Ulga na start i prawo do opłacania składek na ubezpieczenia społeczne od zadeklarowanej kwoty nie niższej niż 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej.

Brak obowiązku podlegania i opłacania składek na ubezpieczenia społeczne od wypłacanego w oparciu o art. 176 Kodeksu spółek handlowych wspólnikowi spółki wynagrodzenia.

Podleganie obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym z tytułu wypłacanego w oparciu o art.176 Kodeksu spółek handlowych wspólnikom spółki wynagrodzenia.