Uwzględnienie w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe odszkodowania z tytułu zakazu konkurencji wypłaconego osobom dotychczas świadczącym usługi na podstawie kontraktu menedżerskiego

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, możliwość wyłączenia z podstawy świadczenia polegajacego na udostępnieniu pracownikowi czasowo przeniesionemu lub oddelegowanemu lokalu na czas wykonywania pracy w danej miejscowości

Wyłączenie z podstawy wymiaru składek na ubepzieczenia społeczne diet i kosztów noclegu pracownika związanych z podróżą służbową

nie stanowią podstawy wymiaru składek pakiety medyczne pracowników na podstawie § 2 ust. 1 pkt 26, pakiety medyczne dla pracowników przebywających na urlopach macierzyńskich, ojcowskich, rodzicielskich, bezpłatnych

Nieuwzględnienie w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych wartości świadczenia związanego z udostępnieniem pracownikowi samochodu służbowego do celów prywatnych

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne, brak obowiązku uwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia wartości składki z tytułu umowy Grupowego Ubezpieczenia na Życie i Zdrowie w części finansowanej przez pracodawcę, przysługujących na podstawie stosownych zapisów zawartych w regulaminie wynagradzania

Nie stanowią podstawy wymiaru składek tzw. pakiety medyczne

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe - brak obowiązku odprowadzania składek na ubezpieczenia od części składki z tytułu umowy grupowego ubezpieczenia opieki zdrowotnej w części finansowanej przez wnioskodawcę/pracodawcę

Nie uwzględnia się w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne wartości składki Grupowego Ubezpieczenia Pracowniczego na Życie

Stanowisko nieprawidłowe w kwestii tzw. preferencyjnych składek (od kiedy liczyć 24 miesiące - od momentu rozpoczęcia wykonywania działalności, nie od momentu zgłoszenia do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych)