Roszczenie pracownika o odszkodowanie za nieuzyskanie świadczeń z ubezpieczenia społecznego, na skutek niedopełnienia przez uspołeczniony zakład pracy ciążących na nim obowiązków z zakresu wykonywania czynności niezbędnych dla uzyskania tych świadczeń, jest roszczeniem ze stosunku pracy w rozumieniu art. 242 kodeksu pracy.

Właściwy organ wojskowy przed zwolnieniem żołnierza z zawodowej służby wojskowej nie ma obowiązku skierowania żołnierza z urzędu na badanie lekarskie w celu ustalenia jego inwalidztwa w związku ze służbą wojskową (§ 3 ust. 1 pkt 1 lit. b w związku z § 4 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej z dnia 16 stycznia 1973 r. w sprawie ustalania prawa do. zaopatrzenia emerytalnego żołnierzy

Pracownikowi umysłowemu zatrudnionemu w przemyśle chemicznym i wynagradzanemu stosownie do art. 6 rozdziału IV układu zbiorowego pracy dla przemysłu chemicznego z dnia 28 grudnia 1974 r. według zasad taryfikacji na podstawie wartościowania pracy i oceny przydatności pracowników nie przysługuje roszczenie o wynagrodzenie odpowiadające kategorii zaszeregowania wynikającej z ilości punktów uzyskanych

autorskim. W razie naruszenie jej praw do opracowanego utworu może ona dochodzić roszczeń według zasad ogólnych prawa cywilnego, a zwłaszcza roszczeń określonych w art. 24 kodeksu cywilnego.

Nagrodę pieniężną, przewidzianą w § 14 ust. 2 uchwały nr 64 Rady Ministrów z dnia 23 marca 1973 r. w sprawie zasad kierowania pracowników uspołecznionych zakładów pracy do szkół dla pracujących i na studia dla pracujących w szkołach wyższych oraz w sprawie ulg i świadczeń przysługujących tym pracownikom od zakładów pracy (M.P. Nr 18, poz. 111), zakład pracy przyznaje pracownikowi, który ukończył studia

Roszczenie pracownika o nagrodę za realizację prac badawczych i wdrożeniowych, przewidzianą w uchwale nr 21 Rady Ministrów z dnia 27 stycznia 1972 r. w sprawie gospodarki finansowej jednostek badawczych (M.P. Nr 9, poz. 59), obecnie uchwała nr 289 Rady Ministrów z dnia 21 grudnia 1973 r. w sprawie zasad finansowania prac badawczych i wdrożeniowych oraz gospodarki finansowej jednostek badawczych i szkół

Sąd powszechny nie jest właściwy do rozpoznania sprawy pracownika przeciwko jego pracodawcy w związku z kradzieżą rzeczy stanowiących własność pracownika, a dokonaną w czasie i miejscu pracy, jeżeli rzeczy te wniesione zostały przez pracownika do zakładu pracy w związku z pracą.

Zaskarżenie przez stronę wyroku rozwodowego jedynie w części orzekającej o zajmowanym przez małżonków wspólnym mieszkaniu, w tym także w części orzekającej o sposobie korzystania z tego mieszkania przez czas wspólnego w nim zamieszkiwania rozwiedzionych małżonków (art. 58 § 2 k.r.o.), nie oznacza zaskarżenia tego wyroku w całości.

Roszczenie Stowarzyszenia Zaiks" o zapłatę wynagrodzenia za publiczne wykonanie utworu muzycznego jest roszczeniem o ochronę praw autorskich, a jego dochodzenie podlega właściwości sądu wojewódzkiego bez względu na wartość przedmiotu sporu także w tym wypadku, gdy jest ono skierowane na podstawie umowy między wykonawcą utworu a zamawiającym przeciwko zamawiającemu.

Zwrotu wypłaconego zasiłku chorobowego z tytułu czasowej niezdolności do pracy od sprawcy czynu, który spowodował konieczność jego wypłaty, może dochodzić na podstawie art. 197 ustawy z dnia 28 marca 1933 r. o ubezpieczeniu społecznym (Dz. U. Nr 51, poz. 396 wraz z późniejszymi zmianami) bądź zakład pracy, bądź Zakład Ubezpieczeń Społecznych, zależnie od tego, kto ten zasiłek wypłacił.

