunięto termin obowiązkowego wpisywania do CEiDG adresu do e-doręczeń. Przesunięto także termin uruchomienia usługi e-doręczeń dla wszystkich podmiotów zobowiązanych.

Raport podatnika to usługa dostępna na portalu e-Urząd Skarbowy dla osób prowadzących działalność gospodarczą oraz organizacji.

Od 1 stycznia 2024 r. mają zastosowanie przepisy wprowadzające opłaty za plastikowe opakowania (tzw. podatek od plastiku). W związku z wprowadzeniem tej opłaty pojawiły się nowe obowiązki, którymi objęto m.in. sklepy, bary, restauracje. Podmioty te muszą pobierać opłaty za jednorazowe opakowania z tworzyw sztucznych. Przedsiębiorcy też od 2024 r. w szerszym zakresie objęci zostali obowiązkami w zakresie

Już od 20 grudnia polscy przedsiębiorcy będą mogli składać wnioski o wsparcie promocji swoich działań eksportowych na światowych rynkach w 2024 r. Program skierowany jest do mikroprzedsiębiorców oraz małych i średnich firm.

Zakres przedmiotowy stosowania podatku u źródła reguluje art. 21 ust. 1 ustawy o CIT oraz art. 22 ust. 1 ustawy o CIT. Dotyczy to przede wszystkim odsetek należności licencyjnych, należności z tytułu praw autorskich, należności z tytułu know-how, jak również należności z tytułu usług niematerialnych i innych tym podobnych.

„Próby oszustw przy pomocy fałszywych wiadomości będą wzrastać w okresie przedświątecznym. Najczęściej są to SMS-y mówiące o niedopłacie np. za paczkę, uregulowaniu rachunku za energię czy weryfikacji wysokości zwrotu podatku” – przestrzega minister cyfryzacji Krzysztof Gawkowski i przypomina o tym, że takie próby wyłudzeń należy zgłaszać. „Można to zrobić bezpłatnie, przesyłając wiadomość na numer

Pracodawca, który w 2023 r. tworzył zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, powinien do celów ustalenia rzeczywistej wysokości odpisu na ten fundusz skorygować stan zatrudnienia na podstawie faktycznej przeciętnej liczby pracowników na koniec roku (31 grudnia 2023 r.). Dokonując korekty, oprócz stanu zatrudnienia, pracodawca powinien też uwzględnić zmianę wysokości odpisu na fundusz, która nastąpiła

Spółka przekazuje pracownikom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę nagrody jubileuszowe w postaci voucherów na pobyt w hotelu SPA. Voucher jest formą gratulacji i podziękowania za lata pracy w firmie oraz ma na celu podtrzymywanie dobrych relacji z pracownikiem. Prezent jubileuszowy nie stanowi dla pracowników dodatkowej formy gratyfikacji za wykonaną pracę, a vouchery są finansowane ze środków

Pracownik zatrudniony na umowę o pracę ma zamiar skorzystać z urlopu rodzicielskiego (9 tygodni). Czy podczas urlopu rodzicielskiego może pracować na umowę zlecenie w naszej firmie bądź w innej firmie?

Od 1 stycznia 2024 roku z obniżenia swojej wpłaty podstawowej będzie mógł korzystać uczestnik PPK, który zarabia miesięcznie nie więcej niż 5 090,40 zł, a od 1 lipca 2024 roku – nie więcej niż 5 160 zł.

Okres przedświąteczny wiąże się w przypadku wielu podatników z różnymi świątecznymi zakupami, jak również ze świątecznymi świadczeniami. Wiele tych świadczeń i zakupów należy rozliczyć w VAT.

Od 2024 r. obowiązują zmiany w amortyzacji. Podatnicy PIT i CIT zyskali możliwość ustalania indywidualnych stawek amortyzacyjnych dla nieruchomości położonych w gminach zagrożonych wysokim bezrobociem oraz zaliczania do kosztów podatkowych odpisów amortyzacyjnych od środków trwałych nabytych z dofinansowań.

Masz pracowników przy komputerach? Wiesz, że muszą siedzieć na krzesłach z regulowanymi podłokietnikami? Czy musisz im zrefundować koszt najdroższych soczewek kontaktowych? Czy tym na pracy zdalnej też? Zainteresuj się nowelizacją rozporządzenia w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe, bo zakres wprowadzonych zmian jest naprawdę szeroki. Co więcej rodzą

W wyroku z 13 grudnia 2023 r. (SK 109/20) Trybunał Konstytucyjny (TK) stwierdził niekonstytucyjność § 31 rozporządzenia z 11 października 2011 r. w sprawie postępowania o świadczenia emerytalno – rentowe. Według Trybunału zasady obliczania okresów składkowych i nieskładkowych w celu ustalenia prawa do ww. świadczeń powinny być uregulowane w ustawie, a nie w rozporządzeniu.

Wprowadzenie nieprzekraczalnego terminu 3 lat przedawnienia zobowiązania podatkowego – proponuje ekspert Konfederacji Lewiatan Przemysław Pruszyński. Dodał, że pozwoli to zmobilizować organy podatkowe do szybszego działania i szybszego wydawania decyzji po kontroli.

Influencer otrzymał zlecenie nagrania i opublikowania reklamy produktów firmy Z na swoim koncie na instagramie, z przekazaniem praw i udzieleniem licencji do tego nagrania. Jaką stawką ryczałtu należy opodatkować takie usługi (produkcji i reklamy w jednym)?

W przypadku gdy ZUS nie przekaże do OFE składek w terminie, wówczas należne są odsetki od nieterminowej wpłaty. W okresie od 1 stycznia do 31 marca 2024 r. ich wysokość wynosi 5,89%.

Od 1 stycznia 2024 r. świadczenie wychowawcze (tzw. 500+) zostanie podwyższone do 800 zł. Nastąpi to automatycznie, co oznacza, że nie trzeba składać żadnego dodatkowego wniosku.

W wyroku z 13 grudnia 2023 r. (SK 109/20) Trybunał Konstytucyjny stwierdził niekonstytucyjność § 31 rozporządzenia z 11 października 2011 r. w sprawie postępowania o świadczenia emerytalno – rentowe. Według Trybunału zasady obliczania okresów składkowych i nieskładkowych w celu ustalenia prawa do ww. świadczeń powinny być uregulowane w ustawie, a nie w rozporządzeniu.

Od 2024 r. będzie pobierana opłata na pokrycie m.in. kosztów zbierania odpadów powstałych z produktów jednorazowego użytku z tworzyw sztucznych tego samego rodzaju, które przedsiębiorca wprowadził do obrotu . Opublikowano wysokość tych opłat na 2024 r.