Podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.

Nieuwzględnienie w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe wartości składki grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie (pakietu medycznego) współfinansowanej przez pracodawcę pracownikom

Obowiązek opłacania składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne od wynagrodzenia członków zarządu z tytuł pełnienia funkcji powołanych na zasadach wynikających Ksh.

art. 18a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne - koszty ubezpieczenia zdrowotnego nie stanowiące przychodu pracowników z tytułu stosunku pracy

Wyłączenie z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne wartości/równowartości finansowanych przez pracodawcę i udostępnianych pracownikom bezpłatnie w związku z oddelegowaniem i w czasie oddelegowania zakwaterowań, z których będą korzystali pracownicy w związku z koniecznością realizowania pracy w ramach tego oddelegowania oraz wypłacanych pracownikom ryczałtów na pokrycie kosztów

Wyłączenie z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne korzyści materialnej polegającej na zakupie przez pracownika kart sportowych, po cenie niższej niż detaliczna.

podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, pakiety medyczne.

Wyłączenie z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne korzyści materialnej polegającej na zakupie przez pracownika polis grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie, po cenie niższej niż detaliczna.

Celem opinii jest wyjaśnienie wątpliwości, które mogą się pojawić na gruncie stosowania nowych przepisów ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych (Dz. U. z 2015 r., poz. 2164 ze zm.), zwanej dalej: "ustawą Pzp", dotyczących tzw. "zamówień wewnętrznych" (inaczej in-house), szczególnie w kontekście stosowania tych przepisów przez różne typy zamawiających. Niniejsza opinia składa się

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne - tzw. Opieka Medyczna z firmą ubezpieczeniową.

Wyłączenie z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne odszkodowania wypłaconego pracownikowi na podstawie ugody pozasądowej w zamian za cofnięcie złożonego pozwu o ekwiwalent za urlop wypoczynkowy i ustalenie treści stosunku pracy

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne - karty Multisport

Uwzględnienie w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe, chorobowe) oraz ubezpieczenie zdrowotne pracowników wartości wydatków tj. czynszu, ustalonego zgodnie z zasadami i stawkami obowiązującymi dla mieszkań komunalnych

Nieuwzględnienie w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe kosztu ponoszonych przez spółkę lub zwrot kosztów członkom Rady Nadzorczej dojazdu i noclegów związanych z udziałem w posiedzeniach Rady Nadzorczej

Rekompensata z tytułu likwidacji nagród jubileuszowych

Pakiety Medyczne

Podleganie ubezpieczeniom społecznym, brak obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne od wynagrodzenia wypłaconego z tytułu pełnienia funkcji prezesa zarządu i członka zarządu na podstawie powołania uchwałą Nadzwyczajnego Zgromadzenia Wspólników

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, brak obowiązku uwzględnienia w podstawie kosztów medycyny pracy od każdego rodzaju ubezpieczenia zdrowotnego dla pracownika, dopłat za partnera i za członków rodziny, a także różnicy w wysokości składki z tytułu umowy o grupowe ubezpieczenie zdrowotne, którą pracodawca ma zamiar zawrzeć na rzecz pracowników, w części finansowanej przez pracodawcę

Wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne oraz składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych korzyści materialnej polegającej na zakupie przez

Ustalenie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne za osoby wykonujące umowę zlecenia poza granicami kraju w ramach oddelegowania

Ustalenie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne za osoby wykonujące umowę zlecenia poza granicami kraju w ramach oddelegowania w trakcie co najmniej dwóch miesięcy kalendarzowych w sytuacji gdy wynagrodzenie z tego tytułu zostanie wypłacone częściowo z dołu, a częściowo z góry w trakcie jednego miesiąca kalendarzowego

Pakiety medyczne w okresie pobierania wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, zasiłku chorobowego, zasiłku opiekuńczego i świadczenia rehabilitacyjnego oraz zasiłku macierzyńskiego i w okresie przebywania na urlopie wychowawczym, a także przyznanie

Nieuwzględnienie w podstawie wymiaru składek diet wypłaconych członkom rady nadzorczej tytułem zwrotu kosztów dojazdów z miejsca zamieszkania do siedziby spółki celem odbycia posiedzenia rady nadzorczej.