Kwoty wypłacone tytułem wynagrodzenia za pracowniczy projekt wynalazczy nie podlegają zwrotowi z mocy art. 102 ust. 1 ustawy z dnia 19 października 1972 r. o wynalazczości (Dz. U. Nr 43, poz. 272). Wymieniony przepis nie stoi jednak na przeszkodzie zaliczeniu na poczet należnego twórcy wynagrodzenia kwot nadpłaconych w poszczególnych latach za okres stosowania tego projektu.

Pracownikowi zatrudnionemu na stanowisku redaktora gazety zakładowej w przedsiębiorstwie komunikacji miejskiej, który faktycznie wykonuje pracę redaktora naczelnego tej gazety, przysługuje roszczenie o wynagrodzenie przewidziane dla redaktora naczelnego w przepisach zarządzenia nr 11 Ministra Pracy, Płac i Spraw Socjalnych z dnia 18 marca 1974 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników zatrudnionych

Dochodzenie przez Państwowy Zakład Ubezpieczeń zwrotu świadczenia wypłaconego poszkodowanemu (§ 19 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 listopada 1974 r. w sprawie obowiązkowych ubezpieczeń komunikacyjnych Dz. U. Nr 46, poz. 274 w brzmieniu § 1 ust. 3 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 22 sierpnia 1975 r. Dz. U. Nr 30, poz. 160) jest wyłączone w stosunku do kierowcy pojazdu mechanicznego, nie

I. Tymczasowe aresztowanie pracownika nie stanowi samo przez się podstawy do rozwiązania z nim umowy o pracę na podstawie art. 52 § 1 pkt 2 k.p. II. Rozwiązanie umowy o pracę przez zakład pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika może nastąpić niezależnie od tego, czy popełnił on przestępstwo na szkodę zakładu pracy czy też osoby trzeciej oraz czy szkoda pozostaje w związku z pracą, jeżeli przestępstwo

Przepisu art. 28 k.r.o. nie stosuje się do należności nie mających charakteru dochodów małżonka, a w szczególności do kwoty przypadającej mu z tytułu odszkodowania za wywłaszczoną nieruchomość stanowiącą jego majątek odrębny.

W postępowaniu przed okręgowym sądem pracy i ubezpieczeń społecznych w sprawach o świadczenia pieniężne z ubezpieczenia społecznego strona wygrywająca może domagać się od strony przeciwnej - na podstawie art. 98 k.p.c. w związku z art. 72 ustawy o okręgowych sądach pracy i ubezpieczeń społecznych - zwrotu kosztów procesu z wyłączeniem kosztów wymienionych w art. 81 i 82 tej ustawy, które ponosi Skarb

Fakt i data zawiadomienia na piśmie rady zakładowej o zamiarze wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nie określony, w rozumieniu art. 38 § 1 kodeksu pracy, mogą być dowodzone w postępowaniu przed komisją odwoławczą do spraw pracy lub okręgowym sądem pracy i ubezpieczeń społecznych za pomocą wszelkich dowodów, nie wyłączając dowodu z zeznań świadków.

W razie wyrządzenia szkody osobie trzeciej przez pracownika wyznaczonego przez zakład pracy do obsługi grupowego ubezpieczenia rodzinnego na życie typu D" uregulowanego w ogólnych warunkach zatwierdzonych przez Ministra Finansów decyzją nr FR GSU/4030-Ż/127/73 z dnia 7 sierpnia 1973 r. przy wykonywaniu tej obsługi zobowiązany do naprawienia szkody jest wyłącznie zakład pracy (art. 120 § 1 k.p.).

Osoba, od której wyegzekwowano należność pieniężną w trybie ustawy z dnia 17 czerwca 1966 r. o postępowaniu egzekucyjnym w administracji (Dz. U. Nr 24, poz. 151), przypadającą zakładowi energetycznemu za świadczenia objęte zwykłą działalnością tego zakładu (§ 1 ust. 1 pkt 1 i § 8 ust. 1 pkt 8 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 27 września 1966 r. w sprawie wykonania ustawy o postępowaniu egzekucyjnym

1. W ramach przygotowania rozprawy postanowienie o przeprowadzeniu dodatkowego dowodu okręgowy sąd pracy i ubezpieczeń społecznych wydaje w składzie jednego sędziego bez udziału ławników na posiedzeniu niejawnym łącznie z postanowieniem określającym zakres czynności wyjaśniających albo na posiedzeniu jawnym w toku czynności wyjaśniających lub poza nimi na wyznaczonym w tym celu posiedzeniu niejawnym